№

Вопросы

Ответы

1.

Тарбағатай ауданы Ақсуат ауылында бұрын жұмыс істеген балабақша ғимараты бар екен. Егер оған күрделі жөндеу жасалатын болса, оны мемлекеттік-жекешелік әріптестік арқылы жүргізілген деп тануға бола ма?

Сұрағыңызға рахмет! Иә, жобаны мемлекеттік-жекешелік әріптестік механизмі арқылы жүзеге асыруға болады. Ол үшін Тарбағатай ауданының әкімдігі әріптестік механизмі арқылы балабақшаны күрделі жөндеуден өткізуге конкурс жариялайды. Конкурс қортындысы бойынша жеке әріптес белгіленеді. Екі жақ өзара шарт жасайды.

2.

Қазіргі уақытта біз өзіміздің тауарларымыз бен қызметтерімізді ұшақ борттарында, сондай-ақ Алматы қаласындағы кинотеатрларда бейнеролик түрінде жарнамалау туралы келіссөз жүргізудеміз. Бұлар сыртқы жарнама түріне жата ма, соны түсіндіріп беріңізші?

Сұрағыңызға рақмет! Сыртқы жарнама дегеніміз – сыртта ілінген және ғимараттан тыс, ашық кеңістікте орналастырылған жарнама.Осыған байланысты ұшақ бортында және кинотеатрда орналастырылған жарнама сыртқы жарнама түріне жатпайды.

3.

Прошу Вас дать разъяснение по проекту                 «С дипломом в село»: в типовом Соглашении о предоставлении мер социальной поддержки, прописано что получатель принимает на себя обязательства, при получении вышеуказанных мер социальной поддержки, не менее трех лет отработать в организации здравоохранения, образования, спорта, культуры, социального обеспечения и агропромышленного комплекса). Означает ли это что специалист, получивший меры социальной поддержки должен отработать в указанной организации непрерывно не менее трех лет?

Спасибо за вопрос. Не обязательно непрерывно отрабатывать в указанной организации в течение 3х лет. Можно переводиться на аналогичную работу в другую организацию или в другое село. Льготный кредит сохраняется.

"С дипломом в село" - хорошая востребованная программа. Специалист может поехать работать в село. Ему предоставят подъемные и кредит на приобретение жилья в селе. Кредит льготный. Ставка меньше одного процента. Составляет лишь 0.01%. Сумма кредита около 4 млн. тенге. Срок 15 лет. Это очень хорошие условия. Ежегодно порядка 4х-5ти тыс. специалистов получают такой льготный кредит.

4.

Как пандемия повлияла на вас лично? Расскажите с необычной стороны: есть ли вещи, которые вам нравятся в этой ситуации? Вы сами соблюдаете карантин? Как осуществляет свою деятельность Миннацэкономики во время карантина?

Спасибо за вопрос.

Конечно карантинные мероприятия, ограничения, связанные с карантином, повлияли и влияют на жизнь каждого. Естественно это влияет и на работу Министерства, сотрудников, руководство министерства, в том числе и меня.

Большинство сотрудников стали работать удаленно через электронный документооборот. Многие важные встречи и совещания организовываются быстро.

Например, к нам обратились из ассоциации малого бизнеса обсудить их предложения по кредитованию, налогообложению. Я сказал давайте. И уже через час мы в он-лайн режиме собрали предпринимателей с разных регионов, налоговиков, банки, институты развития. Все сразу подключились. Теперь это стало регулярной практикой.

Конечно, в целом карантин накладывает определенные ограничения в работе. И конечно, мы как и все, надеемся на скорейшее улучшение ситуации.

5.

Здравствуйте, я - Дина. Мой вопрос: 

Экономика нашей страны сможет пережить 2-ю и 3-ю волну коронавируса?

Спасибо за вопрос. Все страны, все экономики столкнулись с неопределенностью в связи с коронавирусом.

