Основным предметом деятельности является предоставление образовательных услуг в сфере высшего, послевузовского, технического и профессионального, послесреднего и дополнительного образования.
Целью деятельности является создание необходимых условий для получения качественного образования, обучения и преподавания, направленных на формирование, развитие и профессиональное становление личности на основе национальных и общечеловеческих ценностей, достижений науки и практики, а также для развития научного потенциала и коммерциализации разработок.
Требования к участникам конкурса:
Требования:
1.1 Образование:
1) высшее (или послевузовское) образование;
2) наличие ученой степени, (кандидата наук, доктора наук, доктора философии (PhD), доктора по профилю или академическую степень доктора философии (PhD), доктора по профилю);
3) наличие сертификата (свидетельства) о прохождении курсов повышения квалификации по менеджменту образования приветствуется;
4) дополнительное образование в области менеджмента степень МВА приветствуется.
1.2 Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее 10 лет стажа работы по функциональным направлениям должности на последовательно усложняющихся позициях, в том числе не менее 7 лет на руководящих должностях в организациях образования и науки;
2) не менее 7 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности, при наличии стажа работы не менее 3 лет на руководящих должностях и при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
3) не менее 5 лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв, при наличии стажа работы не менее 3 лет на руководящих должностях.
1.3 Дополнительные требования:
1) Наличие статей за последние 4 (четыре) года в международных рецензируемых научных журналах, входящих в 1, 2, 3 и 4 квартиль по данным Journal Citation Reports Web of Science или имеющие в базе данных Scopus показатель процентиль по Cite Score не менее 25 по соответствующей научной области. По направлениям социальных и гуманитарных наук учитываются также журналы, индексируемые в Web of Science Core Collection (разделы Arts and Humanities Citation Index, Science Citation Index Expanded, Social Sciences Citation Index) компании Clarivate Analytics, JSTOR. А также наличие публикаций в научных изданиях, включенных в Перечень научных изданий, рекомендуемых для публикаций основных результатов научной деятельности утверждаемых ККСОН МОН РК;
2) Успешный опыт реализации проектов;
3) Наработанные хорошие связи с ведущими зарубежными университетами и исследовательскими центрами.
1.4 Основные функциональные обязанности:
1) Разрабатывает основные направления политики Общества в области науки и научно-технической деятельности и организует ее осуществление;
2) Формирует стратегию направлений деятельности по курируемым направлениям в соответствии с общими приоритетами политики Общества и перспективами ее развития;
3) Определяет приоритетные направления научной, научно-технической и инновационной деятельности в Обществе в соответствии с приоритетами социально-экономического развития Республики Казахстан;
4) Координирует научные, научно-технические проекты и программы фундаментальных и прикладных научных исследований;
5) Укрепляет позиций Общества в качестве ведущего научного центра страны;
6) Содействует сбалансированному развитию и расширению участия учёных Общества в выполнении фундаментальных и прикладных научных исследований;
7) Создает условия для привлечения инвестиций в научную деятельность Общества;
8) Стимулирует развитие приоритетных научных направлений, включая работу по материально-техническому и организационному обеспечению научных исследований;
9) Укрепляет международный научный авторитет Общества;
10)Стимулирует коммерциализацию технологий в Обществе;
11)Обеспечивает устойчивое развитие международной деятельности Общества в соответствии с целями и стратегией Общества, имеющимися ресурсами и научными интересами преподавателей, работников и студентов;
12)Представляет Общество в государственных органах и других организациях;
13)Координирует работу в области международного сотрудничества в сфере подготовки специалистов для зарубежных стран;
14)Способствует международной проектной деятельности Общества с зарубежными фондами и программами;
15)Обеспечивает привлечение ведущих иностранных ученых;
16)Развивает партнерские отношения Общества с зарубежными вузами, предприятиями, научными центрами и обеспечивает взаимодействие Общества с международными организациями, ассоциациями и институтами;
17)Курирует вопрос по позиционированию Общества в международном сообществе посредством участия в зарубежных образовательных выставках, международных конференциях с целью продвижения Общества и маркетинга образовательных услуг;
18)Действует в качестве представителя бренда Общества (brand ambassador), воплощая и продвигая миссию и ценности Общества;
19)Обеспечение исполнения решений Совета директоров Общества.
1.5 Знания и навыки:
1) Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности;
2) Обязательное знание государственного, английского (на уровне intermediate и выше) и русского языков, желательно знание других иностранных языков;
3) Знание процесса коммерциализации технологий;
4) Знание правил аккредитации субъектов научной и (или) научно-технической деятельности;
5) Знания в области управления проектами, корпоративного управления;
6) Знание модели межкультурной коммуникации;
7) Знание основных принципов менеджмента в области образования и педагогики;
8) Навыки стратегического планирования и анализа;
9) Навыки инвестиционного анализа проектов;
10)Навыки проведения научно-технической экспертизы;
11)Навыки ведения переговоров.
