Положение сектора занятости государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата города Экибастуза»

  1. Общие положения
  1. Сектор занятости является структурным подразделением государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ акимата города Экибастуза»( далее-Отдел).
  2. Сектор в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, законами, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными актами, а также настоящим Положением.
  3. Структура, штатная численность сектора утверждается руководителем государственного органа в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
  4. Сектор состоит:

1) Заведующая сектором;

2) Главный специалист – 3 единицы.

  1. Основные задачи, функции, права и обязанности сектора занятости

 5.Задачи сектора:

Реализации мероприятий по обеспечению занятости населения города;

Обеспечение качественного предоставления государственных услуг, утвержденным стандартам.

 

Функции сектора:

Разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам реализации мероприятий по обеспечению занятости населения города;

Анализ, мониторинг реализации намеченных мероприятий

Составление ежеквартальной и ежемесячной отчетности в управление координации занятости и социальных программ Павлодарской области;

Анализирует, прогнозирует спрос и предложение части рабочей силы, информирует местные исполнительные органы и уполномоченный орган по вопросам занятости населения о состоянии рынка труда региона;

Участвует в формировании баз данных единой информационной системы социально-трудовой сферы о текущих вакансиях и прогнозе создаваемых рабочих мест в разрезе востребованных специальностей в проектах, реализуемых в рамках государственных, правительственных программ и программ развития территорий, а также инициатив частного сектора;

Запрашивает у структурных подразделения местных исполнительных органов по вопросам образования, организации образования, учебных центров при организациях, имеющих право на образовательную деятельность, осуществляющих профессиональное обучение, сведения о трудоустройстве выпускников, информацию о профессиях (специальностях), по которым ведется обучение, количестве подготовленных и планируемых к подготовке и выпуску специалистов по конкретным профессиям (специальностям);

Вносит в местные исполнительные органы предложения по определению населенных пунктов для добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы;

Координирует работу центров занятости населения;

Запрашивает у работодателей информацию о прогнозной потребности в кадрах;

Осуществляет мониторинг организации с рисками высвобождения и сокращения рабочих мест;

Осуществление других функций, возложенных на него законодательством Республики Казахстан.

6.Права и обязанности:

Осуществлять контакты с внешними организациями в пределах в своей компетенции;

Запрашивать и получать в установленном порядке от вышестоящей организации, местных исполнительных органов, других учреждений, организаций, справочные, нормативные и иные документы, необходимые для работы сектора;

Вносить предложения по совершенствованию работы сектора, связанной с обязанностями, предусмотренными данной должностной инструкцией;

      Повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;

Осуществлять иные права и обязанности в соответствии с законодательством.

  1. Организация деятельности сектора занятости

7.Сектор обладает полномочиями, необходимыми для реализации его основных задач и функций, в соответствии с законодательными актами о государственной службе, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативно-правовыми актами Республики Казахстан.

8.Сектор возглавляет заведующая сектором, назначаемая на должность освобождаемая от должности руководителем Отдела в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

  1. Заведующая сектором осуществляет общее руководство деятельностью сектора и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на сектор задач и осуществление им своих функции.

10.Заведующая сектором представляет руководителю Отдела предложения по структуре и штатному расписанию сектора.

  1. В этих целях заведующая сектором:

Определяет обязанности сотрудников сектора;

Осуществляет иные полномочия в соответствии с законами и актами Президента Республики Казахстан.

  1. Документы, направляемые от имени сектора в другие структурные подразделения по вопросам, входящим в компетенцию сектора подписываются заведующей сектором, а в случае отсутствия – лицом его замещающим.

 

Дата публикации
07 августа 2020