В нашей стране в реализацию поручений Главы государства уже в марте были приняты первоочередные оперативные меры по поддержке экономики. В апреле уточнен бюджет. В мае принят Комплексный план по восстановлению экономического роста. Работает специальная Государственная комиссия. Разрабатывается "новый экономический курс" на среднесрочный период в условиях новой реальности.

Всё это позволяет оперативно реагировать на любые сценарии развития ситуации.

6.

По  информации Министра  ВВП  вырос  до 30 %  с 29 % как  показано  на  графике, т.е.  рост  1%. В  этой  связи,  вопрос, возможен ли  рост  за  счет снижения  ВВП, а  не рост  МСБ?

У нас снижение ВВП произошло в связи с текущей ситуацией в мире за январь-апрель 2020 года, в то время как рост доли МСБ в ВВП до 30,8 % обеспечен по результатам 2019 года.

В связи с тем, что временной  лаг у данных показателей  различен, в одном случае это 2019 год, в другом – начало 2020 года, данные значения показателей не коррелируют между собой.Следовательно, рост МСБ по результатам  2019 года обеспечен благодаря принятым на законодательном уровне мерам по созданию благоприятных условий для развития бизнеса.

7.

Доля государственного участия в дальнейшем будет так же сокращаться? И какой минимальный предел?

Правительством проводится работа по сокращению  государственного участия в национальной экономике до уровня большинства стран ОЭСР - 15% от ВВП путем реализации программы приватизации и сокращения перечня видов деятельности, осуществляемых юридическими лицами  с государственным  участием.

Данная задача является приоритетным направлением Стратегического плана министерства на 2017-2021 годы, в реализацию которого предусмотрен соответствующий показатель.

В настоящее время доля государственного участия в стране последовательно сокращается с 21,1% в 2014 году до 16,2% по итогам 2018 года. Целевое значение 15% планируется достичь по итогам 2020 года.

8.

В бюджетном кодексе нет понятия бюджет народного участия как выделяются средства на БУ? Выделение денег                      не является нарушением правил использования бюджетных средств?

Выделение денег на реализацию проектов с применением бюджета участия не нарушает правила использования бюджетных средств.

Нормы по «бюджету народного участия» регламентированы Правилами разработки проектов местных бюджетов. В текущем году внесены соответствующие дополнения в данные Правила, утвержденные приказом Министра финансов Республики Казахстан от 31 октября 2014 года № 470.

В Правилах дано понятие «бюджету народного участия», определен единый для всех городов республиканского и областного значения, районов в городе порядок формирования «бюджетов народного участия», процедуры подачи предложений жителями, голосования и отбора «проектов».Формирование и распределение бюджетных средств в рамках «бюджета участия» будет осуществляться по этим Правилам.

9.

В целях поддержки и развития МСБ необходимо избежать второй волны карантина, ведь уже сейчас многие                         на грани банкротства. Какие методы решения предлагаются                        на отсутствие источников дохода у населения?

Как известно, уже принят ряд мер по налоговому стимулированию, отсрочке платежей по кредитам, арендным и коммунальным платежам, процедурам государственных закупок и доступному льготному финансированию.

Через расширение рынков сбыта, у предпринимателей появляется дополнительный гарантированный источник дохода. Для этого упрощены процедуры государственных закупок и закупок квазигосударственного сектора.Все налоги и отчисления с ФОТ полностью обнулены. Это значительно сокращает издержки бизнеса по налоговому администрированию.

В целях недопущения дефолта и ухудшения финансового положения предпринимателей и населения предоставлена отсрочка погашения основного долга и вознаграждения по кредитам граждан и субъектов МСБ, пострадавших от ЧП.

С целью снижения долговой нагрузки и снижения расходов по кредитам субъектов МСБ и индивидуальных предпринимателей, в рамках программы «Дорожная карта бизнеса 2025», заемщики могут рефинансировать текущие кредиты с более высокими ставками на кредиты в рамках данной программы (по ставке 6%).

