№

р/с

Сыбайлас жемқорлық тәуекеліне ұшырайтын лауазым

№

р/с

Сыбайлас жемқорлық тәуекеліне ұшырайтын лауазым

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері бар лауазымдық өкілеттіктер

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері

1

Директор

1

Директор

Департаменттің қызметіне басшылық жасау және үйлестіруді жүзеге асыру

Мүдделер қақтығысы.

Лауазымдық өкілеттіктерді асыра пайдаланумен/теріс пайдаланумен байланысты тәуекелдер.

Жеке мәселелерін шешу кезінде өзінің лауазымдық өкілеттіктерін пайдалануы

Еңбек жағдайларын жасау, қызмет бабында ілгерілету

«Ыңғайлы» немесе «ыңғайсыз» жағдайлар жасау ықтималдығы, қызмет бойынша қажетті игіліктерді (материалдық көтермелеулерді, демалыстарды және басқаларды) таңдап беру, тәртіптік жазаларды негізсіз қолдану, қызметте ілгерілету кезінде меритократия қағидатын сақтамау

Департаменттің құзіреті мәселелері бойынша, оның ішінде Департамент қызметкерлерін лауазымға тағайындау және лауазымнан босату, заңнамада белгіленген тәртіпте марапаттау және оларға тәртіптік жаза қолдану туралы жоғары тұрған басшылыққа ұсыныстар әзірлеу

Департамент қызметкерлерін лауазымға тағайындау және лауазымнан босату, заңнамада белгіленген тәртіпте марапаттау және оларға тәртіптік жаза қолдану бөлігінде сыбайлас жемқорлық тәуекелдері

Министрліктің конкурс, тәртіптік, тұрғын-үй-тұрмыстық, мемлекеттік қызмет өтілін есептеу бойынша, Министрліктің және оның ведомстволық бағыныстағы ұйымдарының қызметкерлерін марапаттау үшін іріктеу жөніндегі комиссияларының жұмысын қамтамасыз ету

Ішкі конкурстар өткізу, марапаттау, тәртіптік жазаны қолдану/алу жөніндегі комиссияларды өткізу кезіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдері

2

Директордың

орынбасарлары

2

Директордың

орынбасарлары

Департамент директоры болмаған кезеңде оны алмастыру

Лауазымдық өкілеттіктерді асыра/теріс пайдалану

Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша, оның ішінде Департамент қызметкерлерін қызметке тағайындау және босату, заңнамада белгіленген жағдайларда көтермелеу және оларға тәртіптік жаза қолдану туралы жоғары тұрған басшылыққа ұсыныстар енгізу

Департамент қызметкерлерін қызметке тағайындау және босату, заңнамада белгіленген жағдайларда көтермелеу және оларға тәртіптік жаза қолдану бөлігінде сыбайлас жемқорлық тәуекелдері

3

Басқарма басшылары, бас сарапшылар, сарапшылар

3

Басқарма басшылары, бас сарапшылар, сарапшылар

Министрлік қызметкерлерінің нысаналы индикаторлары бойынша бағалау мониторингін ұйымдастыру

Қызметкерлерді бағалау бөлігінде сыбайлас жемқорлық тәуекелдері

Министрліктің корпоративтік мәдениет деңгейін арттыру, кадрларды кәсіби дамыту, сондай-ақ мемлекеттік қызметшілерді көтермелеу мәселелері бойынша ұсыныстар әзірлеу

Мемлекеттік қызметшілерді көтермелеу бөлігінде сыбайлас жемқорлық тәуекелдері

Орталық аппараттың мемлекеттік қызметшілеріне, ведомстволар басшылары мен олардың орынбасарларына, аумақтық органдардың басшыларына және олардың орынбасарларына қатысты қызметтік тергеп-тексерулер жүргізу

Қызметтік тергеп-тексерулер жүргізу бөлігінде сыбайлас жемқорлық тәуекелдері

Министрліктің, ведомстволар мен олардың аумақтық бөлімшелерінің басшыларының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға конкурстар өткізу жөніндегі жұмысты ұйымдастыруды қамтамасыз ету

Ішкі конкурстарды өткізу бөлігінде сыбайлас жемқорлық тәуекелдері

Министрлік қызметкерлеріне, оның ішінде тоқсан сайын мерекелік күндерге сыйақы беру туралы, сондай-ақ лауазымдық жалақыларға үстемеақылар белгілеу туралы бұйрықтардың жобаларын әзірлеу және дайындау

Қызметкерлерге сыйақы беру бөлігінде сыбайлас жемқорлық тәуекелдері