Сведения о вакантных руководящих должностях и требования, предъявляемые к кандидатам на их замещение

Департамент по чрезвычайным ситуациям Алматинской области

Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан

№

Вакантная должность

Количество вакансий

Требования, предъявляемые к кандидатам

Отдел по чрезвычайным ситуациям Сарканского района

1

Начальник отдела

1

высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

1) не менее пяти лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее одного года на должностях не ниже категорий C-GP-6, C-OGP-6, C-RGP-3, C-AGP-7, C-KGP-4, C-OKGP-4, В-PK-6, В-PKО-5, C-SV-8, С-SVО-5, C-SVR-4, C-SVU-5, C-SN-6, С-SSP-5, C-SGU-8, С-FM-5 (следователь по особо важным делам, оперуполномоченный (дознаватель) по особо важным делам) или на должностях не ниже следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения;
2) не менее пяти лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;
3) не менее шести лет стажа работы на государственной службе;
4) не менее семи лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Знание Конституции Республики Казахстан, Законов «О гражданской защите», «О правоохранительной службе», «О противодействии коррупции», «О государственной службе Республики Казахстан», «Уголовного кодекса Республики Казахстан», «Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан», Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях», других нормативных правовых актов, связанных с профессиональной деятельностью. Соответствующие навыки и другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие соответствующих организаторских и управленческих навыков.

Наличие классных квалификаций, дипломов, сертификатов об окончании различных курсов по специальности и повышении квалификации.

Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.