Конкурс объявляется на9единиц вакантных должностей гражданских и внештатных служащих:
Бухгалтер Управления финансового обеспечения - 2 ед.;
Инспектор Отдела тылового обеспечения -1 ед.;
Заведующий складом (внештатная должность) -1 ед.;
Комендант (внештатная должность) – 1 ед.;
Сторож (внештатная должность) – 1 ед.;
Секретарь заместителя начальника (внештатная должность) -2 ед.;
Инспектор бюро пропусков (внештатная должность) -2 ед.;
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет:
Бухгалтер Управления финансового обеспеченияот 145 115 тенге до 170 953 тенге;
Инспектор Отдела тылового обеспечения от 145 115 тенге до 170 953 тенге;
Заведующий складом (внештатная должность) от 128 870 тенге до 142 107 тенге;
Комендант (внештатная должность) от 114 854 тенге до 126 534 тенге;
Сторож (внештатная должность) – от 85 000 тенге до 140 332 тенге
Секретарь заместителя начальника (внештатная должность) от 114 854 тенге до 126 534 тенге;
Инспектор бюро пропусков (внештатная должность) от 128 870 тенге до 142 107 тенге.
Имеется следующий социальный пакет: стабильная и своевременная заработная плата, с увеличением размера должностного оклада в зависимости от стажа работы, карьерный рост. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск гражданским служащим предоставляется продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере одногодолжностного оклада, а внештатным служащим предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня.
Основные функциональные обязанности:
Бухгалтер Управления финансового обеспечения:Начисление и перечисление налоговых и других обязательных платежей; Работа в программе 1С Бухгалтерия.;
Инспектор Отдела тылового обеспечения: Обработка результатов закупки, заключение контракта; Проверка качества предоставленных товаров, работ; Заключение договоров на поставку товарно-материальных ценностей; Проведение закупок товаров и устуг.
Заведующий складом (внештатная должность):Учет и регистрация документов; Выдача со склада товарно-материальных ценностей; Организация складирования товарно-материальных ценностей; Организация административно-хозяйственных работ; Организация выполнения погрузочно-разгрузочных работ.
Комендант (внештатная должность): Осмотр технического состояния жилых и нежилых зданий; Обход территории.
Сторож (внештатная должность): Надзор за сохранность имущества; Надзор за сохранность сооружений; Обход территории.
Секретарь заместителя начальника (внештатная должность):Прием и распределение входящих звонков; Ведение делопроизводства; Регистрация входящей и исходящей информации.
Инспектор бюро пропусков (внештатная должность): Контроль работы сотрудников; Контроль и проверка выполняемых работ; Проверка документов.
Основные требования к участникам конкурса:Образование – не ниже среднего, средне техническое, высшее.
Прием документов осуществляет кадровая служба ГУ «ДЧС Костанайской области МЧС РК», расположенная по адресу: Костанайскаяобласть, город Костанай, улица Баймагамбетова 150, телефон: 8 (7142) 50-32-32, эл. почта: ok_dchs_kost@emer.kz, часы приема: с 09:00 часов до 18:30 часов (с 13:00 часов до 14:30 часов обеденный перерыв).
Срок приема документов с 29маяпо 12 июня2025 года (10 рабочих дней).
Граждане, желающие принять участие в конкурсе подают в управление кадровой службы ГУ «ДЧС Костанайской области МЧС РК» следующие документы:
1) заявление на занятие вакантной должности по форме;
2) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан либо его электронной формы, содержащего индивидуальны идентификационный номер;
3) копии документов об образовании, а также документы, подтверждающие прохождение процедуры признания документов об образовании в соответствии с Правилами признания документов об образовании согласно приложению 1 к приказу исполняющего обязанности Министра образования и науки Республики Казахстан от 19 июля 2021 года № 352 «Об утверждении Правил признания документов об образовании, а также перечня зарубежных организаций высшего и (или) послевузовского образования, документы об образовании которых признаются на территории Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 23626) (заверенная нотариально);
4) заполненную подробную автобиографию, написанную собственноручно, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов по форме;
5) военный билет или приписное свидетельство(при наличии);
6) документы, подтверждающие трудовую деятельность кандидата в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (при наличии);
7) цветные фотографии размером 3х4 (3 штук);
8) личный листок по учету кадров по форме;
9) Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (справка № 075 у);
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении.
После предоставления кандидатом всех документов в соответствие с перечнем, сотрудники кадровой службы рассматривают и изучают их в течении трех рабочих дней, после уведомляют кандидата.