1.6 Качества, компетенции:
1) Наличие следующих компетенций: инициативность, добропорядочность, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
2) Демонстрация твердой и личной приверженности миссии и ценностям Общества;
3) Хорошие лидерские качества и умение работать в команде.
Требования:
2.1 Образование:
1) высшее (или послевузовское) образование;
2) наличие ученой степени, (кандидата наук, доктора наук, доктора философии (PhD), доктора по профилю или академическую степень доктора философии (PhD), доктора по профилю);
3) наличие сертификатов (свидетельств) о прохождении курсов повышения квалификации по менеджменту образования, стратегическому менеджменту, риск менеджменту, менеджменту управления человеческими ресурсами приветствуется;
4) дополнительное образование в области менеджмента степень МВА приветствуется.
2.2 Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее 10 лет стажа работы по функциональным направлениям должности на последовательно усложняющихся позициях, в том числе не менее 7 лет на руководящих должностях в организациях образования и науки;
2) не менее 7 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности, при наличии стажа работы не менее 3 лет на руководящих должностях и при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
3) не менее 5 лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв, при наличии стажа работы не менее 3 лет на руководящих должностях.
2.3 Дополнительные требования:
1) Преимущество отдается лицам, имеющим публикаций за последние 4 (четыре) года в международных рецензируемых научных журналах, входящих в 1, 2, 3 и 4 квартиль по данным Journal Citation Reports Web of Science или имеющие в базе данных Scopus показатель процентиль по Cite Score не менее 25 по соответствующей научной области. По направлениям социальных и гуманитарных наук учитываются также журналы, индексируемые в Web of Science Core Collection (разделы Arts and Humanities Citation Index, Science Citation Index Expanded, Social Sciences Citation Index) компании Clarivate Analytics, JSTOR. А также наличие публикаций в научных изданиях, включенных в Перечень научных изданий, рекомендуемых для публикаций основных результатов научной деятельности утверждаемых ККСОН МОН РК;
2) Успешный опыт реализации проектов;
3) Наработанные хорошие связи с ведущими зарубежными университетами и организациями в сфере образования.
2.4 Основные функциональные обязанности:
1) Участвует в разработке общей концепции и целей развития Общества;
2) Разрабатывает стратегию развития Общества;
3) Разрабатывает планы по совершенствованию системы корпоративного управления;
4) Формирует информационно-рекламную стратегию направлений деятельности Общества в области связей с общественностью в соответствии с общими приоритетами политики Общества и перспективами ее развития;
5) Планирует кампании по продвижению бренда Общества и курирует подготовку презентационной продукции об Обществе;
6) Обеспечивает реализацию международной интеграции науки и образования (совместно с проректором по академическим вопросам и проректором по науке и коммерциализации);
7) Представляет Общество в государственных органах и других организациях;
8) Действует в качестве представителя бренда Общества (brand ambassador), воплощая и продвигая миссию и ценности Общества;
9) Обеспечение исполнения решений Совета директоров Общества.
10)Знания и навыки:
11)Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности;
12)Обязательное знание государственного, английского (на уровне intermediate и выше) и русского языков, желательно знание других иностранных языков;
13)Знание основных принципов менеджмента в области образования и педагогики;
14)Знания в области управления проектами, корпоративного управления;
15)Знание современных систем управления Обществом;
16)Знание основных принципов менеджмента в области образования и педагогики;
17)Знание теории и практики менеджмента, маркетинга, делового администрирования;
18)Знание экономики компаний, способов экономического моделирования и расчета эффективности;
19)Знание технологии антикризисного управления;
20)Знание этики бизнеса;
21)Навыки стратегического планирования и анализа;
22)Навыки ведения переговоров.
2.5 Качества, компетенции:
1) Наличие следующих компетенций: инициативность, добропорядочность, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
2) Демонстрация твердой и личной приверженности миссии и ценностям Общества;
3) Хорошие лидерские качества и умение работать в команде.
Требования:
3.1 Образование:
1) высшее (или послевузовское) образование;
2) наличие ученой степени, (кандидата наук, доктора наук, доктора философии (PhD), доктора по профилю или академическую степень доктора философии (PhD), доктора по профилю);
3) наличие сертификатов (свидетельств) о прохождении курсов повышения квалификации по менеджменту образования, педагогики и психологии приветствуется;
4) дополнительное образование в области менеджмента степень МВА приветствуется.
3.2 Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее 10 лет стажа работы по функциональным направлениям должности на последовательно усложняющихся позициях, в том числе не менее 7 лет по воспитательной работе на руководящих должностях в организациях образования и науки;
2) не менее 7 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности, при наличии стажа работы не менее 3 лет на руководящих должностях и при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
3) не менее 5 лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв, при наличии стажа работы не менее 3 лет на руководящих должностях.
