Текст объявления
Департамент по чрезвычайным ситуациям Костанайской области Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан», 110000, г.Костанай ул.Баймагамбетова,150, телефон для справок 8(7142) 50-32-32;(41-0-72, 41-0-73), e-mail: ok_dchs_kost@emer.kz, сообщает о внутреннем конкурсе.
Начальствующий состав – 1 единица:
1 Начальник отделения информатизации, цифровизации и связи.
2) Размер оклада – 166288 тенге (сто шестьдесят шесть тысяч двести восемьдесят восемь тенге).
Требования к участникам внутреннего конкурса: образование - высшее, соответствующее квалификационным требованиям по специальности «Пожарная безопасность», «Пожаротушение и аварийно – спасательное дело», «Защита в чрезвычайных ситуациях», «Информационные системы», Системы информационной безопасности», «Автоматизация и управление», «Вычислительная техника и программное обеспечение», «Радиотехника, электроника и телекоммуникаций», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Информатика», Математическое и компьютерное моделирование», «Военное дело и безопасность».
Документы, должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со дня последней публикации объявления по адресу: г.Костанай ул.Баймагамбетова 150, Управление кадровой политики ДЧС Костанайской области МЧС Республики Казахстан» кабинет №508, телефон для справок 8(7142) 50-32-32; (41-072,41-0-73), e-mail: ok_dchs_kost@emer.kz.
Сотрудники, желающие принять участие в внутреннем конкурсе, подают в кадровую службу ОГЗ, проводящего конкурс, следующие документы, помещенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов, переданные ими нарочным порядком в установленные сроки приема документов:
1) заявление по форме;
2) служебная характеристика с результатами служебной деятельности, отражающая основные показатели в работе и реальные достижения (в произвольной форме);
3) рекомендации сотрудников, из числа руководящего состава (в произвольной форме);
4) справка ежегодной итоговой проверки уровня профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника (в произвольной форме), заверенная службой проводящей профессиональную служебную и физическую подготовку в ОГЗ;
5) выписка из приказа о зачислении из приказа о зачислении в кадровый резерв, заверенная руководителем кадровой службы ОГЗ.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении.