Конкурс ММ азаматтық және штаттан тыс бос лауазымдарының9 бірлігіне жарияланады:
Қаржылық қамтамасыз ету басқармасының бухгалтері- 2бірл.;
Тылдық қамтамасыз ету бөлімінің инспекторы- 1бірл.;
Қойма меңгерушісі(штаттан тыс лауазым) -1 бірл.;
Комендант (штаттан тыс лауазым) – 1бірл.;
Күзетші(штаттан тыс лауазым) – 1 бірл.;
Бастықтың орынбасарының хатшысы (штаттан тыс лауазым) - 2бірл.;
Өткізу бюросының инспекторы (штаттан тыс лауазым) -2 бірл.;
Еңбек сіңірген жылдарына байланысты лауазымдық жалақысы
Қаржылық қамтамасыз ету басқармасының бухгалтері 145 115 теңгеден170 953 теңгеге дейін;
Тылдық қамтамасыз ету бөлімінің инспекторы 145 115 теңгеден170 953 теңгеге дейін;
Қойма меңгерушісі (штаттан тыс лауазым) 128 870 теңгеден142 107 теңгеге дейін;
Комендант (штаттан тыс лауазым) 114 854 теңгеден126 534 теңгеге дейін;
Күзетші (штаттан тыс лауазым) – 85 000 теңгеден140 332 теңгеге дейін;
Бастықтың орынбасарының хатшысы (штаттан тыс лауазым) 114 854 теңгеден126 534 теңгеге дейін;
Өткізу бюросының инспекторы (штаттан тыс лауазым) 128 870 теңгеден142 107 теңгеге дейін.
Келесі әлеуметтік пакеті бар: тұрақты және уақтылы жалақы, жұмыс өтіліне байланысты лауазымдық жалақысының ұлғаюы, мансаптық өсу, Азаматтық қызметкерлерге бір лауазымдық айлықақы мөлшерінде сауықтыру үшін жәрдемақы төленумен, ұзақтығы отыз күнжыл сайынғы ақылы еңбек демалысы, ал штаттан тыс қызметкерлерге ұзақтығы жиырма төрт күн жылсайынғы ақылы еңбек демалысы беріледі.
Негізгі функционалдық міндеттері:
Қаржылық қамтамасыз ету басқармасының бухгалтері:Салықжәнебасқа да міндеттітөлемдердіесептеужәнеаудару;1СБухгалтериябағдарламасындажұмыс істеу;
Тылдық қамтамасыз ету бөлімінің инспекторы: Обработка результатов закупки, заключение контракта; Проверка качества предоставленных товаров, работ; Заключение договоров на поставку товарно-материальных ценностей; Проведение закупок товаров и устуг.
Қойма меңгерушісі (штаттан тыс лауазым):Құжаттардыесепкеалужәнетіркеу; тауарлық-материалдыққұндылықтардықоймаданберу;тауарлық-материалдыққұндылықтардыжинаудыұйымдастыру;әкімшілік-шаруашылықжұмыстардыұйымдастыру;тиеу-түсіружұмыстарынорындаудыұйымдастыру.
Комендант (штаттан тыс лауазым): Тұрғынжәнетұрғынемесғимараттардыңтехникалықжай-күйінтексеру;аумақтыайналыпөту.
Күзетші (штаттан тыс лауазым): Мүліктіңсақталуынқадағалау;құрылыстардыңсақталуынқадағалау;аумақтыайналыпөту.
Бастықтың орынбасарының хатшысы (штаттан тыс лауазым):Кірісқоңыраулардықабылдаужәнетарату; іс қағаздарын жүргізу;кірісжәнешығысақпараттытіркеу.
Өткізу бюросының инспекторы (штаттан тыс лауазым): Қызметкерлердіңжұмысынбақылау;орындалатынжұмыстардыбақылаужәнетексеру;Құжаттардытексеру.
Конкурс қатысушыларына қойылатын негізгі талаптар:
Білімі - орта деңгейден төмен емес, арнаулы техникалық, жоғары.
Құжаттарды қабылдауды Қостанай облысы, Қостанай қаласы, Баймагамбетова көшесі, 150 мекен-жайы бойында орналасқан «Қостанай облысының Төтенше жағдайлар департаменті»» ММ кадр қызметі жүзеге асырады.телефон: 8 (7142) 50-32-32, эл. пошта: ok_dchs_kost@emer.kz. қабылдау уақыты: 09:00-дан 18:30-ға дейін (13:00-ден 14:30-ға дейін түскі үзіліс).
Құжаттарды қабылдау мерзімі 2025 жылдың 29мамыр мен12маусымаралығында(10 жұмыс күні) жүзеге асырылады.
Үміткер келесі құжаттарды тапсырады:
1) нысан бойынша бос лауазымға орналасуға өтініш;
2) Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың немесе жеке сәйкестендіру нөмірін қамтитын оның электрондық нысанының көшірмесі;
3) білімі туралы құжаттардың көшірмелері, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің міндетін атқарушының 2021 жылғы 19 шілдедегі №352 «Білімі туралы құжаттарды тану қағидаларын, сондай-ақ Қазақстан Республикасының аумағында танылған жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білімі туралы шетелдік ұйымдардың тізбесін бекіту туралы» бұйрығының 1-қосымшасына,Білімі туралы құжаттарды тану қағидаларына сәйкес білімі туралы құжаттарды тану рәсімінен өткенін растайтын құжаттар (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде №23626 болып тіркелген) (нотариалды куәландырылған);
4) Нысан бойынша жақын туыстарын, оның ішінде бұрынғы жұбайларын көрсете отырып, өз қолымен жазылып толтырылған егжей-тегжейлі өмірбаяны;
5) әскери билет немесе тіркеу куәлігі(бар болса);
6) Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 35-бабына сәйкес, кандидаттың еңбек қызметін растайтын құжаттар (бар болса);
7) 3х4 өлшемді түрлі-түсті фотосуреттер (3 дана);
8) Нысан бойынша кадрларды есепке алу жөніндегі жеке парақ;
9) медициналық тексеруден өту жөнндегі құжат (№ 075 у анықтама);
Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну, оларды қараудан бас тартуға негіз болып табылады.
Кандидат тізбеге сәйкес, барлық құжаттарды ұсынғаннан кейін кадр қызметінің қызметкерлері оларды үш жұмыс күнінің ішінде қарайды және зерделейді, содан кейін кандидатқа хабарлайды.