Стандарты служебной этики государственных служащих
"Стандарты служебной этики государственных служащих".
Как известно, кодекс по этике государственных служащих Республики Казахстан был принят указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153.
Новая редакция Кодекса утверждена Указом Президента Республики Казахстан от 22 февраля 2022 года № 814 с изменениями.
Прежде всего, касаюсь этических принципов государственной службы.
Служебная этика государственных служащих основана на шести принципах.
Это добросовестность, честность, справедливость, открытость, вежливость и клиентоориентированность. Стоит отметить, что такие требования к госслужащим предъявляются и в прежнем кодексе. Однако в новой редакции Кодекса приоритет отдан требованиям соблюдения принципов открытости и клиентоориентированности. В этой связи, государственные служащие должны быть максимально гибкими к требованиям населения, считающегося основным потребителем государственных услуг, готовыми работать с общественностью и обеспечивать прозрачность своей работы.
Кроме того, настоящим этическим кодексом установлены стандарты служебной этики государственных служащих.
К государственным служащим предъявляются следующие требования:
1) быть скромным, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, не распространять сведения, не соответствующие действительности;
2) противодействие действиям, ущемляющим интересы государства и права граждан;
3) соблюдать установленные законом ограничения, не допускать конфликта интересов;
4) проявлять вежливость в обращении с гражданами, не допускать фактов грубости, унижения достоинства, бестактности и небрежного поведения, своими действиями и поведением не давать повода для критики с их стороны;
5) соблюдать деловую этику и правила официального поведения, не допускать в глазах граждан совершения действий, заведомо порочащих честь и репутацию представляемых ими государственных органов;
6) не давать неправомерных обещаний и не брать на себя неправомерных обязательств любого характера, связанных с исполнением должностных обязанностей;
7) не использовать служебное положение, а также связанные с ним возможности для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним;
8 обеспечение сохранности государственной собственности, использование государственного имущества только по целевому назначению, для выполнения должностных обязанностей и разрешенных видов деятельности;
9) не преследование неправомерных финансовых и имущественных интересов, препятствующих добросовестному выполнению служебных обязанностей.
Также государственные служащие в служебных отношениях с коллегами:
1) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых и сострадательных взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;
2) пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны других государственных служащих;
3) воздерживаться от обсуждения в коллективе личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь и достоинство;
4) своим поведением служить примером беспристрастности, справедливости, бескорыстия, уважительного отношения к чести и достоинству личности;
5) принимать меры, направленные на создание благоприятного морально-психологического климата, исключающего любые формы дискриминации и посягательства на честь и достоинство служащих;
6) не принуждать к совершению действий, несовместимых с общепринятыми морально-этическими нормами;
7) не допускать по отношению к коллегам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения достоинства, бестактности и недобросовестного поведения;
8 не навязывать коллегам свои религиозные убеждения, не принуждать подчиненных служащих к участию в деятельности общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций.
В соответствии с этическим кодексом ужесточились требования к морально-нравственному облику и деловым качествам государственных служащих Республики Казахстан.
Внешний вид государственных служащих должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата при исполнении ими служебных обязанностей, соответствовать общепринятым деловым требованиям, отличающимся деловитостью, сдержанностью и аккуратностью.
Среди государственных служащих имеются государственные служащие, не соблюдающие этические нормы, находящиеся в состоянии алкогольного опьянения в общественных местах, управляющие автотранспортом, кроме того, в нерабочее время широко встречаются факты несвоевременного проезда служебных автомобилей.
При этом государственные служащие должны обеспечивать сохранность государственной собственности, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать вверенную им государственную собственность, включая автотранспортные средства.
Предусмотрена ответственность за нарушение служебной этики. Нарушение государственными служащими стандартов служебной этики влечет дисциплинарную ответственность.
Сегодня большое внимание уделяется этике и поведению государственных служащих. Поэтому призываю государственных служащих во внеслужебное время придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии опьянения и не прибегать к действиям, противоречащим этическим нормам.
