ЗАПРОС НА ВЫРАЖЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

Проект развития молодежного корпуса

Соглашение о гранте №TF014174

Наименование задания: Усовершенствовать институциональный потенциал Министерства образования и науки для поддержки молодежи во время перехода от школы к работе.

Контракт № (согласно плану закупок): KZYCP/CS-CQS-09

 

Министерством образования и науки Республики Казахстан (далее – МОН РК) реализуется Проект развития молодежного корпуса (далее – Проект) с целью стимулирования вовлеченности молодежи в жизнь сообщества и развития жизненно важных навыков посредством реализации программы обучения общественно-полезной деятельности на благо сообщества, в особенности среди социально уязвимых групп молодежи.

 

Проект способствует эффективной реализации молодежной политики, проводимой Правительством Республики Казахстан. Одним из принципов Проекта является признание позитивного развития молодежи, а также предоставление дополнительных возможностей для создания активной жизненной позиции молодых людей в жизни сообщества.

 

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ЗАДАНИЯ

 

Целью задания является усовершенствовать институциональный потенциал МОН РК для поддержки молодежи в переходе от школы к работе для принятия информированного решения о будущем образовании и карьере с долгосрочной идеей сократить NEET молодежь и молодежную безработицу.

 

Задачи:

  1. Обеспечить техническое содействие при разработке пошагового плана по открытию и функционированию Центров развития карьеры на базе организаций ТиПО.
  2. Проведение тренингов для тренеров (ТОТ) для повышения навыков работников Центров развития карьеры по поддержке учащихся школ и студентов ТиПО в построении образовательной и профессиональной траектории: проведение тренингов, менторская поддержка, перевод материалов тренингов в видео формат.

 

ОБЪЕМ РАБОТ

 

  1. Проведение 2-х фасилитационных сессий для обсуждения и согласования алгоритма открытия и функционирования Центров развития карьеры;
  2. Организация тренингов для тренеров (ТоТ) для сотрудников Центров развития карьеры на базе организаций ТиПО и обеспечение посткурсовой менторской поддержки.
  3. Разработка курса электронного обучения (eLearning) по следующим темам: вовлечение и повышение заинтересованности молодых людей в построении образовательной и профессиональной траектории, проведение и расшифровка профессиональной диагностики, разработка индивидуальных планов образовательного и профессионального развития и модуля для тестирования.

 

Ожидаемый период выполнения задания – 5 (пять) месяцев.

МОН РК приглашает компании, правомочные предоставлять консультационные услуги (далее – Консультант) выразить заинтересованность в предоставлении своих услуг. Заинтересованные Консультанты должны предоставить информацию, подтверждающую их квалификацию и наличие соответствующего опыта в предоставлении услуг (брошюры, описание схожих заданий, опыт в подобных мероприятиях, наличие соответствующих навыков персонала и т.д.), в том числе имена, названия и контактную информацию текущих и/или предыдущих клиентов, от которых в случае необходимости можно получить подробную информацию.

 

Консультант должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

 

  1. Наличие подтвержденного опыта организации не менее 3 лет работы в области профориентационной работы, работы в сфере профессионального развития, развития молодежи (приложить подтверждающие документы);

№

Наименование исследования

Срок реализации

Цель мероприятий

Результат

Контактные данные Заказчика (ФИО, должность, телефон)

1

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

  1. Консультант должен иметь опыт в работе с государственными органами, опыт в организации тренингов;
  2. Наличие партнерской сети (юридические и/или физические лица) для логистического обеспечения является преимуществом;
  3. Наличие международного опыта (работы в международных проектах, в том числе Всемирного банка) является преимуществом (приложить подтверждающие документы);
  4. Наличие экспертов/специалистов соответствующей или более высокой квалификации, с навыками и опытом для выполнения задания. Указать квалификацию специалистов Консультанта по следующей форме:

 

Должность

Требования

Координатор-организатор

Не менее 3 лет в организации мероприятий: конференций, круглых столов. Опыт работы с госорганами – преимущество, опыт работы в области профессионального развития молодежи, профессиональной ориентации школьников - преимущество

Специалист-логистик

Не менее 3 лет в организации мероприятий: конференций, круглых столов. Опыт работы с госорганами – преимущество

Специалист по профессиональной ориентации

Не менее 3 лет в сфере профессиональной ориентации школьников, включая профессиональную диагностику и консультирование

Бухгалтер

Не менее 3 лет ведения бухгалтерии. Опыт работы с госорганами является преимуществом

Национальный эксперт-фасилитатор

Опыт модерации мероприятий не менее 1 года, опыт работы в области развития молодежи – не менее 3 лет. Опыт работы с госорганами является преимуществом

Национальный тренер 1-4

Опыт проведения тренингов для тренеров в области профессионального развития молодежи, профессиональной ориентации школьников не мене 3 лет, подтверждение в виде сертификатов международных организаций. Наличие собственной разработанной программы тренингов - преимущество

 

Вышеуказанные сведения, подтверждающие квалификацию Консультанта, должны быть представлены с заверенным печатью Консультанта переводом на русский язык, в случае если они изначально составлены на иных языках.

 

Обращаем внимание заинтересованных Консультантов к параграфу 1.9 «Руководства Всемирного Банка: отбор и наем консультантов заемщиками Всемирного Банка по займам МБРР и кредитам МАР» (январь 2011 г. пересмотренное в июле 2014 г.) («Руководства Консультантов»), регулирующего политику Всемирного Банка в вопросе конфликта интересов.

 

Консультанты могут объединиться с другими компаниями в форме совместного предприятия или субподрядных консультационных компаний для усиления своих квалификаций. Консультант будет отобран методом отбора по квалификации консультантов (CQS) в соответствии с процедурами, указанными в Руководстве Консультантов.

 

Выражения заинтересованности должны быть предоставлены в письменной или электронной форме (формат pdf), подписанные ответственным лицом по адресу, указанному ниже (лично, по почте или по электронной почте) не позднее 18.00 часов по времени г. Нур-Султан, 28 июня 2021 года.

 

По всем вопросам, пожалуйста, обращайтесь к юристу ГУП, Есенову Дастану, по тел.: 8 (7172) 644-037, 8 775 670 77 55 или по электронной почте: youthcorpsproject@gmail.com.

Группа по управлению проектом (ГУП)

010000, Республика Казахстан,

г. Нур-Султан, ул. Сыганак, 25,

Бизнес-центр «Аңсар», 10 этаж, офис 10/1

Электронная почта: youthcorpsproject@gmail.com

 

 

Дата публикации
14 июня 2021