Об утверждении Правил субсидирования обязательных пенсионных взносов работодателя получателям социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования

В соответствии с подпунктом 9-7) статьи 7 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить прилагаемые Правила субсидирования обязательных пенсионных взносов работодателя получателям социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования.
Департаменту политики социального страхования, базового социального и пенсионного обеспечения в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Биржанова Е.Е.
Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2023 года и подлежит официальному опубликованию.

Должность

ФИО

CОГЛАСОВАНО

Министерство цифрового развития, инноваций

и аэрокосмической промышленности

Республики Казахстан

Утвержден

приказом Министра труда и социальной защиты населения

Республики Казахстан

от « » 2022 года

№

Правила субсидирования обязательных пенсионных взносов работодателя получателям социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года

из Государственного фонда социального страхования

Глава 1. Общие положения

Настоящие Правила субсидирования обязательных пенсионных взносов работодателя получателям социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 9-7) статьи 7 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон о пенсионном обеспечении) и определяют порядок субсидирования обязательных пенсионных взносов работодателя за счет бюджетных средств получателям социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования.
В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

1) Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация) – юридическое лицо, созданное по решению Правительства Республики Казахстан для оказания государственных услуг, услуг по выдаче технических условий на подключение к сетям субъектов естественных монополий и услуг субъектов квазигосударственного сектора в соответствии с законодательством Республики Казахстан, организации работы по приему заявлений на оказание государственных услуг, услуг по выдаче технических условий на подключение к сетям субъектов естественных монополий, услуг субъектов квазигосударственного сектора и выдаче их результатов услугополучателю по принципу «одного окна», а также обеспечения оказания государственных услуг в электронной форме, осуществляющее государственную регистрацию прав на недвижимое имущество по месту его нахождения;

2) получатель социальной выплаты – физическое лицо, за которого производились социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования до наступления случая социального риска и в отношении которого Государственным фондом социального страхования вынесено решение о назначении социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года;

3) единый накопительный пенсионный фонд – юридическое лицо, осуществляющее деятельность по привлечению пенсионных взносов и пенсионным выплатам;

4) уполномоченный государственный орган по установлению размеров бюджетных субсидий (далее – уполномоченный орган) – территориальные органы ведомства центрального исполнительного органа;

5) агент по уплате обязательных пенсионных взносов работодателя (далее – агент) – физическое или юридическое лицо, включая иностранное юридическое лицо, осуществляющее деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, филиалы, представительства иностранных юридических лиц, исчисляющие (начисляющие) и перечисляющие обязательные пенсионные взносы работодателя в единый накопительный пенсионный фонд в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан;

6) субсидирование обязательных пенсионных взносов работодателя – форма государственной поддержки получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования, используемая для перечисления установленных Законом о пенсионном обеспечении обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд;

7) Государственный фонд социального страхования (далее – Фонд) – юридическое лицо, производящее аккумулирование социальных отчислений, назначение и осуществление социальных выплат участникам системы обязательного социального страхования, в отношении которых наступил случай социального риска, включая членов семьи – иждивенцев в случае потери кормильца;

8) централизованная база данных (далее – ЦБД) – централизованная база данных центрального исполнительного органа для осуществления видов выплат на условиях, установленных законодательством Республики Казахстан;

9) центральный исполнительный орган (далее – ЦИО) – государственный орган, осуществляющий руководство, а также в пределах, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, межотраслевую координацию в сфере социальной защиты населения;

10) электронная цифровая подпись (далее – ЭЦП) – набор электронных цифровых символов, созданный средствами электронной цифровой подписи и подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания;

11) электронный макет дела (далее – ЭМД) – электронный макет дела получателя социальной выплаты, формируемый Государственной корпорацией в автоматизированной информационной системе «Е-макет».

Взаимодействие уполномоченного органа и Государственной корпорации при электронном установлении размеров бюджетных субсидий осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан
«Об электронном документе и электронной цифровой подписи».

Глава 2. Порядок установления размера бюджетных субсидий обязательных пенсионных взносов работодателя

Субсидирование обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд осуществляется за счет бюджетных средств ежемесячно в пользу получателей социальной выплаты.
Размер ежемесячной бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений на ставку обязательных пенсионных взносов работодателя.

СУБ_опвр = (СМД * 5%), где:

СУБ_опвр – размер ежемесячной бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя;

СМД – среднемесячный размер дохода получателя социальной выплаты, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений. СМД определяется в соответствии со статьей 24 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон). Исчисление социальных отчислений производится в соответствии со статьей 15 Закона.

