|
№ п/п |
Наименование мероприятий |
Срок исполнения |
Ответственные исполнители |
Форма завершения |
|
I. Искоренение коррупции и создание комфортных условий |
||||
|
1. |
Вносить предложения в НПА по дальнейшему их совершенствованию |
В течение года |
Руководство департамента, руководство отделов, главный специалист по управлению персоналом, юрист |
Предложения |
|
2. |
Использовать «Площадку честности» - «Адалдық алаңы» для информирования граждан – услугополучателей о направлениях деятельности уполномоченного органа в лице вышеуказанного департамента |
В течение года |
Сотрудники департамента |
|
|
3. |
Доведение до широких слоев населения стандартов и регламентов оказания государственных услуг в сфере социальной защиты населения: назначение пенсий и государственных пособий |
В течение года |
Сотрудники департамента |
|
|
4. |
Проводить мониторинг публикаций в СМИ негативных материалов на сотрудников Департамента о фактах коррупционных проявлений |
Постоянно |
Руководство департамента, руководство отделов, главный специалист по управлению персоналом |
Ответы заявителям |
|
II. Обеспечение прозрачности бизнес процессов |
||||
|
1. |
Обеспечение бесперебойного функционирования системы видеонаблюдения в отделах МСЭ |
Постоянно |
Отдел финансов и организационно-технического обеспечения |
Договор по государственным закупкам услуг |
|
2. |
Контроль за ведением делопроизводства и сохранности бланков строгой отчетности, штампов отделов МСЭ
|
По графику |
ОМК МСЭ, отдел финансов и организационно-технического обеспечения |
Акты проверок, акты инвентаризационной комиссии |
|
III. Осуществление общественного контроля |
||||
|
1. |
Доступ к информации о деятельности Департамента: |
|
|
|
|
1.1 |
Создать на официальном интернет – ресурсе Департамента раздел «Адалдық алаңы», включающий информацию о проекте, его целях, задач, этапах реализации, а также контактные данные call-центра Агентства по противодействию коррупции Карагандинской области.
|
Январь 2021 год |
Отдел финансов и организационно-технического обеспечения |
Информация на сайте Департамента |
|
1.2 |
Разместить на официальном интернет – ресурсе Департамента информацию по вопросам противодействии коррупции на государственном и русском языках |
В течение года |
Главный специалист-юрисконсульт Главный специалист по управлению персоналом |
Информация на сайте Департамента |
|
IV. Формирование антикоррупционной культуры |
||||
|
1 |
Внедрение принципов добропорядочности в коллективе: - проработка совместно с уполномоченными органами (Агентство по противодействию коррупции Карагандинской области, Департамент внутренней полиции по Карагандинской области) вопроса ознакомление сотрудников Департамента с работой пенитенциарных учреждений в контексте изучения последствий коррупционных правонарушений.
- на постоянной основе проводить с госслужащими разъяснительную работу по вопросам соблюдения законодательства РК в сферах государственной службы, противодействию коррупции и Этического кодекса. |
2 квартал
В течение года
|
Уполномоченный по этике, Главный специалист по управлению персоналом
|
|