Бос басшылық лауазымдар туралы мәліметтерді және оларға орналасуға қойылатын талаптар

Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар министрлігі

Алматы облысының Төтенше жағдайлар департаменті

№

Бос лауазым

Бос орындар саны

Кандидаттарға қойылатын талаптар

Сарқан ауданының төтенше жағдайлар бөлімі

1

Бөлім бастығы

1

Нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білім.

1) құқық қорғау қызметінде жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде C-GP-6, C-OGP-6, C-RGP-3, C-AGP-7, C-KGP-4, C-OKGP-4, В-PK-6, В-PKО-5, C-SV-8, С-SVО-5, C-SVR-4, C-SVU-5, C-SN-6, С-SSP-5, C-SGU-8, С-FM-5 (аса маңызды істер жөніндегі тергеуші, аса маңызды істер жөніндегі жедел уәкіл (анықтаушы)) санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе нақты құрылымдық бөлімшенің штат кестесінде көзделген келесі төмен тұрған санатының лауазымында бір жылдан кем емес;
2) арнаулы мемлекеттік органдарда не әскери қызметте не судья лауазымында жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;
3) мемлекеттік қызметте жұмыс өтілі алты жылдан кем емес;
4) осы санаттардағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі жеті жылдан кем емес;
5) Президенттік жастар кадр резервіне алынған адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, "Азаматтық қорғау туралы", "Құқық қорғау қызметі туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы", "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" заңдарды, "Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексін", "Қазақстан Республикасының Қылмыстық-процестік кодексін", Қазақстан Республикасының "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" кодексін, кәсіби қызметімен байланысты басқа да нормативтік құқықтық актілерді білу. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті тиісті дағдылар және басқа да міндетті білімдер. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдыларының болуы.

Мамандығы және біліктілігін арттыру бойынша әртүрлі курстарды бітіргені туралы сыныптық біліктіліктің, дипломдардың, сертификаттардың болуы.

Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.