Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар Министрлігі Қостанай облысының Төтенше жағдайлар департаменті " ММ, 110000, Қостанай қаласы, Баймағамбетов көшесі, 150, анықтама телефоны 8(7142) 50-32-32;(41-0-72, 41-0-73), e-mail: ok_dchs_kost@emer.kz, ішкі конкурс туралы хабарлайды.
Басшы құрам-1 бірлік:
1) ақпараттандыру, цифрландыру және байланыс бөлімшесінің бастығы;
2) жалақының мөлшері – 166288 теңге (бір жүз алпыс алты мың екі жүз сексен сегіз теңге).
Ішкі конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: Білімі-жоғары, "өрт қауіпсіздігі", "Өрт сөндіру және авариялық-құтқару жұмыстары" мамандықтары бойынша біліктілік талаптарына сәйкес – құтқару ісі", "төтенше жағдайларда қорғау"," Ақпараттық жүйелер", ақпараттық қауіпсіздік жүйелері"," Автоматтандыру және басқару"," Есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету"," Радиотехника, электроника және телекоммуникациялар"," есептеу техникасы және автоматтандырылған жүйелерді бағдарламалық қамтамасыз ету"," Информатика", математикалық және компьютерлік модельдеу", "әскери іс және қауіпсіздік".
Құжаттар хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күні ішінде Қостанай қаласы, Баймағамбетов көшесі, 150, Қазақстан Республикасы ТЖМ Қостанай облысы ТЖД Кадр саясаты басқармасы, №508 кабинет, анықтама телефоны мекен-жайына ұсынылуы тиіс 8(7142) 50-32-32; (41-072,41-0-73), e-mail: ok_dchs_kost@emer.kz.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген қызметкерлер конкурс өткізетін АҚО кадр қызметіне қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, құжат тігілетін мұқабада орналастырылған, құжаттарды қабылдаудың белгіленген мерзімінде өздері қолма-қол тәртіпте берген мынадай құжаттарды тапсырады:
1) нысан бойынша өтініш;
2) жұмыстағы негізгі көрсеткіштерді және нақты жетістіктерді көрсететін қызметтік әрекет нәтижелері бар қызметтік мінездеме (еркін нысанда);
3) басшы құрам қатарынан қызметкерлердің ұсынымдары (еркін нысанда);
4) АҚО-да кәсіби қызметтік және дене шынықтыру даярлығын жүргізетін қызмет куәландырған қызметкердің кәсіби қызметтік және дене шынықтыру даярлығы деңгейін жыл сайынғы қорытынды тексеру анықтамасы (еркін нысанда);
5) АҚО кадр қызметінің басшысы растаған кадр резервіне қою туралы бұйрықтан үзінді көшірме;
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну оларды қараудан бас тарту үшін негіз болып табылады.