| Наименование вакантной руководящей должности | Количество вакансий | Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной руководящей должности |
| Государственное учреждение «Служба пожаротушения и аварийно-спасательных работ Департамента по чрезвычайным ситуациям города Нур-Султан Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (город Нур-Султан)» | ||
| Заместитель начальника специализированной пожарной части № 2 | 1 | Требования к образованию: Высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности. |
| Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи; 2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе; 3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий; 4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв. |
||
| Иные требования, необходимые для эффективного выполнения профессиональной деятельности: Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей (за исключением должности заместителя оперативного дежурного). | ||
| Начальник пожарной части № 14 отряда по охране особо важных объектов государственной собственности | 1 | Требования к образованию: Высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности. |
| Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе; 2) не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи; 3) не менее четырех лет стажа работы на государственной службе; 4) не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий; 5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв. |
||
| Иные требования, необходимые для эффективного выполнения профессиональной деятельности: Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей (за исключением должности оперативного дежурного). | ||