Департамент по чрезвычайным ситуациям Туркестанской области Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан объявляет о проведении отбора на вакантную должность сотрудников гражданской защиты
Срок приема документов: с 19 марта по 4 апреля 2025 года.
Место приема документов: Туркестанская область, г. Туркестан, микрорайон «Жаңа қала», улица 13, строение 23.
Должность: инспектор управления кадровой и воспитательной работы (C-SVO-9) – 1 ед.
Функциональные обязанности: Проводить анализ кадровой службы, разрабатывать предложения и рекомендации по повышению ее эффективности, принимать меры по их реализации. Организация взаимодействия с творческими союзами, средствами массовой информации по вопросам повышения культурного и духовного уровня, повышения престижа и статуса подразделений по чрезвычайным ситуациям. Организация работы по эстетическому воспитанию сотрудников и проведению культурно-просветительной работы в департаменте, а также осуществление контроля за соблюдением трудовой и служебной дисциплины, повестки дня. Проведение проверок состояния кадровой работы, в том числе по дисциплине, профилактике коррупции. Ведение личных дел военнослужащих и сотрудников гражданской защиты и административных государственных служащих.
Квалификационные требования: В соответствии с утвержденными квалификационными требованиями на службу в правоохранительные органы принимаются граждане, не старше тридцати пяти лет, имеющие соответствующее высшее образование и проходящие воинскую службу или прошедшие военную подготовку по подготовке военно-обученного резерва в специализированных организациях Министерства обороны, а также граждане, освобожденные или отложенные от призыва на срочную воинскую службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Стаж работы в правоохранительных органах не требуется.
Кандидат подает в кадровые службы нарочно или по общедоступным информационным системам, соответствующим требованиям законодательства Республики Казахстан об электронном документе и электронной цифровой подписи, следующие документы:
1) заявление;
2) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан либо его электронной формы, содержащего индивидуальный идентификационный номер;
4) копии документов об образовании;
5) заполненную подробную автобиографию, написанную собственноручно, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов по форме;
6) военный билет или приписное свидетельство, либо сертификат о завершении обучения по программе подготовки военнообученного резерва (при наличии);
7) документы, подтверждающие трудовую деятельность кандидата в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (при наличии);
8) цветные фотографии размером 3х4 (6 штук);
9) документы, подтверждающие представление кандидатом и его супругой (супругом) в органы государственных доходов по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан "О противодействии коррупции";
10) анкета;
11) личный листок по учету кадров;
12) документы, подтверждающие наличие спортивного разряда (при их наличии).
Представление недостоверной информации и неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении.