Зейнетақы — азаматтардың еңбек қызметі аяқталғаннан кейінгі әлеуметтік қамсыздандырылуының маңызды бөлігі. Осыған байланысты еңбек қызметі кезеңінде зейнетақы жарналарының уақытылы және тұрақты аударылуы азаматтың болашақтағы зейнетақымен қамсыздандырылуында маңызды рөл атқарады.
Қазақстанның зейнетақы жүйесінде азаматтардың міндетті зейнетақы жарналары жеке зейнетақы жинақтарын қалыптастыруға бағытталады. Жұмыс істейтін азамат үшін жарналардың тұрақты түсуі жеке зейнетақы шотындағы жинақтардың біртіндеп қалыптасуына мүмкіндік береді.
Сонымен қатар зейнетақымен қамсыздандыруда еңбек өтілінің де маңызы зор. Атап айтқанда, 1998 жылғы 1 қаңтарға дейінгі еңбек өтілі ынтымақты зейнетақыны тағайындау кезінде ескеріледі. Сондықтан осы кезеңдегі еңбек қызметін растайтын құжаттардың сақталуы маңызды.
Ал 1998 жылдан кейінгі еңбек кезеңінде міндетті зейнетақы жарналарының тұрақты аударылуы ерекше маңызға ие. Бұл жарналар азаматтың жеке зейнетақы жинағын қалыптастырып қана қоймай, зейнетақы жүйесіне қатысу өтілін есептеуде де ескеріледі.
Яғни, 1998 жылға дейінгі еңбек өтілі мен одан кейінгі кезеңдегі жарналардың рөлі әртүрлі болғанымен, екеуі де азаматтың болашақ зейнетақымен қамсыздандырылуына әсер етеді.
Осылайша, еңбек өтілі мен зейнетақы жарналары зейнетақы жүйесінің әртүрлі кезеңдерінде маңызды рөл атқарады. 1998 жылға дейінгі еңбек өтілі ынтымақты зейнетақыны есептеу кезінде ескерілсе, кейінгі кезеңдегі тұрақты зейнетақы жарналары жинақтаушы зейнетақы жүйесіне қатысуға мүмкіндік береді.
Сондықтан азаматтарға еңбек қатынастарын ресми түрде рәсімдеуге, зейнетақы жарналарының уақытылы аударылуын бақылауға және жеке зейнетақы шотындағы мәліметтерді тұрақты тексеріп отыруға кеңес беріледі.
Зейнетақы жүйесіне бүгіннен бастап жауапкершілікпен қарау — болашақтағы әлеуметтік тұрақтылықтың маңызды негізі.