О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 августа 2017 года №280 «Об утверждении Правил и условий субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «О внесений изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 августа 2017 года №280 «Об утверждении Правил и условий субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 15858) следующие изменения и дополнения:
в Правилах и условиях субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью, утвержденных указанным приказом:
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Организация работ по субсидированию работодателей, связанных с созданием специальных рабочих мест осуществляется центрами занятости населения за счет местного бюджета, а также из источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.».
пункт 12 изложить в следующей редакции:
«12. Между работником, являющимся лицом с инвалидностью и работодателем заключается трудовой договор на срок не менее 3 (трех) лет в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
При этом, центр занятости населения субсидирует оплату труда лиц с инвалидностью.
Размер субсидии составляет:
1) первые 12 (двенадцать) месяцев трудоустройства – 70% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) месячного расчетного показателя (далее – МРП);
2) с 13 (тринадцатого) до 24 (двадцать четвертого) месяца трудоустройства – 65% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) МРП;
3) с 25 (двадцать пятого) до 36 (тридцать шестого) месяца трудоустройства – 60% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) МРП.»
пункт 15 изложить в следующей редакции:
«15. После выполнения работ по обустройству (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью работодатель предоставляет центру занятости населения отчет о проделанной работе согласно заключенному договору и представленной ранее смете расходов для подписания и получения субсидий либо направляет его подписанным электронной цифровой подписью посредством личного кабинета Электронной биржи труда.
После проверки центром занятости населения и подписания акта выполненных работ работодатель получает субсидии.
Размер субсидий на оснащение специальных рабочих мест составляет не более 300-кратного месячного расчетного показателя.»
2. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;
3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
|
Министр |
|
Т. Дуйсенова |