УТВЕРЖДАЮ
И.о.руководителя ГУ «Отдел экономики и бюджетного планирования акимата города Экибастуза»
______________А.Кояганов
«___»__________ 2019 года
ПОЛОЖЕНИЕ
о секторе прогнозирования поступлений
ГУ «Отдел экономики и бюджетного планирования акимата города Экибастуза»
1.Общее положение
1. Сектор прогнозирования поступлений является структурным подразделением государственного учреждения «Отдел экономики и бюджетного планирования акимата города Экибастуза».
2. Сектор в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Законами Республики Казахстан, актами Президента, Правительства, нормативными актами областного и городского маслихатов, акимов области и города, положением о государственном учреждении «Отдел экономики и бюджетного планирования акимата города Экибастуза», приказами руководителя ГУ «Отдел экономики и бюджетного планирования акимата города Экибастуза», а также настоящим Положением.
3. Структура, штатная численность сектора прогнозирования поступлений утверждается руководителем государственного учреждения «Отдел экономики и бюджетного планирования акимата города Экибастуза» в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
4. Сектор прогнозирования поступлений состоит из: 1 – заведующего сектором, 2 – главного специалиста.
2. Основные задачи, функции, права и обязанности сектора прогнозирования поступлений
5. Задача: составление прогноза поступлений бюджета города на финансовый год и предстоящий трехлетний период
Функции:
1) формирование, разработка, составление доходной части бюджета города;
2) составление расчетов по поступлениям в бюджет города на очередной финансовый год и предстоящий трехлетний период;
3) ведение мониторинга поступлений по крупным налогоплательщикам города;
4) осуществление сбора и анализа данных для прогнозирования доходной части бюджета города;
5) анализ исполнения доходной части бюджета города в разрезе каждого доходного источника;
6) ведение ежемесячной динамики поступлений в бюджет города.
6. Задача: ведение кадровой работы;
Функции:
1) ведение кадровой работы (оформление личных дел, заполнение трудовых книжек, подготовка приказов по основной деятельности, по личному составу, по отпускам и командировкам);
2) подготовка отчетов о состоянии кадровой работы;
3) ведение работы комиссии по установлению стажа государственной службы;
4) организация занятий по правовому всеобучу в отделе, подготовка отчетной документации по проведенным всеобучам;
5) ведение мониторинга по соблюдению работниками отдела антикоррупционного законодательства и Этики государственных служащих.
7. Задача: осуществление работы по учету и контролю за рассмотрением обращений юридических и физических лиц
Функции:
1) ведение регистрации и учета по обращениям физических и юридических лиц;
2) работа с базой по учету обращений физических и юридических лиц;
3) подготовка отчетов, справок, аналитических записок по обращениям физических и юридических лиц;
8. Задача: ведение мониторинга по исполнению контрольных документов
Функции: осуществление мониторинга по исполнению контрольных документов.
1) организация работы по внедрению самостоятельного бюджета сельских округов, сел, поселков;
2) осуществление приема и проверки формирования самостоятельного бюджета сельских округов, сел, поселков по рассмотрению правильности отражения расходов в проектах бюджетных заявок и программ;
3) осуществление приема и проверки по формированию, разработке, составлению доходной части самостоятельного бюджета сельских округов, сел, поселков;
4) координирование работы по составлению: проектов постановлений акимата, решений маслихата по утверждению и уточнению бюджетов сельских округов, сел, поселков, и отчетности по планированию доходов и расходов сельских округов, сел, поселков.
9. Права и обязанности:
1) запрашивать от органов государственного управления в городе, предприятий, организаций и учреждений, расположенных на территории региона, необходимую информацию, нормативную и справочную документацию;
2) вносить на рассмотрение руководителя отдела экономики и бюджетного планирования предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции;
3) пользоваться информационными банками данных органов государственного управления, архивов, научных учреждений и библиотек;
4) постоянно повышать квалификацию и профессиональный уровень работников Сектора на семинарах, курсах и других видах обучения.
3. Организация деятельности сектора прогнозирования поступлений
10. Сектор прогнозирования поступление обладает полномочиями, необходимыми для реализации его основных задач и функций, в соответствии с законодательными актами, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
11. Сектор прогнозирования поступлений государственного учреждения «Отдел экономики и бюджетного планирования акимата города Экибастуза» возглавляет заведующий сектором, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
12. Заведующий сектором осуществляет общее руководство деятельностью структурного подразделения и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на структурное подразделение государственного органа задач и осуществление им своих функций.
13. Заведующий сектором представляет руководству государственного органа предложения по структуре и штатному расписанию структурного подразделения.
14. В этих целях руководитель:
1) определяет обязанности и полномочия своих работников;
2) осуществляет иные полномочия в соответствии с законами и актами Президента Республики Казахстан.
15. Рабочий режим сотрудников сектора регулируется нормами Трудового Кодекса Республики Казахстан и внутренним распорядком.
16. Поощрение, увольнение, наказание работников сектора производится руководителем ГУ «Отдел экономики и бюджетного планирования акимата города Экибастуза» в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственной службе» и Трудовым Кодексом Республики Казахстан.
Заведующая сектором А. Кенжесарина