О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 259 «Об утверждении Правил регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества, оказываемого центрами занятости населения»
ПРИКАЗЫВАЮ:
в Правилах регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества, оказываемого центрами занятости населения, утвержденных указанным приказом:
подпункт 5) пункта 2 изложить в следующей редакции:
«5) государственный информационный портал «Электронная биржа труда» (далее – информационный портал «Электронная биржа труда») – информационная система, содержащая единую информационную базу рынка труда.»;
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Для регистрации в качестве лица, ищущего работу, соискатель предъявляет в центр занятости по месту жительства или Государственную корпорацию документы в соответствии с перечнем, предусмотренным стандартом государственной услуги согласно приложению 1 к настоящим Правилам.»;
пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. При регистрации соискателя в качестве лица, ищущего работу, работник центра занятости информирует о возможностях использования информационного портала «Электронная биржа труда».»;
пункт 19 изложить в следующей редакции:
«19. Ассистент информирует о возможностях использования информационного портала «Электронная биржа труда».»;
пункт 24 изложить в следующей редакции:
«24. Центр занятости в течение одного рабочего дня со дня регистрации лица, ищущего работу, оказывает ему содействие в подборе подходящей работы в соответствии с главой 5 настоящих Правил.»;
пункты 31 и 32 изложить в следующей редакции:
«31. В случае, если центр занятости по истечении периода, указанного в пункте 24 настоящих Правил, не подобрал для соискателя подходящую работу, то в течение одного рабочего дня направляет в электронном виде через АИС «Рынок труда» местному органу по вопросам занятости населения его документы, указанные в стандарте государственной услуги в соответствии с приложением 1 к настоящим Правилам.
Директор центра занятости или уполномоченное им лицо закрепляет проект решения о регистрации лица, ищущего работу в качестве безработного лица (далее – безработный), в АИС «Рынок труда» электронной цифровой подписью.
В случае, если центр занятости подобрал работу в соответствии с пунктом 60 параграфа 3 настоящих Правил при согласии кандидата на трудоустройство на заявленную вакансию и при соответствии условий работник центра занятости в течение одного рабочего дня направляет работодателю данные (резюме) отобранных кандидатов. Центр занятости согласовывает с работодателем время и место проведения собеседования. В случае подтверждения трудоустройства, в соответствии с пунктом 63 настоящих Правил вакансия удаляется автоматически из информационного портала «Электронная биржа труда» и в АИС «Рынок труда».
Первый руководитель местного органа по вопросам занятости населения или уполномоченное им лицо с момента получения документов согласно пункту 31 настоящих Правил, в течение одного рабочего дня в АИС «Рынок труда» подписывает решение о регистрации безработного посредством электронной цифровой подписи.»;
пункт 34 изложить в следующей редакции:
«34. Не регистрируются в качестве безработного:
1) не достигшие шестнадцатилетнего возраста;
2) работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за оплату на условиях полного либо неполного рабочего времени или имеющие иную оплачиваемую работу, приносящую заработок (доход);
3) достигшие пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»;
4) представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка (дохода), а также другие недостоверные сведения;
5) студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ, претендующие на участие в активных мерах содействия занятости, в соответствии с Законом.»;
пункт 45 изложить в следующей редакции:
«45. Местный орган по вопросам занятости населения после снятия с учета безработного делает отметку в индивидуальной карте занятости безработного в АИС «Рынок труда».
Работник центра занятости в течение двух рабочих дней со дня снятия безработного с учета уведомляет его об этом посредством информационно-коммуникационных технологий и (или) абонентского устройства сети сотовой связи, а жителей сельской местности через акима поселка или ассистента, села, сельского округа.
