Согласно подпункту 2) статьи 107 Социального кодекса Республики Казахстан местные исполнительные органы устанавливают квоты в размере от двух до четырех процентов для трудоустройства лиц с инвалидностью работодателям со списочной численностью работников от 50 человек и выше без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда в порядке, определяемом уполномоченным государственным органом.
С 24 августа 2026 года процесс установления квоты автоматизирован.
Новый механизм позволяет оценивать выполнение квоты без дополнительной отчетности со стороны работодателей.