Гарнизонның штаттық саны-952 бірл., оның ішінде басшы құрам – 237 бірл., қатардағы құрам – 561 бірл., АМЖ – 21 бірл., МЖ – 133 бірл. ТЖД – 142 бірл., оның ішінде: аттестатталған құрам-120 (ОГЗ – 102) (112 – орта және аға құрамның, 8 - қатардағы және кіші құрамның, 17 әскери қызметшілердің, 1 полицияның) 21 - әкімшілік мемлекеттік қызметшілер, 1-азаматтық қызметші. "ӨСжАҚЖҚ" ММ-810 бірлік, оның ішінде: АҚО - 678 (125 орта және құрам бабы,553 қатардағы және кіші құрам басы), 132 – азаматтық қызметшілер.
Кадрлардың жалпы жиынтығы 88 бірлікті (9,2%) құрайды, оның ішінде 79 – АҚО (14 офицерлік құрам, 65 қатардағы қызметкер), 3 - әскери қызметшілер, 2 – АҚО, 4 – азаматтық қызметшілер.
ТЖД-13 бірлік (азаматтық қорғау органдарының 8 қызметкері, 3 әскери қызметші,2 мемлекеттік әкімшілік қызметші).
"ӨСжАҚЖҚ" ММ – 75 бірлік (азаматтық қорғау органдарының 71 бірлік қызметкері (офицерлік құрам - 6, қатардағы құрам-65) және 4 бірлік азаматтық қызметшілер).
Оның ішінде аттестатталған құрамның жиынтығы 82 бірлікті құрайды (8,6%)
ТЖД-11 бірлік (азаматтық қорғау органдарының 8 қызметкері, 3 әскери қызметші).
"ӨСжАҚЖҚ" ММ-75 бірлік (офицерлік құрам – 6, қатардағы құрам - 65).
АГС және ГС жиынтығы 6 бірлікті құрайды (0,6%)
ТЖД-2 бірлік АГС;
"ӨСжАҚЖҚ" ММ-ГС 4 бірлік.
Жыл басынан 13 адам қабылданды.
ТЖД-1 жаңадан қабылданған стажер.
"ӨСжАҚЖҚ" ММ-жаңадан қабылданған 12 тағылымдамадан өтуші.
Барлығы жұмыстан шығарылғандар-4 (ТЖД-0, мм-4)
Жұмыстан шығарылғандар – 4 бірлік (ТЖД-0, мм - 4) (2019ж. – 8) қызметкер, оның ішінде өз бастамасы бойынша – 2 бірлік (2019ж. – 4), зейнеткерлікке – 2 бірлік (2019ж. – 2), теріс себептер бойынша – 0 (2019ж. – 2), оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар үшін – 0 (2019ж. – 1).
Жұмыстан шығарылғандардан 0 (2019ж. – 4) қызметкер ІІО – да бір жылдан аз қызмет атқарды, оның ішінде теріс себептер бойынша-0 (2018ж. - 0).
Бос лауазымдарға орналасуға 4 конкурс өткізілді (ТЖД-2, мм-2). 3 конкурс (2019 жылдан 3 өтпелі) 117 аттестатталған бос лауазымдарға орналасуға (13 қабылданды), 1 конкурс - "Б" корпусының 2 бірлік әкімшілік мемлекеттік қызметшілерінің орнына (01.04.2020 жылдан бастап – 1 кандидат қабылданды).
Қазіргі уақытта ТЖ байланысты АҚО 58 лауазымына орналасуға 5 конкурс тоқтатылды (41 ПА жүргізушісі, 16 өрт сөндіруші, 1 фельдшер). Құжаттарды қарау және оқу-жаттығу үшін 27 үміткердің материалдары тапсырылды.
2020 жылғы бітірушілердің (11 адам) және конкурс бойынша өтетін 27 кандидаттың тағайындалуын ескере отырып, жоспарланбаған жиынтық 88 бірліктен (9,2%) 50 бірлікке (5,2%) 38 бірлікке (4%) төмендейді.
Департаменттің және оның ведомстволық бағынысты бөлімшелерінің жеке құрамы Қазақстан Республикасының Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамасын сақтау мақсатында ағымдағы жылы Департаментте әртүрлі 208 сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-шаралар ұйымдастырылды және өткізілді.