Вместе с тем, в рамках срочных антикризисных мер, приняты меры по доступному льготному финансированию.

Так, в рамках «ДКБ-2025» стоимость кредитных средств за счет субсидирования составит 6% годовых. Для широкого охвата проектов бизнеса, сняты отраслевые ограничения. Размер кредитной поддержки на одного предпринимателя увеличен до 7 млрд. тенге. Предоставлена возможность пополнения оборотных средств. Государственные гарантии по кредитам до 1 млрд. тенге составляют 50% от суммы займа, по кредитам до 360 млн. тенге гарантии составляют 85% от суммы займа.

Кроме того, в качестве новой инициативы в рамках Комплексного плана по восстановлению экономического роста до конца 2020 года, предусмотрено микрокредитование субъектов микро и малого предпринимательства. Этот инструмент поддержки будет реализован через механизм «ДКБ-2025».

В частности, для данной категории предпринимательства кредиты за счет субсидирования ставки вознаграждения будут доступны по 6% годовых с предоставлением 85% государственной гарантии. На пополнение оборотных средств будут предоставлены кредиты до 5 млн. тенге, на инвестиционные цели до 20 млн. тенге.

Микрокредитование предполагается осуществлять по упрощенному механизму без лишних процедур согласования и подписания документов со стороны получателя.

10.

Да, население лучше скажет где проблемный участок. Главное теперь чтобы сельские акимы поддержали их предложение и все было прозрачным. Нужна публикация на сайтах.

Благодарим Вас за выраженную активную гражданскую позицию.

Действительно, активное участие населения в осуществлении местного самоуправления имеет большое значение, так как влияет на возможность качественного решения вопросов местного значения и дельнейшее развитие территорий.

Также для органов местного самоуправления повышение социальной активности населения посредством обеспечения информационной открытости и освещения в средствах массовой информации является приоритетом.

Так согласно нормам Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республики Казахстан»  все принимаемые решения аппаратами акимов городов районного значения, сел, поселков, сельских округов и местными сообществами публикуются в средствах массовой информации или иными способами.

В частности информация:

- о времени, месте созыва собрания местного сообщества и обсуждаемых вопросах членами местного сообщества;

- о принятых решениях аппаратом акимов сельского округов по вопросам местного значения;

- о разработанных и утвержденных программах развития местного сообщества, которые включают в себя анализ текущей ситуаций региона, проблемные вопросы, пути их решения и план мероприятий по ее реализации на 3-х летний период и др.

Необходимо отметить, что несмотря на предусмотренные в законодательстве меры по стимулированию вовлечения населения в процессы принятия решений, от проявления активности самого населения зависит эффективная реализация действующих норм законодательства.

11.

Сейчас идет волна сокращения сотрудников в банках, бизнесе и т.п. Насколько законно это сокращение и предусмотрена ли мат. поддержка таким людям после окончания мер карантина

В соответствии с подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях сокращения численности или штата работников либо снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.

Работодатель при расторжении трудового договора по основанию сокращения численности или штата работников, обязан письменно уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления.

Расторжение трудового договора по основанию, снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлёкшего ухудшение экономического состояния работодателя, письменно уведомить работников о расторжении трудового договора за пятнадцать рабочих дней, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления. По соглашению сторон срок уведомления может быть заменен выплатой заработной платы, пропорциональной неотработанному сроку. В уведомлении работодатель обязан указать причины, послужившие основанием для расторжения трудового договора.

Расторжение трудового договора по данному основанию возможно при одновременном соблюдении следующих условий:

1) закрытие структурного подразделения (цеха, участка);

2) отсутствие возможности перевода работника на другую работу;

3) письменное уведомление не менее чем за один месяц представителей работников с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора (наличие непосредственной связи между экономическими изменениями у работодателя и необходимостью расторжения трудового договора).

Согласно пункту 1 статьи 131 Кодекса работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.