Штатная численность гарнизона – 952 ед.
Штатная численность Департамента по чрезвычайным ситуациям Павлодарской области составляет 142 единицы, из них: ОГЗ – 120 (112 – среднего и старшего начсостава, 8 – рядового и младшего начсостава), 17 военнослужащих,полиции, 21 - адмгосслужащих, 1 - гражданский служащий.
Штатная численность ГУ «СПиАСР» - 810 единиц, из них:ОГЗ - 678 (125 ср. и ст.нач состава, 553 рядового и мл. нач. состава),132 – гражданские служащие.
Некомплект кадров по ДЧС составляет 79 ед. (8,2%). (2019 - 109).
ДЧС – 10 единиц (7%). (5 единиц сотрудников органов гражданской защиты, 2 военнослужащих, 1- полицейский, 2 адмгосслужащих).
ГУ «СПиАСР» - 69 единиц (8,4%). (65 единицы сотрудников органов гражданской защиты (офицерский состав – 5, рядовой состав - 60) и 4 единиц гражданские служащие)
Всего из них, 70 – ОГЗ (10 офицерского состава, 60 рядового), 2 военнослужащих, 1- полицейский, 2 – АГС, 4 – гражданских служащих.
Из них некомплект аттестованного состава составляет 73 ед. (8,9%)
ДЧС – 8 единиц (5 сотрудников органов гражданской защиты, 2 военнослужащих, 1 полиции).
ГУ «СПиАСР» - 65 единиц (офицерский состав – 5, рядовой состав - 60).
Некомплект ГС составляет 6 ед. (4,5%)
ДЧС - 2 единицы АГС.
ГУ «СПиАСР» - 4 единиц ГС.
С начала года принято - 65 человек (2019 - 37).
ДЧС – 12 (по окончании учебного заведения – 9 (КТИ, УГЗ РБ, УрИГПС, АГПС МЧС РФ), по конкурсу – 1 сотрудник ОГЗ, по общему конкурсу – 2 АГС.
ГУ «СПиАСР» - 53 (бывшие сотрудники правоохранительных органов – 1 сотрудник, вновь принятые стажеры – 38, выпускник КТИ – 2, гражданские служащие – 12 человека).
С начала года уволено – 49 ед. (2019г. – 60) сотрудников.
ДЧС – 7 из них по собственному желанию – 4 (ОГЗ-3, АГС-1); по состоянию здоровья – 2 ОГЗ; в связи с занятием другой государственной должности – 1 АГС.
ГУ «СПиАСР» - 42 из них по собственному желанию – 7 ОГЗ; по инициативе работника – 15; по истечении срока трудового договора – 1 ГС; за отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену) – 1 ГС; по состоянию здоровья – 4 ОГЗ; по достижении предельного возраста пребывания на службе – 11 ОГЗ; за грубое нарушение служебной дисциплины – 3 ОГЗ..
Из уволенных, 2 (2019г. – 4) сотрудника прослужили в ОВД менее года, в т.ч. по отрицательным мотивам – 0 (2019г. – 0).
Откомандирован 1 сотрудник (КЧС – Жамакин А.).
Проведено 7 конкурсов (ДЧС-3 (1-ОГЗ, 2-АГС), ГУ «СПиАСР» - 4) на занятие вакантных должностей (из них 2 конкурса переходящих с 2019 года).
По соблюдению служебно-воинской дисциплины проведено мероприятий – 86 мероприятия воспитательного характера.
За 9 месяцев 2020 года к дисциплинарной ответственности привлечен 103 сотрудник (ДЧС – 29, ГУ «СПиАСР» – 74), (2019 год всего- 97, ДЧС – 34, ГУ «СПиАСР» - 63).
Увеличиение роста наказанных по сравнению с аналогичным периодом 2019 года связано в первую очередь с увеличением численности личного состава ГУ «СПиАСР» вследствии присоединения к ним ОСО, профилактические рейдовые мероприятия ГСБ (26 рейдов, выявлено 8 нарушений), также сказалось и введение в Республики Казахстан чрезвычайного положения, в результате которого сотрудники нарушали массочный режим (4 случая).
За 9 месяцев 2020 года прошли повышение квалификации – 19 сотрудников, (2019г – 20).
В целях качественного отбора кандидатов на 2020-2021 учебный год, утверждена рабочая группа в составе руководства Департамента, ГУ «СПиАСР», включая начальников пожарных частей, сотрудников кадровой службы, психологов. В результате проведенной работе на сегодняшний день изъявило желание поступать 78 кандидатов при посещении 422 учебных заведений. (2019-72).
За истекший период проведено:
дней открытых дверей – 119 (с охватом 6144 человек),
выступлений СМИ – 143,
опубликовано статей - 204,
изготовлено и роздано буклетов – 15300.
Из 78 человек сдали ЕНТ и набрали проходной балл – 42 кандидата, не набравшие проходной бал – 36 человек. Всего для прохождения ВВК было направлено 42 кандидата.
В КТИ было направлено 13 кандидатов поступило 8. Средний бал ЕНТ из 13 человек составлял 65 баллов.
Сформировано и направленно в КТИ 14 учебных дел (1 признан не годным.Ержан.Е.) и 4 учебных дела на заочную форму обучения.
Осуществляется патронатное закрепление за подразделениями Департамента престарелых и одиноко проживающих ветеранов. Из общего числа ветеранов (на учете 460 ветеран) выбраны 22 ветеран остро нуждающиеся в помощи.
Для нормального выполнения возложенных задач на сотрудников ДЧС и улучшения их условий проживания в Департаменте и его учреждениях предусмотрено выдача служебного жилья в городах и районах области для проживания наших сотрудников. Данное жилье находится в ведении акиматов, в настоящее время прорабатывается вопрос передачи данных служебных квартир на баланс Департамента.
Всего в служебных квартирах проживают 25 сотрудников ДЧС.
Из них в районах – 15, в городах – 10. Получают текущие жилищные выплаты по найму жилья - 7 военнослужащих Департамента.
Жилищно-бытовые условия сотрудников удовлетворены на 74,3% (648). На сегодняшний день - не обеспеченных жильем (жилье съемное, проживают с родственниками) – 224 человек; - имеют жилье по программе ипотечного кредитования – 4 человек; - имеют арендное жилье – 18 человек; - имеют служебное жилье – 25 человек.