План мероприятий по исполнению основных задач Устава Проекта «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі – «Адалдық алаңы»

№

Мероприятия

Сроки исполнения

Ответственные исполнители

1. Искоренение коррупции и создание комфортных условий для ее профилактики

1.1

Проведение анализа по выявлению коррупционных рисков в действующих нормативных правовых актах

Ежегодно, февраль месяц

Д. Бектурсынов,

Б. Накипов,

руководители отделов

1.2

Контроль исполнении требований при проведении выездных экспертиз отделами МСЭ законодательства по противодействию коррупции и ее разъяснение среди получателей услуг 

Согласно выездного графика МСЭ

Б. Накипов

1.3

Проведение анализа поступивших обращений физических и юридических лиц, в том числе причин повторных обращений

Ежеквартально не позднее 5 числа следующего месяца

Б. Тулегенова

1.4.

Проведение приема граждан руководителем департамента и его заместителей на площадке Проектного офисаминистерства - «Адалдық алаңы»

Согласно графика приема

Б. Тулегенова

1.5

Проанализировать процесс оказания услуг медико-социальной экспертизы

Ежеквартально,

 не позднее 5 числа следующего месяца

Г. Алтынбасова

2. Обеспечение прозрачности бизнес-процессов

2.1

Исключение человеческого фактора при оказаний государственных услуг и проведении мер государственного контроля

Постоянно

Руководители отделов

2.2

Строгое соблюдение стандартов оказания государственных услуг и устранение посредников

Постоянно

Руководители отделов

3. Осуществление общественного контроля

3.1

Создание на интернет-ресурсе департамента раздела«Адалдық алаңы», включающий все информаций о данном проекте

Июнь 2020 года

Б. Тулегенова

3.2

Размещение на интернет-ресурсе департамента и в социальных сетях«Facebook», «Instagram» информацию по профилактике коррупции на государственном и русском языках

Постоянно

Б. Тулегенова,

Д. Бектурсынов,

Б. Накипов

3.3

Принятие срочных мер по распространенным в СМИ, в том числе в социальных сетях негативных мнений относительно деятельности департамента

Постоянно

Соответствующие должностные лица

3.4

При проведении конкурса на занятие ваконтной должности пригласить наблюдателей, в том числе представителей уполномоченного органа и обеспечить открытость всех конкурсных процедур

В период проведения конкурса

Г. Темирханова

4. Формирование антикоррупционной культуры

4.1

На постоянной основе организация правовой учебы с сотрудниками департамента по вопросам соблюдения законодательства по противодействию коррупции

Согласно утвержденного графика

Д. Бектурсынов

Б. Накипов

4.2

В целях внедрения принципов добропорядочности в коллективе проработать совместно с уполномоченными органами вопроса ознакомления сотрудников департамента с работой пенитенциарных учреждений в контексте изучения последствий коррупционных правонарушений

Согласно намеченного графика

Д. Бектурсынов

4.3

Проведение разъяснительных работ среди сотрудников департамента по вопросам соблюдения законодательства в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса

Согласно плана правового обучения

Д. Бектурсынов,

Б. Накипов