
Техника, технологиялар, заңдар — бұның бәрі маңызды. Бірақ ТЖМ басты байлығы — адамдар.
Олар үшін жаңа әлеуметтік бағдарламалар жасалуда: тұрғын үй төлемдері, жеңілдіктер, қосымша сақтандыру. Өнеркәсіптік инспекторлар штаты өсуде, кадрлық резерв күшейтілуде.
«Орталық-Өңір-Орталық» ротация жүйесі енгізілді: тәжірибелі басшылар орталық аппараттан өңірлерде жұмыс істеп, әріптестерін оқытып, басқаруды тиімдірек етеді.
Бұл вертикаль жүйені икемді, тұрақты етеді.