Алматы қаласы Төтенше жағдайлар департаменті және Алматы қаласы ТЖД «Өрт сөндіру және авариялық құтқару жұмыстары қызметі» ММ бос басшылық лауазымдар туралы мәліметтер және оларға орналасуға кандидаттарға қойылатын талаптар

Бос басшылық лауазымының атауы

Бос лауазымдар саны

Бос басшылық лауазымдарға орналасуға кандидаттарға қойылатын талаптар

Алматы қаласы Төтенше жағдайлар департаменті

Департамент бастығының орынбасары

(әскери қызметші)

1

Біліміне қойылатын талаптар: жоғарыдан төмен емес.

Жұмыс өтілі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі қажет:

C-SVO-2 санаты лауазымдарына орналасу үшін жұмыс өтілі келесі талаптардың біріне сай болуы тиіс:

1) құқық қорғау қызметінде жұмыс өтілі жеті жылдан кем емес, оның ішінде C-GP-4, C-OGP-4, C-RGP-1, C-AGP-4, C-KGP-2, C-OKGP-2, В-PK-4, В-PKО-3, C-SV-4, С-SVО-3, C-SVR-1, C-SVU-3, C-SN-3, С-SSP-3, C-SGU-5, С-FM-3, С-FMО-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда не нақты құрылымдық бөлімшенің штат кестесінде көзделген келесі төмен тұрған санатының лауазымында бір жылдан кем емес;

2) арнаулы мемлекеттік органдарда не әскери қызметте жұмыс өтілі жеті жылдан кем емес, оның ішінде басқарушы лауазымдарда бір жылдан кем емес;

3) судья лауазымында жұмыс өтілі тоғыз жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі тоғыз жылдан кем емес, оның ішінде саяси лауазымдарда не "А" корпусының лауазымдарында не А-3, В-3, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес;

5) осы санаттардағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі он жылдан кем емес, оның ішінде басқарушы лауазымдарда төрт жылдан кем емес;

6) Президенттік жастар кадр резервіне алынған адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Кәсіби қызметін тиімді орындау үшін қажет басқа да талаптар: Жоғары тұрған басшы лауазымдарға орналасу үшін кадр резервіне алынған қызметкерлер мен әскери қызметшілер қатарынан тағайындалады.

Департамент бастығының орынбасары – кадр және тәрбие жұмысы басқармасының бастығы

1

Біліміне қойылатын талаптар: жоғарыдан төмен емес.

Жұмыс өтілі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі қажет:

C-SVO-2 санаты лауазымдарына орналасу үшін жұмыс өтілі «Құқық қорғау органдары лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 2020 жылғы 13 сәуірдегі № 67 бұйрығымен бекітілген Құқық қорғау органдары лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарының (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 20391 болып тіркелген) (бұдан әрі - № 67 бұйрық) 10-тармағында көзделген талаптардың біріне сәйкес келуі тиіс.

Кәсіби қызметін тиімді орындау үшін қажет басқа да талаптар: Жоғары тұрған басшы лауазымдарға орналасу үшін кадр резервіне алынған қызметкерлер мен әскери қызметшілер қатарынан тағайындалады.

Штаб (бөлімше құқығында) бастығы

1

Біліміне қойылатын талаптар: жоғарыдан төмен емес.

Жұмыс өтілі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі қажет:

C-SVО-6 санаты лауазымдарына орналасу үшін жұмыс өтілі № 67 бұйрықтың 15-тармағында көзделген талаптардың біріне сәйкес келуі тиіс.

Кәсіби қызметін тиімді орындау үшін қажет басқа да талаптар: Жоғары тұрған басшы лауазымдарға орналасу үшін кадр резервіне алынған қызметкерлер мен әскери қызметшілер қатарынан тағайындалады.

Алматы қаласы ТЖД «Өрт сөндіру және авариялық құтқару жұмыстары қызметі» ММ

(Мамандандырылған)

Өрт сөндіру бөлімдері бастығыны

1

Біліміне қойылатын талаптар: жоғарыдан төмен емес.

Жұмыс өтілі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі қажет:

C-SGU-8 санаты лауазымдарына орналасу үшін жұмыс өтілі № 67 бұйрықтың 14-тармағында көзделген талаптардың біріне сәйкес келуі тиіс.

Кәсіби қызметін тиімді орындау үшін қажет басқа да талаптар: Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлердің қатарынан тағайындалады.

(Мамандандырылған)

Өрт сөндіру бөлімдері бастығынының орынбасары

1

Біліміне қойылатын талаптар: жоғарыдан төмен емес.

Жұмыс өтілі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі қажет:

C-SGU-10 санаты лауазымдарына орналасу үшін жұмыс өтілі № 67 бұйрықтың 15-тармағында көзделген талаптардың біріне сәйкес келуі тиіс.

Кәсіби қызметін тиімді орындау үшін қажет басқа да талаптар: Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлердің қатарынан тағайындалады.