Сведения о вакантных руководящих должностях и требования, предъявляемые к кандидатам на их замещение

Приложение
к Правилам размещения
в ведомственных
информационно-справочных
системах сведений
о вакантных руководящих
должностях и требований,
предъявляемых к кандидатам
на их замещение

Наименование вакантной руководящей должности

Количество вакансий

Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной руководящей должности

Территориальные подразделения и подведомственные государственные учреждения Министерства

Начальник ГУ СПИАСР ДЧС Жамбылской области МЧС РК

1

высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

1) не менее восьми лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее одного года на должностях не ниже категорий C-GP-3, C-OGP-3, C-AGP-3, В-PK-3, В-PKО-2, C-SV-3, С-SVО-2, C-SVU-2, C-SN-2, С-SSP-2, C-SGU-3, С-FMО-2 или на должностях не ниже следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения;

2) не менее восьми лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях;

3) не менее десяти лет стажа работы в должности судьи;

4) не менее десяти лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее одного года на политических должностях или должностях корпуса "А" или должностях не ниже категорий А-2, В-2, С-2, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1;

5) не менее одиннадцати лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий, в том числе не менее пяти лет на руководящих должностях;

6) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв (за исключением должностей категорий C-OGP-1, В-PKО-1, C-SV-2, C-SVО-1, C-SVU-1, С-FMО-1).    

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.