Глава 3. Порядок осуществления бюджетных субсидий обязательных пенсионных взносов работодателя

Субсидирование обязательных пенсионных взносов работодателя производится с даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о рождении, а в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) и назначения опеки над ребенком, оставшимся без попечения родителей, в возрасте до одного года - со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей) или со дня назначения опекуна, до дня достижения ребенком возраста одного года включительно, либо до достижения пенсионного возраста опекуном (усыновителем), предусмотренного законодательством о пенсионном обеспечении.
В случае рождения последующего ребенка, усыновления (удочерения) новорожденного ребенка (детей) в период установления ежемесячной бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя, субсидирование обязательных пенсионных взносов работодателя за счет бюджетных средств производится и устанавливается со дня, следующего за датой достижения предыдущим ребенком возраста одного года, а в случае прекращения в соответствии с пунктом 16 настоящих Правил с первого числа месяца, следующего за месяцем смерти ребенка или с первого числа месяца, следующего за месяцем прекращения перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя получателю социальной выплаты.
Отделение Государственной корпорации в течение двух рабочих дней после принятия решения о назначении социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Фонда (далее – социальная выплата), рассчитывает размер ежемесячной бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя, формирует ЭМД с электронным проектом решения об установлении (отказе в установлении) размера бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам и направляет их в уполномоченный орган.
Электронный проект решения об установлении (отказе в установлении) размера бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя представляет собой документ в электронно-цифровой форме, удостоверенный посредством ЭЦП ответственных лиц Государственной корпорации.
Уполномоченный орган рассматривает ЭМД с электронным проектом решения об установлении (отказе в установлении) размера бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя в течение пяти рабочих дней со дня их поступления и принимает решение об установлении (отказе в установлении) размера бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя.
В случае выявления ошибок, допущенных работником Государственной корпорации, ЭМД с электронным проектом решения об установлении (отказе в установлении) размера бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя возвращается уполномоченным органом в отделение Государственной корпорации для устранения ошибок с указанием причины возврата на дооформление.

Подготовка и дооформление отделением Государственной корпорации ЭМД с электронным проектом решения об установлении (отказе в установлении) размера бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя осуществляется в порядке и сроки, установленные в соответствии с пунктами 8 и 10 настоящих Правил.

Решение об установлении (отказе в установлении) размера бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя представляет собой документ в электронно-цифровой форме, удостоверенный посредством ЭЦП специалиста, руководителя управления (отдела) и руководителя уполномоченного органа. Номер и дата решения об установлении (отказе в установлении) размера бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя присваиваются в автоматическом режиме.

ЭМД хранятся постоянно в информационной системе ЦИО.

Отделение Государственной корпорации информирует заявителя об установлении (отказе в установлении, приостановлении перечисления) размера бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя путем вручения при личном обращении уведомления по форме согласно приложениям 2, 3 и 4 к настоящим Правилам, либо посредством передачи
sms-оповещения на мобильный телефон получателя социальной выплаты.

Уведомления и sms-оповещения регистрируются в журнале уведомлений и sms-оповещений согласно приложению 5 к настоящим Правилам.

Перечисление обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, приостанавливается на основании решения уполномоченного органа по форме согласно приложению 6 к настоящим Правилам, с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило обстоятельство, являющееся основанием для такого приостановления в случаях:

выявления факта перечисления агентом 5 процентов обязательных пенсионных взносов работодателя;
выявления факта выезда получателей социальной выплаты на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан;
поступления сведений о смерти, решении суда, вступившим в законную силу, о признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим получателя социальной выплаты;
поступления сведений об освобожденных и отстраненных опекунах (попечителях), о лишении или ограничении родителей родительских прав, об отмене или признании недействительным решения об усыновлении (удочерении);
приостановления социальной выплаты по основаниям, предусмотренным частью второй пункта 56, за исключением подпунктов 5 и 6 настоящей части, а также абзаца второго части третьей пункта 56 Правил исчисления (определения) размеров социальных выплат, назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения и осуществления социальных выплат из Фонда, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 июня 2020 года № 217 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 20838) (далее – Правила, утвержденные приказом № 217).

Подготовка ЭМД, дополненного сведениями, являющимися основанием для приостановления перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, и утверждение электронного проекта решения о приостановлении перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, производится в соответствии с пунктами 8, 9, 10, 11 и 12 настоящих Правил.

Возобновление перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, осуществляется на основании решения уполномоченного органа по форме, согласно приложению 7 к настоящим Правилам, при:

представлении получателем социальной выплаты не позднее даты достижения ребенком возраста одного года справки, подтверждающей факт потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года по форме, согласно приложению 8 к настоящим Правилам;

2) исключении не позднее даты достижения ребенком возраста одного года оснований приостановления социальной выплаты, предусмотренным частью второй пункт 56, за исключением подпунктов 5 и 6 настоящей части, а также абзаца второго части третьей пункта 56, утвержденных приказом № 217.

