Сведения о вакантных руководящих должностях Департамента по чрезвычайным ситуациям г.Алматы и ГУ «Служба пожаротушения и аварийно-спасательных работ» ДЧС г.Алматы и требования, предъявляемые к кандидатам на их замещение

Наименование вакантной

руководящей должности

Количество вакансий

Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной руководящей должности

ГУ «Служба пожаротушения и аварийно-спасательных работ» ДЧС г.Алматы

Начальник (специализированной) пожарной части

2

Требования к образованию: высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности.

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Иные требования, необходимые для эффективного выполнения профессиональной деятельности: Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей (за исключением должности заместителя оперативного дежурного).

Заместитель начальника (специализированной) пожарной части

3

Требования к образованию: высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности.

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе, или в должности судьи;

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Иные требования, необходимые для эффективного выполнения профессиональной деятельности: Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей (за исключением должности заместителя оперативного дежурного).