Как известно, кодекс по этике государственных служащих Республики Казахстан был принят указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153.
Новая редакция Кодекса утверждена Указом Президента Республики Казахстан от 22 февраля 2022 года № 814 с изменениями.
Прежде всего, касаюсь этических принципов государственной службы.
Служебная этика государственных служащих основана на шести принципах.
Это добросовестность, честность, справедливость, открытость, вежливость и клиентоориентированность. Стоит отметить, что такие требования к госслужащим предъявляются и в прежнем кодексе. Однако в новой редакции Кодекса приоритет отдан требованиям соблюдения принципов открытости и клиентоориентированности. В этой связи, государственные служащие должны быть максимально гибкими к требованиям населения, считающегося основным потребителем государственных услуг, готовыми работать с общественностью и обеспечивать прозрачность своей работы.
Кроме того, настоящим этическим кодексом установлены стандарты служебной этики государственных служащих.
К государственным служащим предъявляются следующие требования:
1) быть скромным, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, не распространять сведения, не соответствующие действительности;
2) противодействие действиям, ущемляющим интересы государства и права граждан;
3) соблюдать установленные законом ограничения, не допускать конфликта интересов;
4) проявлять вежливость в обращении с гражданами, не допускать фактов грубости, унижения достоинства, бестактности и небрежного поведения, своими действиями и поведением не давать повода для критики с их стороны;
5) соблюдать деловую этику и правила официального поведения, не допускать в глазах граждан совершения действий, заведомо порочащих честь и репутацию представляемых ими государственных органов;
6) не давать неправомерных обещаний и не брать на себя неправомерных обязательств любого характера, связанных с исполнением должностных обязанностей;
7) не использовать служебное положение, а также связанные с ним возможности для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним;
8 обеспечение сохранности государственной собственности, использование государственного имущества только по целевому назначению, для выполнения должностных обязанностей и разрешенных видов деятельности;
9) не преследование неправомерных финансовых и имущественных интересов, препятствующих добросовестному выполнению служебных обязанностей.
Также государственные служащие в служебных отношениях с коллегами:
1) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых и сострадательных взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;
2) пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны других государственных служащих;
3) воздерживаться от обсуждения в коллективе личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь и достоинство;
4) своим поведением служить примером беспристрастности, справедливости, бескорыстия, уважительного отношения к чести и достоинству личности;
5) принимать меры, направленные на создание благоприятного морально-психологического климата, исключающего любые формы дискриминации и посягательства на честь и достоинство служащих;
6) не принуждать к совершению действий, несовместимых с общепринятыми морально-этическими нормами;
7) не допускать по отношению к коллегам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения достоинства, бестактности и недобросовестного поведения;
8 не навязывать коллегам свои религиозные убеждения, не принуждать подчиненных служащих к участию в деятельности общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций.
В соответствии с этическим кодексом ужесточились требования к морально-нравственному облику и деловым качествам государственных служащих Республики Казахстан.
Внешний вид государственных служащих должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата при исполнении ими служебных обязанностей, соответствовать общепринятым деловым требованиям, отличающимся деловитостью, сдержанностью и аккуратностью.
Среди государственных служащих имеются государственные служащие, не соблюдающие этические нормы, находящиеся в состоянии алкогольного опьянения в общественных местах, управляющие автотранспортом, кроме того, в нерабочее время широко встречаются факты несвоевременного проезда служебных автомобилей.
При этом государственные служащие должны обеспечивать сохранность государственной собственности, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать вверенную им государственную собственность, включая автотранспортные средства.
Предусмотрена ответственность за нарушение служебной этики. Нарушение государственными служащими стандартов служебной этики влечет дисциплинарную ответственность.
Сегодня большое внимание уделяется этике и поведению государственных служащих. Поэтому призываю государственных служащих во внеслужебное время придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии опьянения и не прибегать к действиям, противоречащим этическим нормам.