Сведения о вакантных руководящих должностях Департамента по чрезвычайным ситуациям г.Алматы и ГУ «Служба пожаротушения и аварийно-спасательных работ» ДЧС г.Алматы и требования, предъявляемые к кандидатам на их замещение по состоянию на 5 мая 2022 года

Наименование вакантной

руководящей должности

Количество вакансий

Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной руководящей должности

Департамент по чрезвычайным ситуациям города Алматы (далее- ДЧС г.Алматы)

Начальник Управления предупреждения чрезвычайных ситуаций

1

Требования к образованию: высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности.

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее шести лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее одного года на должностях не ниже категорий C-GP-5, C-OGP-5, C-RGP-2, C-AGP-6, C-KGP-3, C-OKGP-3, В-PK-5, В-PKО-4, C-SV-5, С-SVО-4, C-SVR-3, C-SVU-4, C-SN-4, С-SSP-4, C-SGU-7, С-FM-4, С-FMО-4 или на должностях не ниже следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения;

2) не менее шести лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

3) не менее семи лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее одного года на политических должностях или должностях корпуса "А" или должностях не ниже категорий А-4, В-5, С-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, E-G-1;

4) не менее восьми лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях;

5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Иные требования, необходимые для эффективного выполнения профессиональной деятельности: Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

Заместитель начальника Управления государственного пожарного контроля и надзора

1

Требования к образованию: высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности.

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее пяти лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее одного года на должностях не ниже категорий C-GP-6, C-OGP-6, C-RGP-3, C-AGP-7, C-KGP-4, C-OKGP-4, В-PK-6, В-PKО-5, C-SV-8, С-SVО-5, C-SVR-4, C-SVU-5, C-SN-6, С-SSP-5, C-SGU-8, С-FM-5 (следователь по особо важным делам, оперуполномоченный (дознаватель) по особо важным делам) или на должностях не ниже следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения;

2) не менее пяти лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

3) не менее шести лет стажа работы на государственной службе;

4) не менее семи лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Иные требования, необходимые для эффективного выполнения профессиональной деятельности: Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

ГУ «Служба пожаротушения и аварийно-спасательных работ» ДЧС г.Алматы

Начальник специализированного отряда

1

Требования к образованию: высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности.

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;
2) не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе, или в должности судьи;
3) не менее четырех лет стажа работы на государственной службе;
4) не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Иные требования, необходимые для эффективного выполнения профессиональной деятельности: Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

Начальник пожарной части №15

1

Требования к образованию: высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности.

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;
2) не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе, или в должности судьи;
3) не менее четырех лет стажа работы на государственной службе;
4) не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Иные требования, необходимые для эффективного выполнения профессиональной деятельности: Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.

Заместитель начальника пожарной части №7 и №13

2

Требования к образованию: высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности.

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;
2) не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе, или в должности судьи;
3) не менее четырех лет стажа работы на государственной службе;
4) не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Иные требования, необходимые для эффективного выполнения профессиональной деятельности: Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.