Общий конкурс
Общие квалификационные требования к участникам общего конкурса:
В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б», (с изменениями, утвержденными приказами Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции
от 27 декабря 2018 года № 289, от 27 мая 2019 года № 111), к административным государственным должностям устанавливаются следующие требования:
Для категории С-О-5: Послевузовское или высшее образование, требования по опыту работы не устанавливаются.
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.
Должностные оклады административных государственных служащих
|
Категория |
В зависимости от выслуги лет |
|
|
min |
max |
|
С-О-5 |
108305 |
146177 |
ГУ «Департамент по чрезвычайным ситуациям Западно-Казахстанской области Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан» (далее Департамент), г.Уральск, пр-т. Абая 90, кабинет 104 почтовый адрес: 090000, г.Уральск, пр-т. Абая 90, кабинет 104, телефон для справок: 8(7112)51-27-02, факс: 8(7112)51-39-35 эл.адрес: ok_dchs_zko@emer.kz объявляет общий конкурс на вакантную административную государственную должность корпуса «Б»
Функциональные обязанности: Проведение конкурсов по отбору работников в соответствии с профессиональными квалификационными требованиями; По мере необходимости участие в работе по обеспечению отделов Департамента административными государственными служащими по квалификации и специальностям в соответствии со штатным расписанием в запрашиваемом объеме; Контроль за проведением профессиональной и служебной подготовки административных государственных служащих, соблюдением ограничений; Организация работы по своевременному проведению аттестации административных государственных служащих; Ведение личного и количественного учета сотрудников департамента; Соблюдение законности, служебной дисциплины, трудовой дисциплины, а также этики государственных служащих; вынесение соответствующих заключений по фактам нарушений служебной, трудовой дисциплины; работа по повышению уровня профессиональной, культурной и физической культуры;планомерная организация работы для более эффективного использования служебного времени; Повышение способности к организации своей работы, овладение образцами информационно-аналитического характера, коммуникабельность; Обязательное доведение до руководства Департамента информации о ставших ему известными коррупционных правонарушениях. Осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством.
Послевузовское или высшее образование. Специальности: «Право» (Юриспруденция), «Образование» (педагогика и психология), «Социальные науки, экономика и бизнес» (Государственное и местное управление, организация и нормирование труда, психология), «Технические науки и технологии (безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).
Функциональные обязанности: осуществление предварительной проверки своевременного, правильного оформления первичных и бухгалтерских документов по установленной форме и содержанию, а так же законности совершаемых операций по товарно-материальным ценностям и услугам, обработки первичных документов, отражение записей в регистрах бухгалтерского учета.
контроль за правильным и эффективным расходованием средств в пределах выданных разрешений и их целевым назначением по утвержденным планам финансирования, с учетом внесенных в установленном порядке изменений, а также за сохранностью товарно-материальных ценностей в местах их хранения и эксплуатации;
формирование заявки на введение поставщика и регистрацию обязательства, оформление и регистрация банковских документов для своевременного перечисления в органах Казначейства по принятым обязательствам по договорам, счетов к оплате за товарно-материальные ценности и услугам, контроль за принятием обязательств в пределах выданных разрешений в соответствии с планом финансирования по обязательствам;
участие в обеспечении своевременности и полноты проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками, своевременное и правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в бухгалтерском учете;
ежемесячно проводит анализ исполнения плана финансирования по договорным спецификам 149, 153, 154, 159, 411, 412, 413, 414, 416, 417, 419, 421, 429 устанавливает причины экономии и перерасхода выделенных лимитов по вышеуказанным спецификам, производит сравнение с аналогичным периодом прошлого года и на основании проведенного анализа дает предложения при составлении бюджетной заявки на соответствующий финансовый год в разрезе по программам и подпрограмма.
обеспечение осуществления бухгалтерского учета, составления баланса по формам отчетности (периодической и годовой), отчета по дебиторской и кредиторской задолженности и представление в установленные сроки соответствующим государственным органам Республики Казахстан;
обеспечение процедур по вопросам передачи, списания активов, находящихся на балансе Департамента и осуществление контроля за законным, своевременным и рациональным использованием ТМЦ;
Соблюдение законности, служебной и трудовой дисциплины, режима секретности и мобилизационной готовности:
неукоснительное соблюдение законности, служебной, трудовой и исполнительской дисциплины, а также этики государственного служащего;
соответствующие выводы по фактам нарушения служебной и трудовой дисциплины, режима секретности при работе с секретными документами;
работа над повышением профессионального, культурного и спортивного уровня;
организация планирования работы для более эффективного использования служебного времени;
рассмотрение писем, жалоб и заявлений, своевременная подготовка ответов.
Послевузовское или высшее образование. Специальности: «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит).
В соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории. Знание законов РК, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
Необходимые документы для участия в общем конкурсе:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурса (прилагается);
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к Правилам (прилагается);
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата:
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2), 3). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов по форме согласно приложению 5 к Правилам.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссии.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в электронном виде на адрес электронной почты расписка направляется в электронном виде на адрес электронной почты кадидата.
Срок приема документов для общего конкурса 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
Согласно пункта 54 Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (приказ Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 2 марта 2020 года № 40) во время собеседования и проведения иных средств отбора кандидат также может использовать технические средства записи, если это не мешает ходу заседания конкурсной комиссии.
При наличии согласия кандидата допускается онлайн-трансляция собеседования с ним на интернет-ресурсах и социальных сетях.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы.
При проведении конкурса допускается приглашение экспертов. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Департаменте в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств связи.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Программа тестирования кандидатов на занятие вакантной административной государственной должности для категории С-О-5:
Тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут; тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов),«О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов), Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153 (10 вопросов).
Значения прохождения тестирования по второй программе составляют не менее 78 правильных ответов от общего количества вопросов (130 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.
Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по второй программе составляет 105 минут.
Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» для категории С-О-5 включает тесты на выявление уровня стрессоустойчивости (10 заданий), инициативности (10 заданий), ответственности (10 заданий), ориентации на потребителя услуг и его информирование (10 заданий), добропорядочности (10 заданий), саморазвития (10 заданий), оперативности (10 заданий), сотрудничества и взаимодействия (10 заданий), управления деятельностью (10 заданий), принятия решений (10 заданий), лидерства (10 заданий), стратегического мышления (10 заданий), управления изменениями (10 заданий).
В тестирование также включаются вопросы на определение уровня достоверности. Значение прохождения тестирования по оценке личных качеств составляет не менее 50% по уровню достоверности. Общее время на выполнение тестов составляет 100 минут.
Сайт Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы: www.kyzmet.gov.kz
Приложение 2
к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б»
ГУ «Департамент по чрезвычайным ситуациям
Западно-Казахстанской области Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан»
(государственный орган)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей:
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен __________________________
(да/нет)
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
Адрес______________________________________________________
Номера контактных телефонов: ________________
e-mail: ______________________________________________________
ИИН______________________________________________________
________________ ______________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
«____»_______________
«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ
ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»
|
Т.А.Ж. (болған жағдайда) / Ф.И.О. (при наличии) 1 |
цветное фото, 30х40 мм |
|
Жұмыс орны, лауазымы, санаты / Место работы, должность, категория |
|
|
ЖСН / ИИН 1 |
|
Туған кезі / Дата рождения |
|
||||
|
Туған жері / Место рождения |
|
||||
|
Ұлты / Национальность |
|
Білімі / Образование |
|
||
|
Оқу орнын бітірген жылы және оның атауы / Год окончания и наименование учебного заведения |
|
||||
|
Мамандығы / Специальность |
|
||||
|
Шетел тілдерін білуі / Владение иностранными языками |
|
Ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы / Ученая степень, ученое звание |
|
||
|
Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары және мерекелік медальдары / Государственные награды, почетные звания и юбилейные медали |
|
||||
|
Арнайы тексеру нәтижелері/ Результаты специальной проверки
|
|
Әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені, біліктілік сыныбы, дипломатиялық дәрежесі (жыл) / Воинское, специальное звания, классный чин, квалификационный класс, дипломатический ранг (год) |
|
||
|
Мемлекеттік қызметке кір келтіретін терiс қылық жасағаны үшін тәртiптiк жаза қолданылғаны туралы мәлiмет / Сведения о наложении дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарных проступков, дискредитирующих государственную службу |
|
Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшiн әкiмшiлiк жаза қолданылғаны туралы мәлiмет / Сведения о наложении административных взысканий за совершение коррупционных правонарушений |
|
||
|
Жалпы еңбек өтілі / |
|
Мемлекеттік қызметшінің ант берген күні / Дата принесения присяги государственным служащим |
|
||
|
Мемлекеттік қызмет өтілі / Стаж государственной службы |
|
Отбасылық жағдайы / Семейное положение |
|
||
|
ЕҢБЕК ЖОЛЫ / ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
|||||
|
Күні / Дата |
қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері / должность, место работы, местонахождение организации |
||||
|
қабылданған / приема |
босатылған / увольнения |
||||
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|||
Персоналды басқару қызметінің (кадр қызметiнiң) басшысы / Руководитель службы управления персоналом (кадровой службы):___________________________________________
тегi, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда) / фамилия, имя, отчество (при наличии)
Қолы / Подпись __________________ _______ жыл / год «__» _____________ айы / месяц