Возобновление субсидирования обязательных пенсионных взносов работодателя производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором прекратилось обстоятельство, являющееся основанием для такого приостановления, а в случае усыновлении (удочерении) ребенка (детей) и (или) назначения опеки над ребенком со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей) или со дня назначения опекуна.

Подготовка ЭМД, дополненного сведениями, являющимися основанием для возобновления перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, и утверждение электронного проекта решения о возобновлении перечисления обязательных пенсионных взносов, подлежащих субсидированию, производится в соответствии с пунктами 8, 9, 10, 11 и 12 настоящих Правил.

Перечисление обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, прекращается в случаях:

1) прекращения социальной выплаты по основаниям, предусмотренным пунктом 5 статьи 28 Закона;

2) достижения получателем социальной выплаты пенсионного возраста в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона о пенсионном обеспечении;

3) поступления сведений об установлении получателю социальной выплаты, инвалидности первой и второй групп бессрочно;

4) поступления получателя социальной выплаты на воинскую службу (кроме призыва на срочную воинскую службу), службу в специальные государственные и правоохранительные органы, государственную фельдъегерскую службу;

5) назначения получателю социальной выплаты пенсионных выплат за выслугу лет;

6) назначения получателю социальной выплаты ежемесячного пожизненного содержания судье, пребывающему в отставке.

Перечисление обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, прекращается на основании решения уполномоченного органа по форме согласно приложению 9 к настоящим Правилам.

При этом перечисление обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило обстоятельство, являющееся основанием для такого прекращения.

Подготовка ЭМД, дополненного сведениями, являющимися основанием для прекращения перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, и утверждение электронного проекта решения о прекращении перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, производится в соответствии с пунктами 8, 9, 10, 11 и 12 настоящих Правил.

Глава 4. Порядок перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию

На основании решений об установлении размера бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя, принятых уполномоченным органом, отделением Государственной корпорации осуществляется постановка ЭМД в ЦБД для перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, в единый накопительный пенсионный фонд.
Потребность в бюджетных средствах на субсидирование обязательных пенсионных взносов работодателя для перечисления в единый накопительный пенсионный фонд Государственной корпорацией формируется ежемесячно к 25 числу месяца, предшествующему месяцу выплаты, и представляется в ЦИО.

Суммы, образовавшиеся после формирования потребности на месяц выплаты, подлежат включению в потребность на следующий за ним месяц.

ЦИО направляет в Министерство финансов Республики Казахстан сведения о бюджетных средствах, необходимых для субсидирования обязательных пенсионных взносов работодателя в пределах сводного плана финансирования по платежам, на соответствующий период.
ЦИО согласно потребности бюджетных средств на субсидирование обязательных пенсионных взносов работодателя осуществляет перечисление бюджетных средств в Государственную корпорацию в пределах сумм, предусмотренных индивидуальным планом финансирования по платежам, на отчетный период.
Государственная корпорация, получив бюджетные средства на субсидирование обязательных пенсионных взносов работодателя, формирует платежные поручения и перечисляет суммы обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, в единый накопительный пенсионный фонд для последующего зачисления на условный пенсионный счет получателя социальной выплаты.

При этом, перечисление обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, осуществляется до 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты социальной выплаты, с указанием соответствующего периода (месяц (месяцы) и год).

При изменении в информационной системе Министерства юстиции Республики Казахстан «Государственная база данных физических лиц» фамилии, имени, отчества (при его наличии), даты рождения получателя социальной выплаты в автоматическом режиме производится изменения в ЦБД.
В случае излишне перечисленных средств или обнаружения ошибок, допущенных при установлении размера обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию и их перечислении, филиал Государственной корпорации направляет в Государственную корпорацию заявку в электронном виде на возврат ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, согласно приложению 10 к настоящим Правилам.
Государственная корпорация в течение пяти рабочих дней формирует заявку в электронном виде на возврат ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию. В заявке указываются: реквизиты получателя субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя: фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, индивидуальный идентификационный номер, размер бюджетных субсидий обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих возврату, и причина возврата.
Заявка на возврат ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, в электронном виде Государственной корпорацией направляется в единый накопительный пенсионный фонд с использованием финансовой автоматизированной системы транспорта информации, в порядке предусмотренным Законом о пенсионном обеспечении.
Единый накопительный пенсионный фонд, получив из Государственной корпорации заявку на возврат ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, в электронном виде, в течение трех рабочих дней со дня ее получения осуществляет возврат ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, в Государственную корпорацию с указанием номера и даты заявки Государственной корпорации.
27. Возврат единым накопительным пенсионным фондом ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, производится платежным поручением с приложением списков физических лиц, за которых осуществляется возврат ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию на банковский счет Государственной корпорации по номинальной сумме фактически внесенных в единый накопительный пенсионный фонд обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, указанной в заявке на возврат ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, Государственной корпорации в электронном виде.