3.3 Дополнительные требования:
1) Преимущество отдается лицам, имеющим публикаций за последние 4 (четыре) года в международных рецензируемых научных журналах, входящих в 1, 2, 3 и 4 квартиль по данным Journal Citation Reports Web of Science или имеющие в базе данных Scopus показатель процентиль по Cite Score не менее 25 по соответствующей научной области. По направлениям социальных и гуманитарных наук учитываются также журналы, индексируемые в Web of Science Core Collection (разделы Arts and Humanities Citation Index, Science Citation Index Expanded, Social Sciences Citation Index) компании Clarivate Analytics, JSTOR. А также наличие публикаций в научных изданиях, включенных в Перечень научных изданий, рекомендуемых для публикаций основных результатов научной деятельности утверждаемых ККСОН МОН РК;
2) Успешный опыт реализации проектов;
3) Наработанные хорошие связи с ведущими зарубежными университетами и организациями в сфере образования.
3.4 Основные функциональные обязанности:
1) Планирует, направляет и реализует программы по работе со студентами;
2) Формирует стратегию направлений деятельности по курируемым направлениям в соответствии с общими приоритетами политики Общества и перспективами ее развития;
3) Осуществляет перспективное планирование приоритетной задачи в политике государства - воспитание высоконравственных людей с чувством гражданской ответственности, развитие студенческого самоуправления и патриотического воспитания молодежи, в том числе деятельности студенческих объединений, волонтерских и студенческих отрядов;
4) Курирует вопросы взаимоотношения студентов с Обществом, финансовой помощи, обеспечения жильем, размещения студентов, здоровья и благополучия студентов, помощи студентам с низким доходом и/или с ограниченными возможностями и из числа детей-сирот и находящихся под опекой;
5) Курирует вопросы развития студенческого потенциала, внеаудиторную работу со студенческими сообществами, вопросы реализации государственной молодежной политики, поддержку волонтерского движения;
6) Развивает социально-спортивные проекты и программы;
7) Руководит созданием и реализацией в Обществе инновационных программ и проектов, направленных на пропаганду здорового образа жизни, повышение уровня физического и нравственного воспитания, отказ от вредных привычек среди студентов и профессорско-преподавательского состава, обобщению и распространению передового опыта по формированию здорового образа жизни как фактора повышения качества подготовки специалистов;
8) Осуществляет деятельность по совершенствованию медицинского обслуживания и здорового питания студентов и сотрудников Общества.
9) Курирует работу оздоровительных лагерей и общежитий Общества.
10)Представляет Общество в государственных органах и других организациях;
11)Действует в качестве представителя бренда Общества (brand ambassador), воплощая и продвигая миссию и ценности Общества;
12)Обеспечение исполнения решений Совета директоров Общества.
3.5 Знания и навыки:
1) Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности;
2) Обязательное знание государственного и русского языков, желательно знание иностранных языков;
3) Знание основных принципов менеджмента в области образования и педагогики;
4) Знания в области менеджмента;
5) Знания в области управления проектами, корпоративного управления;
6) Знание особенностей подросткового возраста и основных точек риска;
7) Знание теории и практики социальной педагогики;
8) Навыки стратегического планирования и анализа;
9) Навыки ведения переговоров.
3.6 Качества, компетенции:
1) Наличие следующих компетенций: инициативность, добропорядочность, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
2) Демонстрация твердой и личной приверженности миссии и ценностям Общества;
3) Хорошие лидерские качества и умение работать в команде.
Требования:
4.1 Образование:
1) высшее (или послевузовское) экономическое/финансовое образование;
2) наличие сертификатов (свидетельств) о прохождении курсов повышения квалификации по менеджменту образования, финансовой аналитике, привлечению инвестиций, краудинвестингу приветствуется;
3) наличие международных сертификатов CFA, ACMA, CMA, CAIA приветствуется
4) дополнительное образование в области менеджмента степень МВА приветствуется.
4.2 Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее 10 лет стажа работы по функциональным направлениям должности на последовательно усложняющихся позициях, в том числе не менее 7 лет в финансовой сфере на руководящих должностях в организациях образования и науки
2) не менее 7 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности, при наличии стажа работы не менее 3 лет на руководящих должностях и при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
3) не менее 5 лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв, при наличии стажа работы не менее 3 лет на руководящих должностях.
4.3 Дополнительные требования:
1) Успешный опыт реализации проектов;
2) Наработанные хорошие связи с ведущими зарубежными университетами, организациями в сфере образования и финансовыми институтами.