65 – бұқаралық ақпарат құралдарында сөз сөйлеу (2019ж - 61), 59 – дөңгелек үстелдер, дәрістер, семинарлар, сабақтар (2019ж - 53), 10 - іс – шаралар, "Нұр Отан" партиясының өңірлік филиалдарымен бірлесіп (2019ж – 11), 1 – түзеу мекемелеріне бару (2019ж-1), Өзге де іс-шаралар-74 (2019ж-69).
2020 жылдың 1 тоқсанында тәртіптік жауапкершілікке 24 қызметкер тартылды (2019ж. – 20), оның ішінде: ТЖД – 9 (9), "ӨСжАҚЖҚ" ММ – 15 (11) оның ішінде:
ескерту – 12 (2019ж. – 8);
сөгіс-6 (2019ж. – 7);
қатаң сөгіс – 4 (2019ж – - 2);
қызметке толық сәйкес еместігі туралы ескерту-1 (2019ж. - 1);
атқарып отырған лауазымынан босату - 1 (2019 жыл - 0)
теріс себептер бойынша жұмыстан шығарылғандар – 0 (2019ж. – 2).
2020 жылдың 1 тоқсанында 9 қызметкер (2019ж.-6) біліктілігін арттырудан өтті, оның ішінде:
2020-2021 оқу жылына үміткерлерді сапалы іріктеу мақсатында, құрамында өрт сөндіру бөлімдерінің бастықтарын, кадр қызметінің қызметкерлерін, психологтарды қоса алғанда, Департамент, "ӨСжАҚЖҚ" ММ басшылығы бар жұмыс тобы бекітілді. Жүргізілген жұмыс нәтижесінде бүгінгі күні 78 үміткер оқуға түсуге ниет білдірді.
Өткен кезеңде өткізілген:
Ашық есік күндері-102 (5859 адам қамтылды),
БАҚ сөз сөйлеулер – 140,
15300 буклеттер жасалып, таратылды.
Білім басқармасымен, әскери бөлімдермен, ЖП әскери-дәрігерлік комиссиясымен келісілген кешенді жоспар (28.10.2019 ж.), медиа-жоспар (16.11.2019 ж.) бекітілді, Департамент басшылығының тікелей қатысуымен облыс аудандарына шығу кестесі бекітілді.
Кәсіптік бағдар беру жұмысы бойынша 422 оқу орнына бару жүзеге асырылды.
Облыс аумағында дауыс зорайтқышпен жабдықталған арнайы жабдықталған құлақтандыру автомобилі қозғалады.
Әскери-қызметтік тәртіпті сақтау бойынша 26 іс – шара өткізілді;
патриоттық тәрбие – 18;
рухани тәрбие-16;
дене тәрбиесі – 23.
Ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалды және басшылық стилін анықтау мақсатында өткен кезеңде психологтар Департаменттің барлық қалалық және аудандық бөлімшелерін қамти отырып, жеке құрамға (89 қызметкер) жасырын сауалнама жүргізді. Соның нәтижесінде жалпы гарнизон бойынша ұжымдардағы моральдық-психологиялық ахуал "тұрақты қолайлы".
Қарттар және жалғыз тұратын ардагерлер департаментінің бөлімшелеріне патронаттық бекіту жүзеге асырылады. Ардагерлердің жалпы санынан (есепте 451 ардагер) көмекке аса мұқтаж 35 ардагер таңдалды.
ТЖД қызметкерлеріне жүктелген міндеттерді қалыпты орындау және олардың Департаментте және оның мекемелерінде тұру жағдайларын жақсарту үшін біздің қызметкерлеріміздің тұруы үшін облыстың қалалары мен аудандарында қызметтік тұрғын үй беру көзделген. Аталған тұрғын үй әкімдіктердің қарауында, қазіргі уақытта осы ҚЫЗМЕТТІК ПӘТЕРЛЕРДІ Департаменттің теңгеріміне беру мәселесі пысықталуда.
Қызметтік пәтерлерде ТЖД-нің 23 қызметкері тұрады.
Оның ішінде аудандарда-14, қалаларда-9. Департаменттің 8 әскери қызметшісі тұрғын үй жалдау бойынша ағымдағы тұрғын үй төлемдерін алады.
Бүгінгі таңда – тұрғын үймен қамтамасыз етілмеген (жалдамалы тұрғын үй, туыстарымен бірге тұрады) - 202 адам; – ипотекалық кредит беру бағдарламасы бойынша тұрғын үйі бар - 4 адам; – жалға берілетін тұрғын үйі бар - 24 адам; – қызметтік тұрғын үйі бар-23 адам.