Заместитель начальника ДУИС по Карагандинской области сообщил об антикоррупционной политике в подразделении

«На территории Карагандинской области функционируют 10 учреждений в которых содержится свыше 4400 (четырех тысяч четыреста) осужденных и следственно-арестованных, а также 22 службы пробации по учетам которых прошло свыше 3000 (трех тысяч) подучетных лиц.
Личным составом нашего департамента и территориальных подразделений ежедневно проводится работа, направленная на исправление осужденных и предупреждение совершения ими новых уголовных правонарушений.
Обстановка в подразделениях ДУИС по Карагандинской области остается стабильной. Нами проводится работа, направленная на улучшение оперативной обстановки в учреждениях области, воспитательной работы и соблюдение дисциплины и законности сотрудниками.
Отдельно хочется остановиться на порядке приема и отбора на службу. С января 2021 года введен в действие новый порядок приема на службу в органы внутренних дел. В этой связи поступление на службу в УИС на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава осуществляется через первоначальную профессиональную подготовку в организациях образования МВД. Процедура отбора включает прием документов, прохождение медицинского освидетельствования в военно-врачебных комиссиях, полиграфологическое исследование, обязательную спецпроверку на отсутствие судимости. Отбор и обучение осуществляется в организациях образования МВД РК. Данный порядок отбора кандидатов направлен в том числе и на минимизацию коррупционных рисков, связанных с поступлением на службу.
На сегодняшний день одним из положительных опытов является введение в действие терминалов для подачи осужденными обращений и заявлений, 18 терминалов установлено в учреждениях области в доступных местах, и исключающих участие сотрудников при подаче заявлений осужденными. Данное нововведение, а также установка сплошного видеонаблюдения являются хорошим инструментом для профилактики коррупции.
Сотрудниками собственной безопасности проводятся рейдовые мероприятия (проведено 23), выявляются факты нарушений сотрудниками этических норм, стандартов поведения в неслужебное время, проводится мониторинг социальных сетей.
В случаях выявления совершения сотрудниками правонарушений назначается проведение служебного расследования для привлечения к дисциплинарной ответственности, вплоть до возбуждения уголовного дела. За истекший период к дисциплинарной ответственности в рамках ведомственного контроля привлечено 138 сотрудников, что служит действенным методом недопущения прежде всего коррупционных преступлений.
Руководством Департамента УИС ежедневно проводятся приемы по личным вопросам граждан, действуют телефоны доверия ДУИС, КУИС и Министерства внутренних дел. Организовывается регулярный анонимный онлайн опрос среди сотрудников на предмет восприятия внутренней коррупции, конфликта интересов, превышения должностных полномочий.
Усилена разъяснительная работа среди личного состава, на особом контроле работа с молодыми специалистами, особенно в их профессиональном становлении, привитии навыков практического использования правовых знаний в повседневной деятельности.
Организован систематический и эффективный контроль со стороны руководящего состава ДУИС по области за деятельностью сотрудников. В соответствии с требованиями приказов МВД РК проводятся четкие системы инструктажей личного состава.
На постоянной основе изучается морально-психологический климат и семейно-бытовые условия сотрудников, с целью повышения психологической устойчивости к моральным, психическим и физическим нагрузкам в процессе выполнения служебных обязанностей.
Таким образом все вышеперечисленные мероприятия направлены на недопущение проявлений коррупционных преступлений сотрудниками УИС.», - сообщил заместитель начальника ДУИС по Карагандинской области полковник юстиции Бекболат Шакиров.

ДУИС по Карагандинской области