3) Основные функциональные обязанности:
4) Стратегическое планирование финансовой деятельности Общества;
5) Формирует стратегию направлений деятельности по курируемым направлениям в соответствии с общими приоритетами политики Общества и перспективами ее развития;
6) Разрабатывает финансовую и инвестиционную политику Общества;
7) Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития Общества, по определению источников финансирования с учётом рыночной конъюнктуры;
8) Разрабатывает мероприятия по обеспечению финансовой устойчивости Общества;
9) Разрабатывает стратегические финансовые модели;
10)Обеспечивает эффективность системы бюджетирования, контролирует исполнения бюджетов;
11)Ведет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности;
12)Разрабатывает мероприятия по привлечению инвестиции в Общество;
13)Представляет Общество в государственных органах и других организациях;
14)Действует в качестве представителя бренда Общества (brand ambassador), воплощая и продвигая миссию и ценности Общества;
15)Обеспечение исполнения решений Совета директоров Общества.
4.4 Знания и навыки:
1) Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности;
2) Обязательное знание государственного и русского языков, желательно знание иностранных языков;
3) Знание основных принципов менеджмента в области образования и педагогики;
4) Знания в области управления проектами, корпоративного управления;
5) Навыки проведения анализа и оценки финансовых рисков;
6) Навыки стратегического планирования и анализа;
7) Навыки инвестиционного анализа проектов;
8) Навыки подготовки презентаций, формирования годовых отчетов по финансово-хозяйственной деятельности;
9) Навыки подготовки финансовых моделей по проектам;
10)Навыки ведения переговоров.
4.5 Качества, компетенции:
1) Наличие следующих компетенций: инициативность, добропорядочность, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
2) Демонстрация твердой и личной приверженности миссии и ценностям Общества;
3) Внимание к деталям;
4) Хорошие лидерские качества и умение работать в команде.
Не может принимать участие в конкурсе лицо:
1) моложе двадцати пяти лет;
2) ранее совершившее коррупционное правонарушение;
3) имеющее непогашенную или неснятую судимость;
4) состоявшее на учете в медицинских специальных учреждениях;
5) иные случаи, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
Лицо, претендующее на участие в конкурсе, представляет следующие документы:
1) заявление в установленной форме;
2) копия документа, удостоверяющего личность участника Конкурса;
3) послужной список участника конкурса с цветной фотографией размером 3х4 в установленной форме;
4) копии документов об образовании и приложений к ним с представлением оригиналов для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, удостоверенная кадровой службой по месту (действующему либо последнему) работы;
6) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у;
7) справка с психоневрологической организации, выданной не более чем за один год до дня представления документов, в соответствии с законодательством о государственных услугах;
8) справка с наркологической организации, выданной не более чем за один год до дня представления документов в соответствии с законодательством о государственных услугах;
9) документ, подтверждающий отсутствие запрета на занятие должности в соответствии с уголовным законодательством.
В случаях осуществления ограничительных мероприятий соответствующими государственными органами, введения чрезвычайного положения, возникновения чрезвычайных ситуаций социального, природного и техногенного характера, услугополучатели - участники Конкурса не представляют документы, указанные в подпунктах 6, 7 и 8.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 20 (двадцати) календарных дней со дня опубликования объявления.
Дата и место проведения конкурса будут сообщены дополнительно. Вышеуказанные документы в установленные сроки необходимо представить Корпоративному секретарю НАО «Евразийский национальный университет имени Л.Н. Гумилева», город Нур-Султан, район «Алматы», ул. Каныша Сатпаева, 2. каб. 103, тел.: +77017725552.
Приложение 2
(для членов Правления)
Председателю Совета директоров
НАО «Евразийский национальный университет имени Л.Н.Гумилева»
_____________________________________
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной должности (наименование должности)____________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
С основными требованиями Порядка отбора и назначения Советом директоров на должность (наименование должности) ознакомлен(а), согласен(на) и обязуюсь их выполнять.
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
1.__________________________________________________________
2.__________________________________________________________
3.__________________________________________________________
4.__________________________________________________________
5.__________________________________________________________
Адрес и контактный телефон ___________________________________________
_______________ ________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии)
«____»_______________ 20__ г.
Приложение 3
Білім беру ұйымының Басқарма мүшесі лауазымына кандидаттың
ҚЫЗМЕТТІК ТІЗІМІ/
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
кандидата на должность члена правления образовательной организации
_____________________________________________
|
ФОТО (түрлі-түсті/ цветное, 3х4) |
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)
_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
Дата и место рождения
Национальность (по желанию)
Год окончания и наименование учебного заведения
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)
Владение иностранными языками
Государственные награды, почетные звания (при наличии)
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)
/Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период, а также, по результатам аттестации в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об образовании»
Күні/Дата қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации
қабылданған/приема
босатылған/увольнения
____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата
_______________
күні/дата
__________________________________