Бос басшылық лауазымдар туралы мәліметтер және оларға орналасуға кандидаттарға қойылатын талаптар «Солтүстік Қазақстан облысы Төтенше жағдайлар департаментінің Өрт сөндіру және авариялық-құтқару жұмыстары қызметі» ММ (ІІМ бөліністің атауы) 2022 жылғы 09 маусым жағдайы бойынша

№

Лауазымның атауы

Санаты

Бос лауазым саны

Бос басшылық лауазымға орналасуға кандидаттарға қойылатын талаптар

1

Өрт сөндіру бөлімінің бастығы

C-SGU-8

1

-                 нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары   білімі;

-          құық қорғау қызметіндегі жұмыс өтілі  үш жылдан кем емес;

-          арнаулы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі немесе судья лауазымындағы жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;

-          осы санаттардың нақты лауазымының функционалдық бағыттарына сәйкес  салаларда жұмыс өтілі алты жылдан кем емес:

-          жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлердің қатарынан тағайындалады.

2

Өрт сөндіру бөлімінің бастығының орынбасары

C-SGU-10

1

-                 нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары   білімі;

-          құық қорғау қызметіндегі жұмыс өтілі  үш жылдан кем емес;

-          арнаулы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі немесе судья лауазымындағы жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;

-          осы санаттардың нақты лауазымының функционалдық бағыттарына сәйкес  салаларда жұмыс өтілі алты жылдан кем емес:

-          жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлердің қатарынан тағайындалады.

3

Ақпараттандыру және байланыс бөлімшенің бастығы

C-SGU-10

1

-                 нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білімі;

-                 құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардағы немесе әскери   қызметтегі және судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

-                 осы санаттағы нақты лауазымының федералды бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;

-          жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлердің қатарынан тағайындалады.