В случае снятия безработного с учета согласно пункту 44 настоящих Правил указанные сведения вносятся работником центра занятости в индивидуальную карту занятости безработного в АИС «Рынок труда».»;
в пункт 48 внесено изменение на казахском языке, текст на русском языке не меняется;
в пункт 52 внесено изменение на казахском языке, текст на русском языке не меняется;
пункты 53, 54, 55 и 56 изложить в следующей редакции:
«53. Работодатель направляет центру занятости письменно или посредством информационного портала «Электронная биржа труда» сведения о наличии вакансий, за исключением вакантных должностей государственных служащих, выборных государственных должностей, депутатов Парламента и маслихатов, судей Республики Казахстан, лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных, правоохранительных органов и государственной фельдъегерской службы, работников Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств, уполномоченного органа по регулированию, контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций в течение пяти рабочих дней со дня их появления с указанием условий труда и оплаты.
При регистрации в АИС «Рынок труда» работником центра занятости вносится следующая информация о вакансии: профессия (должность), условия труда, регион трудоустройства, требования к квалификации соискателя, дата регистрации вакансии в центре занятости, требуемый уровень образования, профессиональный уровень, уточнение по профессии, требуемый стаж работы соискателя, уровень заработной платы, должностные обязанности, наличие стажировки и другие дополнительные сведения о вакансии.
Сформированные в АИС «Рынок труда» работником центра занятости сведения о вакансиях размещаются в свободном доступе на информационного портала «Электронная биржа труда».
Сформированные работодателем на информационного портала «Электронная биржа труда» сведения о вакансиях автоматически размещаются в АИС «Рынок труда».
Центр занятости проводит подбор кандидатов на вакансии среди лиц, ищущих работу, безработных и иных обратившихся лиц, зарегистрированных центром занятости в АИС «Рынок труда» и лиц, которые самостоятельно зарегистрировались на информационного портала «Электронная биржа труда».
Центр занятости обеспечивает подбор вакансий для зарегистрированных в АИС «Рынок труда» лиц, ищущих работу, безработных и иных обратившихся лиц.»;
пункты 58, 59 и 60 изложить в следующей редакции:
«58. Работник центра занятости в течение трех рабочих дней со дня возникновения вакансий уведомляет лицо, ищущее работу, и (или) безработного, и (или) иных обратившихся лиц о наличии подходящей работы:
1) при его личном посещении центра занятости;
2) посредством информационного портала «Электронная биржа труда» через «личный кабинет»;
3) посредством абонентского устройства сети сотовой связи.
Если лицо, ищущее работу, безработный или иное обратившееся лицо проживают в сельской местности, специалист центра занятости уведомляет их о наличии подходящей работы также через ассистента по АСП.
1) через АИС «Рынок труда». Данные (резюме) кандидатов отображаются в «личном кабинете» работодателя на информационного портала «Электронная биржа труда». Работник центра занятости посредством информационно-коммуникационных технологий и (или) абонентского устройства сети сотовой связи сообщает работодателю о направленных ему данных (резюме) кандидатов;
2) посредством информационно-коммуникационных технологий и (или) абонентского устройства сети сотовой связи.
В случае необходимости, работник центра занятости напоминает работодателю рассмотреть данные (резюме) кандидатов и сообщить о своем решении посредством информационно-коммуникационных технологий и (или) абонентского устройства сети сотовой связи.
Работник центра занятости согласовывает с работодателем время и место проведения собеседования с кандидатами, которые заинтересовали работодателя.
Работник центра занятости посредством информационно-коммуникационных технологий и (или) абонентского устройства сети сотовой связи уведомляет кандидатов о времени и месте проведения собеседования с работодателем.»;
пункты 62, 63 и 64 изложить в следующей редакции:
«62. Работодатель в течение пяти рабочих дней со дня направления кандидата для трудоустройства извещает центр занятости письменно или посредством информационного портала «Электронная биржа труда» через «личный кабинет» о приеме на работу или об отказе в приеме на работу.
Отсутствие извещения работодателем о приеме на работу в течение пяти рабочих дней считается отказом в трудоустройстве предложенного кандидата.
в приложении 1:
в Стандарте государственной услуги «Оказание содействия лицам, ищущим работу и безработным»:
строку, порядковый номер 4, изложить в следующей редакции:
«
|
4 |
Форма оказания государственной услуги |
Электронная (частично автоматизированная) и (или) бумажная. |
»;
приложение 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;
3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.
|
Должность |
|
ФИО |