О проведенной работе по борьбе с коррупцией департамента за 7 месяцев 2022 года

О проведенной работе по борьбе с коррупцией департамента за 7 месяцев 2022 года:

Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Туркестанской области (далее-департамент) 07 февраля 2022 года утвержден «план мероприятий по противодействию коррупции на 2022 год» :
Согласно плану, 08.06.2022 года с представителями департамента Агентства по противодействию коррупции по Туркестанской области «Адал сквер» был организован семинар на тему: «проведение комплексных профилактических мероприятий среди сотрудников департамента в целях предупреждения и недопущения правонарушений и преступлений с проявлениями коррупции».
В ходе выступления докладчики обменялись мнениями с сотрудниками, показали видеоролик по случаям задержания в ходе учебы и получения взятки.

На проведенном заседании, сотрудниками Департамента :
➤ Соблюдение этических норм и усиление борьбы с коррупцией,
➤Ежедневное проведение профилактической работы с подчиненными работниками в направлении выявления условий и причин, способствующих совершению коррупционных правонарушений, и устранения их последствий;
➤ Все работники должны быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, проявлять вежливость и корректность в обращении с гражданами и коллегами и неукоснительно соблюдать государственную и трудовую дисциплину.

Кроме того, департаментом ежемесячно, в ходе проведения сходов с сотрудниками проводятся разъяснительные работы по вопросам профилактики коррупционных правонарушений, утверждаются протоколы.

В качестве совместной работы с Департаментом Агентства РК по противодействию коррупции (антикоррупционной службы) по Туркестанской области антикоррупционно-информационная памятка была разнесена по всем подразделениям департамента и вывешена в отделах приема населения.

В свою очередь, оперативно реагируя на поступившие в Департамент обращения физических и юридических лиц, для выяснения обстоятельств вопроса, разрешения в рамках закона было организовано служебное расследование, итоги которого рассмотрены дисциплинарными комиссиями департамента и приняты соответствующие решения:

Рабочая группа по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков создана 08.02.2022 года, на текущий год утверждены конкретные планы работы этих групп, обеспечена реализация мероприятий.

➤ В подпункте №15 плана на 2022 год «в целях внутреннего анализа коррупционных рисков, выявления коррупционных рисков, ежеквартально в отделах Департамента проводится внутренний анализ противодействия коррупции посредством анкетирования услугополучателей, проходящих первичную и переосвидетельствование медико-социальной экспертизы.

В настоящее время в ведомстве МЭС Департамента проводится внутренний анализ.
В посещенных отделах, в беседах с руководителями, главными специалистами отделов и услугополучателями, в случаях недопущения коррупции, строгого соблюдения норм Этического кодекса государственных служащих, утвержденных Указом Президента РК от 29 декабря 2015 года №153 , и в случае неудовлетворенности ответом отдела МСЭ, в соответствии с Законом Республики Казахстан от 29 июня 2020 года № 350-VI Кодекса об административных процедурных разъяснил право на обращение в орган или суд.

В ходе анализа анкеты, заполняемой получателем услуги, государственная услуга отдела МСЭ оценена на среднем уровне с оценкой «хорошо".

Подводя итоги работы департамента, на постоянной основе проводится разъяснительная работа с сотрудниками Департамента по недопущению и профилактике коррупционных правонарушений и этических норм ;

➤в социальных сетях планируется усилить информационно-пропагандистскую работу по работе департамента.