Положение Департамента комитета труда, социальной защиты и миграции по Кызылординской области

Положение
республиканского государственного учреждения

«Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения

Республики Казахстан по Кызылординской области»

 

 

Глава 1. Общие положения

  1. Республиканское государственное учреждение«Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстанпо Кызылординской области» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области социальной защиты населения в пределах своей компетенции.
  2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии
    с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.
  3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, а также в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.
  4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
  5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
  6. Департамент по вопросам своей компетенции в установленном законодательством Республики Казахстан порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
  7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются ответственным секретарем Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство).
  8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан,
    120015, Кызылординская область, город Кызылорда улица Бекзатхан Аскара, дом 47.
  9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Кызылординской области».
  10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.
  11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

 

 

Глава 2. Основные задачи, функции,

права и обязанности Департамента

 

  1. Основные задачи Департамента:

1) реализация государственной политики в области пенсионного и социального обеспечения, социальной защиты инвалидов, медико-социальной экспертизы в пределах своей компетенции;

2) осуществление государственного контроля за соблюдением законодательства о социальной защите инвалидов, о специальных социальных услугах в пределах своей компетенции.

  1. Функции Департамента:

1) принятие решения о назначении (изменении, возобновлении, отказе в назначении) выплат из республиканского бюджета: государственной базовой пенсионной выплаты, государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, пенсионных выплат по возрасту, специального государственного пособия, государственного специального пособия, единовременного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого в связи с рождением ребенка, ежемесячных государственных пособий, назначаемых и выплачиваемых: по уходу за ребенком по достиженииим возраста одного года, многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа», «Күмісалқа» или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степени, матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида (детей-инвалидов), по уходу за инвалидом первой группы с детства, многодетным семьям, имеющим четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста);социальной помощи в виде ежемесячной выплаты гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства, единовременной денежной компенсации гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, жертвам политических репрессий, единовременной выплаты на погребение, разницы между суммой фактически внесенных обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции и суммой пенсионных накоплений на момент приобретения права на пенсионные выплаты, бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов получателям социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года;

2) рассмотрение в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

3) проведение медико-социальной экспертизы;

4) установление группы инвалидности и (или) степени утраты трудоспособности с определением причины, срока в зависимости от степени расстройства функций организма и ограничений жизнедеятельности;

5) формирование централизованного банка данных лиц, имеющих инвалидность, проведение мониторинга причин, структуры и состояния инвалидности;

6) изучение уровня и причин инвалидности населения;

7) при первичном установлении инвалидности прием документов на назначение государственного социального пособия по инвалидности, специального государственного пособия по инвалидности, пособия воспитывающему ребенка-инвалида, пособия по уходу за инвалидом первой группы с детства, а также социальной выплаты на случай утраты трудоспособности из Государственного фонда социального страхования;

8) разработка социальной и профессиональной частей индивидуальной программы реабилитации инвалидов, определение потребности работника, получившего увечье или иное повреждение здоровья, связанные с исполнением им трудовых (служебных) обязанностей, в дополнительных видах помощи и уходе, предусмотренных гражданским законодательством Республики Казахстан;

9) контроль за реализацией индивидуальных программ реабилитации инвалидов в пределах своей компетенции;

10) исполнение поручений руководства Комитета и Министерства;

11) оказание государственных услуг в сфере социальной защиты населения в пределах своей компетенции;

12) участие в реализации Стратегического и Операционного планов Министерства и планов работы Комитета;

13) проведение информационно-разъяснительных работ по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

14) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий в области социальной защиты населения;

15) иные задачи и функции, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

  1. Права и обязанности Департамента:

1) осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства
в области социальной защиты населения, в сфере  специальных социальных услуг;

2) осуществлять взаимодействие с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы, в том числе для осуществления контрольных функций;

3) запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства, местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для обеспечения аналитической работы и выполнения возложенных на Департамент задач и функций;

4) участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета и Министерства;

5) вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета и Министерства;

6) вступать в гражданско-правовые отношения от собственного имени;

7) на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в государственных учреждениях, организациях независимо от форм собственности, судах республики по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

8) принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

9) соблюдать законодательство Республики Казахстан, права и охраняемые законом свободы и интересы физических и юридических лиц;

10) осуществлять иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

 

 

Глава 3. Организация деятельности Департамента

 

  1. Руководство Департаментом осуществляется руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих функций.
  2. В этих целях руководитель Департамента:

1) определяет обязанности и полномочия работников Департамента,
за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

2) назначает и освобождает от должностей работников Департамента,
за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

3) в установленном законодательством Республики Казахстан порядке решает вопросы командирования работников Департамента;

4) в установленном законодательством Республики Казахстан порядке решает вопросы предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок и премирования и наложения дисциплинарных взысканий в отношении работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

5) вносит на рассмотрение Председателю Комитета вопросы предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок, премирования и наложения дисциплинарных взысканий на заместителей руководителя Департамента;

6) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц;

7) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности, а также в отношениях с физическими и юридическими лицами;

8) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер.

Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его отсутствия осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательствомРеспублики Казахстан.

  1. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
  2. Руководитель Департамента имеет заместителей, которые назначаются на должности и освобождаются от должностей в соответствии
    с законодательством Республики Казахстан.
  3. Режим рабочего времени Департамента устанавливается в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

 

Глава 4. Имущество Департамента

 

  1. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также иных источников,
    не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
  2. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.
  3. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

 

 

Глава 5. Реорганизация и ликвидация Департамента

 

  1. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

О некоторых вопросах Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения РК
Дата публикации