ПРЕСС-РЕЛИЗ
к проекту приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1036 «Об утверждении Правил разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда работодателем, типовых норм и нормативов по труду, единых и (или) межотраслевых типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности» и в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1037 «Об утверждении Правил представления, рассмотрения и согласования норм труда и (или) параметров по системе оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов)»
Проект приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1036 «Об утверждении Правил разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда работодателем, типовых норм и нормативов по труду, единых и (или) межотраслевых типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности» и в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1037 «Об утверждении Правил представления, рассмотрения и согласования норм труда и (или) параметров по системе оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов)» (далее – Правила № 1036 и Правила № 1037) разработан Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в соответствии с подпунктом 8) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
В настоящем проекте в пункт 18 Правил № 1036 и п. 15 правил № 1037 внесена поправка в части продления срока действия норм труда на 3 года.
Правила определяют порядок разработки, введения, замены и пересмотра норм труда работодателем, разработки и утверждения типовых норм и нормативов по труду отраслевыми ассоциациями работодателей, утверждения единых и (или) межотраслевых типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности Национальной палатой предпринимателей Республики Казахстан по согласованию с представителями работников, а также единый порядок представления, рассмотрения и согласования норм труда (за исключением нормативной численности субъектов естественных монополий) и (или) параметров по системе оплаты труда субъектов естественных монополий, включенных в государственный регистр субъектов естественных монополий, государственных органов, оказывающих платные услуги, включенные в государственный регистр платных услуг, оказываемых государственными органами, субъектов рынка, занимающих доминирующее или монопольное положение на регулируемых рынках, включенных в государственный реестр субъектов рынка, занимающих доминирующее или монопольное положение на регулируемых рынках.
Принятие проекта приказа не повлечет отрицательных социально-экономических и правовых последствий.
Департамент труда и социального партнерства
Министерства труда и социальной защиты населения
Республики Казахтан