Приложение 1

к Правилам субсидирования обязательных

пенсионных взносов работодателя получателям социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда

социального страхования

Форма

Код ___________________________

Область (город)_________________

Решение № ____ от «__» _______ 20__ г.

Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции

по _________________________ области (городу)

Об установлении (отказе в установлении) размера бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя

В соответствии с пунктом 2 статьи 25-1 Закона Республики Казахстан
«О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» установить размер ежемесячной бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя в сумме _________________________тенге

(сумма цифрами и прописью)

с «___» _________ 20___ г. по «___» __________ 20____ г.

Фамилия_____________________________________________________________

Имя ________________________________________________________________

Отчество (при его наличии) ____________________________________________

Индивидуальный идентификационный номер (ИИН)_______________________

Дата рождения _______________________________________________________

(число, месяц, год)

Дата обращения за назначением социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года
«__» _________ 20__ г.

Дата назначения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года «____» _________ 20__ г.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений с ______ г. по ______г. ______тенге

(________________________________________________________________)

(сумма прописью)

Размер назначенной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года с _________ г. по ___________г. _______тенге

(_______________________________________________________________)

(сумма прописью)

Отказать в установлении размера ежемесячной бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя по причине ___________________________________________________________________

(основание: указать причину)

Руководитель департамента __________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Руководитель управления (отдела) ____________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Специалист _______________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Проект решения подготовлен:

Начальник отделения Государственной корпорации

«Правительство для граждан»_______________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Специалист отделения Государственной корпорации

«Правительство для граждан» _______________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Приложение 2

к Правилам субсидирования
обязательных пенсионных взносов работодателя получателям социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования

Форма

Уведомление № _____

об установлении размера бюджетной субсидии

обязательных пенсионных взносов работодателя

от «__» _______ 20__ г.

Гражданин (ка)____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии))

Дата рождения «___» ___________ 20___ г.

Решение об установлении размера бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя № _________ от «___» _________ 20___ г.

Размер ежемесячной бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя составляет _____________ с __________20____г.

(____________________________________________________________) тенге

(сумма цифрами и прописью)

Уведомление удостоверено электронной цифровой подписью ответственного лица____________________________________________________________________________________________________________________________________

(должность и фамилия, имя, отчество (при его наличии) ответственного лица)

Приложение 3

Форма

Уведомление № _____

об отказе в установлении размера бюджетной субсидии

обязательных пенсионных взносов работодателя

от «__» _______ 20__ г.

Гражданин (ка)______________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии))

Дата рождения «__» _________ ____ г.

Отказано в установлении размера бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя:______________________________________

____________________________________________________________________

(основание: указать причину)

(должность и фамилия, имя, отчество (при его наличии) ответственного лица)

Приложение 4

Форма

Уведомление № _____

о приостановлении перечисления размера бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя

от «__» _______ 20__ г.

Гражданин (ка)_________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии))

Дата рождения «__» _________ ____ г.

Приостановлено перечисление бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя на Ваш условный пенсионный счет в едином накопительном пенсионном фонде по причине:

____________________________________________________________________

(основание: указать причину)

В связи с этим, Вам необходимо предоставить в отделение Государственной корпорации «Правительство для граждан» по месту жительства следующие документы:

________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать документы)

Уведомление удостоверено электронной цифровой подписью ответственного лица

____________________________________________________________________

(должность и фамилия, имя, отчество (при его наличии) ответственного лица)

Приложение 5

Форма

Журнал уведомлений и sms-оповещений

__________________________________________

(вид выплаты)

по _________________отделению Государственной корпорации

№ п/п	Индивидуальный идентификационный номер	Фамилия, имя, отчество (при его наличии)	Дата рождения	№ дела	Вид выплаты	Дата вручения уведомления	Дата передачи sms-оповещения	№ телефона	Специалист

Приложение 6

Форма

Код __________________________

Область (город)________________

Решение № ____ от «__» _______ 20__ г.

Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции

по _________________________ области (городу)

Приостановить перечисление обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию, в сумме___________________________тенге

(сумма цифрами и прописью)

с «____» __________ 20___ г.

