Егер еңбек кітапшасында қателіктер болса қалай жұмысшы болу керек
Еңбек кітапшасы көптеген жылдар бойы азаматтың еңбек қызметін растайтын маңызды құжаттардың бірі болып қала береді Сондықтан оны ресімдеудегі кез — келген дәлсіздіктер — қабылдау немесе жұмыстан шығару күні дұрыс емес қате көрсетілген лауазым ұйымның атауы немесе басқа ақпаратназардан тыс қалмауы керек Қарағанды облысы бойынша әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитетінің департаментінің басшысы Нұркен Аманбайұлы Блялов еңбек кітапшасында қате анықталған кезде қызметкерге не істеу керектігін және дәлсіздіктерді қалай түзетуге болатынын айтып берді
Қатені уақтылы түзеткен дұрыс Егер қызметкер дұрыс емес немесе дұрыс емес жазбаны тапса, оны өз бетінше түзетуге немесе қолда бар мәліметтерді сызып тастауға тырыспау керек Ол үшін белгілі бір тәртіп белгіленіп түзетуді тиісті жазба енгізілген жұмыс беруші жүргізуі тиіс" деп атап өтті Нұркен Блялов
Еңбек кітапшаларын жүргізу мен сақтаудың қолданыстағы ережелері түзетудің дұрыс емес немесе дәл емес жазбасы анықталған кезде қателік жіберген жұмыс берушінің енгізетінін көздейді Бұл ретте түзетілген мәліметтер қызметкердің еңбек қызметін растайтын құжаттарға сәйкес келуге тиіс Қандай құжаттардың негізінде жазба түзетіледі Дұрыс мәліметтерді растау үшін еңбек шарты жұмысқа қабылдау, еңбек шартын ауыстыру немесе тоқтату туралы бұйрықтардан үзінді көшірмелер және еңбек қызметін растайтын басқа да құжаттар пайдаланылуы мүмкін
Мысалы егер еңбек кітапшасында жұмысқа қабылдау күні дұрыс көрсетілмесе кадр қызметі тиісті бұйрықты және басқа құжаттарды тексеріп, содан кейін белгіленген тәртіппен түзетілген жазбаны енгізуі тиіс деп атап өтті департамент басшысы "Жұмыс туралы мәліметтер" және "марапаттар мен көтермелеулер туралы мәліметтер" еңбек кітапшасының бөлімдерінде қате жазбаларды сызып тастауға жол берілмейтінін есте ұстаған жөн Қате жазба жарамсыз деп танылады содан кейін тиісті негізді көрсете отырып, дұрыс ақпарат енгізіледі Егер кәсіпорын қайта құрылса немесе таратылса Іс жүзінде адам көп жыл бұрын жұмыс істеген кәсіпорын атауын өзгерткен қайта құрылған немесе қызметін тоқтатқан жағдайлар жиі кездеседі Заңды тұлға қайта ұйымдастырылған жағдайда дұрыс емес немесе дәл емес жазбаны түзетуді оның құқықтық мирасқоры жүргізеді
Егер жұмыс беруші жойылса еңбек қызметі туралы мәліметтерді растау сақталған құжаттарға оның ішінде мұрағаттық құжаттарға жүгінуді талап етуі мүмкін деп нақтылады Нұркен Блялов Сондықтан ескі еңбек кітапшалары бар жұмысшылар үшін жазбалардың дұрыстығын алдын-ала тексеру өте маңызды Бұл ықтимал сәйкессіздіктерді уақтылы анықтауға және қажет болған жағдайда еңбек кезеңдерін растайтын құжаттарды жинауға мүмкіндік береді Егер құжаттар жоқ болса ше Кәсіпорын таратылған ал еңбек қызметі туралы құжаттар қызметкерде сақталмаған жағдайларға ерекше назар аудару керек Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің ресми ресурсында атап өтілгендей, еңбек кітапшасында дәлсіздіктер болған кезде еңбек өтілі мұрағат мекемелерінің ведомстволық мұрағаттардың анықтамаларымен не жұмыс орнынан анықтамамен расталуы мүмкін Мұрағаттық құжаттар болмаған және Елеулі сәйкессіздіктер болған жағдайда еңбек қызметі фактісін растау мәселесі сот тәртібімен шешілуі мүмкін Осылайша еңбек кітапшасында қатенің болуы қызметкер өзінің еңбек өтілін Растауды автоматты түрде жоғалтады дегенді білдірмейді
Ең бастысыуақтылы шаралар қабылдау және еңбек қызметі туралы сенімді мәліметтерді растауға мүмкіндік беретін құжаттарды жинау Жазбаны өзіңіз түзетуге тырыспаңыз Қызметкерлерге еңбек кітапшасындағы жазбаларды мезгіл-мезгіл тексеріп отыруды және дәлсіздіктер анықталған жағдайда жұмыс берушіге уақтылы жүгінуді ұсынамыз Бұл әсіресе ұзақ жұмыс кезеңдері мен жұмыс күндері туралы ақпаратқа қатысты маңызды Қатені уақтылы түзету еңбек өтілін растау қажет болған жағдайда қосымша мәселелерді болдырмауға мүмкіндік береді" деп атап өтті Нұркен Блялов Осылайша егер еңбек кітапшасында қате табылса, қызметкер тиісті жазбаны енгізген жұмыс берушіге хабарласып, қолда бар растайтын құжаттарды ұсынуы керек Егер ұйым қайта ұйымдастырылған немесе таратылған болса, мұрагердің құжаттарын немесе мұрағаттық мәліметтерді пайдалану керек
Ең бастысы жазбаны өзіңіз түзетуге тырыспау Бүгін еңбек кітапшасын дұрыс рәсімдеу Болашақта еңбек қызметін растау проблемаларын болдырмауға көмектеседі