проект совместного приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от __ _______ 2022 года и Министра национальной экономики Республики Казахстан от ___ _______ 2022 года «О внесении изменений в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан»

О внесении изменений в совместный

приказ Министра здравоохранения и социального

развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022

и Министра национальной экономики Республики Казахстан

 от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки

степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан»

 

 

ПРИКАЗЫВАЕМ:

  1. Внести в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12656) следующие изменения:

в приложении 1:

в приложении к Критериям оценки степени риска за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан:

строку, порядковый номер 13, изложить в следующей редакции:

«

13

Соблюдение работодателем обязанностей в сфере занятости и профессиональной реабилитации

лиц с инвалидностью от трудового увечья, профессионального заболевания полученного по вине работодателя

Значительное

»;

строку, порядковый номер 23, изложить в следующей редакции:

«

23

Выполнение установленной квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью, лиц, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, представления уполномоченному органу информации о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя, своевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест, своевременного извещения о приеме на работу или отказе в приеме на работу

Незначительное

»;

в приложении 2:

в Проверочном листе за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан в отношении организаций, занимающихся
выпуском и изготовлением продукции, разработкой, добычей и переработкой
полезных ископаемых, строительством и другими видами
производственной деятельности:

строку, порядковый номер 13, изложить в следующей редакции:

«

13

Соблюдение работодателем обязанностей в сфере занятости и профессиональной реабилитации

лиц с инвалидностью от трудового увечья, профессионального заболевания полученного по вине работодателя

Требуется

Не требуется

Соответствует требованиям

Не соответствует требованиям

»;

строку, порядковый номер 23, изложить в следующей редакции:

«

23

Выполнение установленной квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, представления уполномоченному органу информации о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя, своевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест, своевременного извещения о приеме на работу или отказе в приеме на работу

Требуется

Не требуется

Соответствует требованиям

Не соответствует требованиям

»;

в приложении 3:

в Проверочном листе за соблюдением трудового законодательства
Республики Казахстан в отношении организаций непроизводственной сферы
(здравоохранение, образование, культура, социальное обеспечение, торговля,
услуги по проживанию и питанию):

строку, порядковый номер 13, изложить в следующей редакции:

«

13

Соблюдение работодателем обязанностей в сфере занятости и профессиональной реабилитации

лиц с инвалидностью от трудового увечья, профессионального заболевания полученного по вине работодателя

Требуется

Не требуется

Соответствует требованиям

Не соответствует требованиям

   »;

строку, порядковый номер 23, изложить в следующей редакции:

«

23

Выполнение установленной квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, представления уполномоченному органу информации о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя, своевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест, своевременного извещения о приеме на работу или отказе в приеме на работу

Требуется

Не требуется

Соответствует требованиям

Не соответствует требованиям

»;

в приложении 4:

в Проверочном листе за соблюдением трудового законодательства
Республики Казахстан в отношении организаций непроизводственной сферы
работники которых осуществляют трудовую деятельность в офисных помещениях:

строку, порядковый номер 11, изложить в следующей редакции:

«

11

Соблюдение работодателем обязанностей в сфере занятости и профессиональной реабилитации

лиц с инвалидностью от трудового увечья, профессионального заболевания полученного по вине работодателя

Требуется

Не требуется

Соответствует требованиям

Не соответствует требованиям

»;

строку, порядковый номер 21, изложить в следующей редакции:

«

21

Выполнение установленной квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, представления уполномоченному органу информации о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя, своевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест, своевременного извещения о приеме на работу или отказе в приеме на работу

Требуется

Не требуется

Соответствует требованиям

Не соответствует требованиям

».

  1. Комитету труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего совместного приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего совместного приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего совместного приказа представить в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведения об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

  1. Контроль за исполнением настоящего совместного приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Сарбасова А.А.
  2. Настоящий совместный приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

 

   

Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
__________ Т. Дуйсенова

 

Министр национальной экономики
Республики Казахстан

__________ А. Куантыров

 
Дата публикации
13 июля 2022