Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар министрлігі Солтүстік Қазақстан облысы Төтенше жағдайлар департаментінің заң тобы туралы Ережесі

Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар министрлігі Солтүстік Қазақстан облысы Төтенше жағдайлар департаментінің

 заң тобы туралы  Ережесі

 

 

                                1 Тарау. Жалпы ережелер

 

  1. Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар Министрлігі Солтүстік Қазақстан облысы Төтенше жағдайлар Департаментінің заң тобы (бұдан әрі – Топ) Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар Министрлігі Солтүстік Қазақстан облысы Төтенше жағдайлар департаментінің (бұдан әрі – Департамент) құрылымдық бөлімшесі болып табылады.
  2. Топ өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының заңдарын, Президенті мен Үкіметінің актілерін, өзге де нормативтік құқықтық актілерді, сондай-ақ осы Ережені басшылыққа алады.
  3. Топтың құрылымын, штат санын Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар министрі (бұдан әрі – Министр) бекітеді.
  4. Топ Департамент бастығының тікелей бағынысында болады.

 

 

2 тарау. Топтың негізгі міндеттері, функциялары, құқықтары мен міндеттері

 

  1. Міндет:

Департамент қызметінде заңдылықтың сақталуын қамтамасыз ету.

Функциялар:

 1) Қазақстан Республикасының Президенті және Үкіметі айқындайтын тәртіппен Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілеріне мониторинг жүргізу департаментінде тұрақты негізде үйлестіреді;

2) соттарда, сондай-ақ басқа да ұйымдарда Департамент қызметінің құқықтық мәселелерін қарау кезінде белгіленген тәртіппен департаменттің мүдделерін білдіреді;

3) заңнамада көзделген негіздер болған жағдайда Департаменттің пайдасына қабылданбаған сот актісіне шағымдану жөніндегі шараларды уақтылы қабылдайды, сондай-ақ заңнамада белгіленген тәртіппен прокуратура органдарына қадағалау тәртібінде наразылық білдіру туралы қолдаухаттармен жүгінеді;

4) құзыреті шегінде Департаменттің пайдасына заңды күшіне енген сот актілерін орындау бойынша шаралар қабылдауды қамтамасыз етеді.

  1. Міндет:

Департаменттің заңнаманы қолдану тәжірибесін жинақтау.

Функциялар:

тиісті сот талқылауына әкеп соққан негізгі себептер мен жағдайларды анықтау мақсатында Департамент қатысатын даулар бойынша талап арыз жұмысының, сот практикасының жай-күйін талдайды және оларды жою және кінәлі лауазымды тұлғаларды жауапкершілікке тарту жөнінде ұсыныстар енгізеді;

  1. Міндет:

 Құқықтық және нормативтік құқықтық актілердің, шарттардың, іс жүргізу құжаттарының, сондай-ақ басқа да құжаттардың, сондай-ақ заңды сипаттағы басқа да құжаттардың жобаларын әзірлеуге қатысу.

Функциялар:

1) Департамент әзірлейтін құқықтық және нормативтік құқықтық актілердің, шарттардың, іс жүргізу құжаттарының, сондай-ақ құқықтық сипаттағы басқа да құжаттардың жобаларын әзірлеуге, оның ішінде оларды Департаменттің басқа құрылымдық бөлімшелері әзірлеген жағдайда келісу жолымен әзірлеуге қатысады.

2) Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар министрлігіне (бұдан әрі - Министрлік) Министрлік әзірлейтін нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу жөнінде ұсыныстар енгізу жатады;

2) құқықтық актілердің жобаларын әзірлейді және Департаменттің тапсырмасы бойынша құқықтық сипаттағы басқа да құжаттарды дайындайды.

3) заңнамалық актілерде көзделген жағдайда департаменттің құзыретіне жататын құқықтық мәселелер бойынша түсіндірулер дайындау.

8.Міндет:

Қазақстан Республикасының заңнамасын насихаттау және түсіндіру Департаментте жалпыға бірдей құқықтық оқытуды ұйымдастыру.

Функциясы:

1) Департаментте Қазақстан Республикасының заңнамасын насихаттау және түсіндіру, жалпыға бірдей құқықтық оқытуды ұйымдастыру жөніндегі жыл сайынғы іс-шараларды жүзеге асырады;

2) заңнамалық актілерде көзделген жағдайда құзыретіне жататын құқықтық мәселелер бойынша Департамент атынан түсініктеме дайындайды;

  1. Топтың құқықтары мен міндеттері:

1) Департаменттің ведомстволық бағынысты мекемелерінен және құрылымдық бөлімшелерінен өз міндеттерін орындау үшін қажетті құжаттар мен мәліметтерді сұратады;

2) Департамент басшылығының келісімімен департаменттің құқықтық мәселелер жөніндегі құжаттарын әзірлеу үшін, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңнамасын насихаттау жөніндегі іс-шараларды және Департаментте жалпыға бірдей құқықтық оқытуды іске асыру үшін басқа құрылымдық бөлімшелердің қызметкерлерін тартады.

3) Заңдылықтың сақталуын қамтамасыз ету мәселелерінде ведомстволық бағынысты ұйымдарға, сондай-ақ Департаменттің құрылымдық бөлімшелеріне әдістемелік көмек көрсету.

4) топтың жұмысын жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізу;

5) Департамент өткізетін тауарларды, жұмыстарды және қызметтерді мемлекеттік сатып алу бойынша конкурстарға қатысуға, конкурстық құжаттама мен рәсімдердің Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкестігін тексеруге және қажет болған жағдайда Мемлекеттік сатып алу қорытындылары бойынша жасалған қаржылық шарттарға сараптама жүргізуге міндетті.

6) Заңдарда, заңнамалық актілерде, Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерінде көзделген өзге де құқықтар мен міндеттер болып табылады.

 

3 тарау. Топтың қызметін ұйымдастыру

 

  1. Топтың заңнамалық актілерге, Қазақстан Республикасы Президентінің актілеріне, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес өзінің негізгі міндеттері мен функцияларын іске асыру үшін қажетті өкілеттіктері болады.
  2. Топ қызметкерлерін Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен Департамент бастығы қызметке тағайындайды және қызметтен босатады.
  3. Осы Ережеге сәйкес Топқа олардың қызметіне тән емес қосымша функцияларды жүктеуге тыйым салынады.
  4. Бюджет қаражаты шегінде Топта Департаменттің тиімді және сапалы қызметі үшін тиісті жағдайлар жасалады, оның ішінде:

жеке үй-жаймен, заңнамалық-анықтамалық материалдармен, құқықтық мәселелер жөніндегі мерзімді баспасөз басылымдарымен, заң әдебиетімен, сондай-ақ кезең-кезеңімен жаңартылатын нормативтік құқықтық актілердің электрондық базасымен қамтамасыз ету;

топ қызметкерлерінің кәсіби деңгейін арттыру үшін тұрақты негізде
іс-шаралар ұйымдастыру.

  1. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес департамент бастығы қолданыстағы сыйлықақы беру жүйесін және қолда бар мүмкіндіктерді ескере отырып, топ қызметкерлерін қосымша материалдық ынталандыруды белгілеуге құқылы.
  2. Департаментті қайта ұйымдастыру немесе тарату жағдайларын қоспағанда, Топты таратуға жол берілмейді.
Дата публикации
19 февраля 2026