Бастапқы кәсіптік даярлыққа іріктеу Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар министрлігінің 2022 жылғы 15 қарашадағы №207 «Мемлекеттік өртке қарсы қызмет органдарына орналасатын тұлғалар үшін бастапқы кәсіптік даярлыққа іріктеу қағидаларын және оны өту шарттарын, сондай - ақ оларды бастапқы кәсіптік даярлықтан шығару негіздерін бекіту туралы» (бұдан әрі-Қағида) бұйрығына сәйкес жүргізіледі.
Конкурс өрт сөндіруші-құтқарушы бос лауазымдарының 12 бірлігіне жарияланады:
Рудный қаласының №2 мамандандырылған өрт сөндіру бөлімі – 1 ед.,
Лисаков қаласының №3 мамандандырылған өрт сөндіру бөлімі – 3 ед.,
Федоровка ауылы Федоров ауданының №7 өрт сөндіру бөлімі – 3 ед.,
Денисов ауылы Денисов ауданының №8 өрт сөндіру бөлімі – 1 ед.,
Тобыл қаласы Қостанай ауданының №10 өрт сөндіру бөлімі – 1 ед.,
Житиқара қаласының №12 өрт сөндіру бөлімі – 1 ед.,
Қашар ауылының №13 өрт сөндіру бөлімі – 1 ед.,
Құшмұрын ауылы Аулиеколь ауданының №22 өрт сөндіру бекеті – 1 ед.,
С-SV-13 категориясы. Құқық қорғау органдарындағы еңбек сіңірген жылдарына байланысты лауазымдық жалақысы 153 433 теңгеден 187 522 теңгеге дейін. Келесі әлеуметтік пакеті бар: тұрақты және уақтылы жалақы, қызмет өтілі мен арнаулы атағына байланысты лауазымдық жалақысының ұлғаюы, мансаптық өсу, қызметкерлер және олармен бірге тұратын олардың отбасы мүшелеріне Қостанай облысы ПД емханасында тегін медициналық қызмет көрсету. Қызметкерлерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы екі лауазымдық айлықақы мөлшерінде сауықтыру үшін жәрдемақы төлей отырып, күнтізбелік ұзақтығы отыз күн (еңбек сіңірген жылдарына байланысты демалыс ұзақтығы ұлғаяды) беріледі. Арнайы атағына байланысты 48 жастан бастап зейнетке шығу.
Негізгі функционалдық міндеттері:
Өртті сөндіру, адамдарды құтқару, авариялық-құтқару жұмыстарын жүргізу.
Конкурс қатысушыларына қойылатын негізгі талаптар:
Білімі-орта деңгейден төмен емес. Жасы - 35 жастан аспайды. Бойы 165 см. Кем емес, әскери билеттің немесе тіркеу куәлігінің болуы.