Сотрудник не вправе:
1) быть депутатом представительных органов и членом органов местного самоуправления, состоять в партиях, профессиональных союзах, выступать в поддержку какой-либо политической партии, создавать в системе правоохранительных органов общественные объединения;
2) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;
3) заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы;
4) быть представителем по делам третьих лиц, за исключением случаев, предусмотренных законами;
5) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;
6) участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей, включая забастовки;
7) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами физических и юридических лиц;
8) использовать свое служебное положение в корыстных целях, в том числе путем сговора с должностными и иными лицами;
9) занимать должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками.
Образование не ниже среднего. Возраст не старше тридцати пяти лет. Требуются: Пожарный-спасатель (категория C-SV-13).
Функциональные обязанности: несение караульной службы, участие в тушении пожаров, проведении аварийно-спасательных работ по спасению людей и имущества.
Заработная плата с выше 180000 тенге.
Необходимые для участия в конкурсе документы: заявление, анкета, личный листок по учету кадров, автобиография, написанная собственноручно, а также в отпечатанном виде, копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально; копия военного билета или удостоверения о приписке к призывному участку засвидетельствованную нотариально; характеристика с последнего места работы (при наличии стажа работы), учебы или воинской части, где проходил срочную воинскую службу, шесть фотографии размером 3х4, копия удостоверения личности гражданина Республики Казахстан; в органы государственных доходов по месту жительства декларации о доходах.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении.
К рассмотрению принимаются документы, помещенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов, переданные гражданами нарочным порядком в установленные сроки приема документов.
Прием документов заканчивается через десять рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса.
На заседании конкурсной комиссии присутствие наблюдателей.