БЕКІТЕМІН
Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің
Қызылорда облысы бойынша департаментінің
басшысы ____________Т. Жолымбетов
28 мамыр 2020 жыл
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі – «Адалдық алаңы»
жобасы Жарғысының негізгі міндеттерін жүзеге асыру жөніндегі іс-шаралар жоспары
|
№ |
Іс-шаралар |
Орындау мерзімі |
Жауапты орындаушылар |
|
1. Сыбайлас жемқорлықты болдырмау және алдын алу үшін қолайлы жағдай қалыптастыру |
|||
|
1.1 |
Қолданыстағы нормативтік құқықтық актілерде сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау бойынша талдау жүргізу |
Жыл сайын, ақпан айы |
Д. Бектұрсынов, Б. Накипов, бөлім басшылары |
|
1.2 |
МӘС бөлімдері қызметкерлерінің аудандарға шығу арқылы сараптама жүргізу барысында сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл заңнама талаптарының сақталуынбақылау, қызмет алушылар арасында түсіндіру жұмыстарын жүргізу
|
МӘС бөлімдерінің шығу кестесіне сәйкес |
Б. Накипов |
|
1.3 |
Департаментке келіп түскен заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін, оның ішінде қайта келіп түскен өтініштерге талдау жүргізу және оның қорытындысын департамент басшысына жазбаша баяндау
|
Тоқсан сайын, кейінгі айдың 5-нен кешіктірмей |
Б. Тулегенова |
|
1.4. |
Департамент басшысының, басшысы орынбасарларының министрліктің «Адалдық алаңы» жобалау офисінің алаңында азаматтарды қабылдауын жүргізу
|
Қабылдау кестесіне сәйкес |
Б. Тулегенова |
|
1.5 |
Медициналық-әлеуметтік сараптама жүргізу қызметін көрсету процесіне талдау жүргізу
|
Тоқсан сайын, кейінгі айдың 5-нен кешіктірмей |
Г. Алтынбасова |
|
2. Бизнес-процестердің ашықтығын қамтамасыз ету |
|||
|
2.1 |
Мемлекеттік қызмет көрсету және мемлекеттік бақылау шараларын жүргізу барысында адами факторларды болдырмау |
үнемі |
Бөлім басшылары |
|
2.2 |
Мемлекеттік көрсетілетін қызметтердің стандарттарын қатаң сақтау және ортадағы делдалдарды жою |
үнемі |
Бөлім басшылары |
|
3. Қоғамдық бақылауды жүзеге асыру |
|||
|
3.1 |
Департаменттің интернет-ресурсында «Адалдық алаңы» бөлімін ашу және оған жоба туралы барлық мәліметтерді орналастыру
|
2020 жылғы маусым |
Б. Тулегенова |
|
3.2 |
Департаменттің интернет-ресурсында және«Facebook», «Instagram» әлеуметтік желілерінде сыбайлас жемқорлықтың алдын алу мәселелері бойынша өзекті ақпараттарды мемлекеттік және орыс тілдерінде орналастыру
|
Үнемі |
Б. Тулегенова, Д. Бектұрсынов, Б. Накипов |
|
3.3 |
Әлеуметтік желілерде, басқа да БАҚ-да департаменттің қызметіне қатысты теріс пікірлер жарияланған жағдайларда әрекет ету шараларыншұғыл қабылдау |
Үнемі |
Қатысы бар жауапты қызметкерлер |
|
3.4 |
Бос мемлекеттік лауазымға конкурс өткізу барысында жүргізілетін әңгімелесу рәсіміне қатысуғабайқаушыларды, соның ішінде уәкілетті орган өкілдерін шақыруды және конкурс өткізу рәсімдерінің барынша ашықтығын қамтамасыз ету |
Конкурс өткізу барысында |
Г. Темирханова |
|
4. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениеттін қалыптастыру |
|||
|
4.1 |
Қызметкерлердің бойында сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетін қалыптастыру мақсатында құқықтық оқуларды ұйымдастыру
|
Бекітілген кестеге сәйкес |
Д. Бектұрсынов Б. Накипов |
|
4.2 |
Ұжымда парасаттылық принциптерін енгізу мақсатында сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл уәкілетті органдарымен бірлесіп, департамент қызметкерлерінің пенитенциарды мекемелердің сыбайлас жемқорлық бұзушылық салдарларын зерттеу бөлігіндегі жұмысымен таныстыру мәселесін пысықтау
|
Белгіленген кестеге сәйкес |
Д. Бектұрсынов |
|
4.3 |
Департамент қызметкерлері арасында мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл заңнамалары мен Әдеп кодексін сақтау бойынша түсіндірме жұмыстарын жүргізу
|
Құқықтық оқу жоспарына сәйкес |
Д. Бектұрсынов, Б. Накипов |
Әдеп жөніндегі уәкіл Б. Накипов