Сведения о вакантных руководящих должностях и требования, предъявляемые к кандидатам на их замещение ГУ «Служба пожаротушения и аварийно-спасательных работ Департамента по чрезвычайным ситуациям Северо-Казахстанской области» (наименование подразделения ОВД) по состоянию на 29 сентября 2022 года

№

Наименование должностей

Категория

Количество вакансий

Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной руководящей должности

1

Начальник отдела пожаротушения и аварийно спасательных работ

C-SGU-8

1

-          высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

-          не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;

-          не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

-          не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

-          назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия                                               вышестоящих должностей.

2

Начальник пожарной части

C-SGU-8

2

-          высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

-          не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;

-          не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

-          не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

-          назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия                                               вышестоящих должностей.

3

Заместитель начальника пожарной части

C-SGU-10

4

-          высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

-          не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;

-          не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

-          не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

-          назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия                                               вышестоящих должностей.