Фамилия_____________________________________________________________

Имя_________________________________________________________________

Отчество (при его наличии) ____________________________________________

Индивидуальный идентификационный номер (ИИН)_______________________

Дата рождения_______________________________________________________

Основание ___________________________________________________________

____________________________________________________________________

(указать причину)

Руководитель департамента ____________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Руководитель управления (отдела) ______________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Специалист __________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Проект решения подготовлен:

Начальник отделения Государственной корпорации

«Правительство для граждан»___________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Специалист отделения Государственной корпорации

«Правительство для граждан» __________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Приложение 7

Форма

Код _________________________

Область (город)________________

Решение № ____ от «____» ________ 20___ г.

Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции

по _________________________ области (городу)

Возобновить перечисление обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию в сумме____________________________тенге

(сумма цифрами и прописью)

с «____» _________ 20_____ г.

Фамилия____________________________________________________________

Имя________________________________________________________________

Отчество (при его наличии) ____________________________________________

Индивидуальный идентификационный номер (ИИН)_______________________

Дата рождения_______________________________________________________

Основание ___________________________________________________________

____________________________________________________________________

(указать причину)

Руководитель департамента ____________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Руководитель управления (отдела) ______________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Специалист __________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Проект решения подготовлен:

Начальник отделения Государственной корпорации

«Правительство для граждан»___________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Специалист отделения Государственной корпорации

«Правительство для граждан» __________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Приложение 8

Форма

СПРАВКА

Наименование плательщика ______________________________________

Бизнес-идентификационный номер (БИН) или индивидуальный идентификационный номер (ИИН) и местонахождение плательщика обязательных пенсионных взносов работодателя

_____________________________________________________________________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) работника ____________________

________________________________________________________________

Индивидуальный идентификационный номер (ИИН) работника ____________________________________________________

Номер и дата приказа об отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком____________________________________________________

Перечисление 5 % обязательных пенсионных взносов работодателя за ____________________произведены __________20 ______г. в соответствии с

(указать период (месяц, месяцы)

__________________________________________________________________

(указать дату и номер платежного поручения)

по основанию:

___________________________________________________________________ (указать основание: выдана премия, материальная помощь и т.п.)

Справка выдана для предъявления в Государственную корпорацию.

Руководитель ______________ _____________________________

(подпись) фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Главный бухгалтер _________ ______________________________

(подпись) фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Дата выдачи: «___» ___________ 20 ____ год

Примечание: ________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии) работника)

Номер мобильного телефона ________________________________________

Дата _____________________ Подпись заявителя _______________________

Приложение 9

Форма

Код ______________________

Область (город)________________

Решение № ____ от «__» _______ 20__ г.

Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции

по _________________________ области (городу)

Прекратить перечисление обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию в сумме____________________________тенге

(сумма цифрами и прописью)

с «____» _________ 20__ г.

Фамилия_____________________________________________________________

Имя_________________________________________________________________

Отчество (при наличии) _______________________________________________

Индивидуальный идентификационный номер (ИИН)_______________________

Дата рождения_______________________________________________________

Основание ___________________________________________________________

(указать причину)

Руководитель департамента ____________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Руководитель управления (отдела) ______________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Специалист __________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Проект решения подготовлен:

Начальник отделения Государственной корпорации

«Правительство для граждан»___________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Специалист отделения Государственной корпорации

«Правительство для граждан» __________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Приложение 10

Форма

Заявка

филиала Государственной корпорации «Правительство для граждан»
на возврат ошибочно перечисленных сумм

обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию

Реквизиты плательщика обязательных пенсионных взносов работодателя, подлежащих субсидированию:

Наименование _______________________________________________________

Бизнес-идентификационный номер (БИН) ________________________________

Банковский идентификационный код (БИК)_______________________________ Индивидуальный идентификационный код (ИИК)_________________________

Реквизиты платежного поручения, в котором были допущены ошибки

№ _________ дата «___» ____________ 20 _____ год

Общая сумма платежного поручения ____________________________________

Реквизиты получателя субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя

____________________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата рождения)

Индивидуальный идентификационный номер (ИИН) получателя субсидии обязательных пенсионных взносов работодателя ____________________________________________________________________

Сумма взноса, период _________________________________________________

Сумма, период подлежащий возврату____________________________________

Корректировка последующими платежами невозможна ввиду того, что ____________________________________________________________________

Возврат просим произвести по следующим реквизитам

____________________________________________________________________

(указываются полные данные работодателя, все банковские реквизиты)

(подпись руководителя)________________________________________________

(подпись главного бухгалтера) __________________________________________

Место печати_________________________________________________________ (дата)

Приканая часть

Дата публикации

15 апреля 2022