Әдеп жөніндегі уәкілдердің жұмысын жетілдіру туралы
Әдеп жөніндегі уәкілдердің жұмысын жетілдіру туралы
(ҚР ДСМ Санитариялық-эпидемиологиялық бақылау комитетінің аумақтық департаменттерінің қатысуымен офлайн семинар)
Биыл қарашаның соңында Астана қаласында ҚР ДСМ Санитариялық-эпидемиологиялық бақылау комитетінің (бұдан әрі – Комитет) аумақтық департаменттерінің Әдеп жөніндегі уәкілдерінің қатысуымен көшпелі семинар өтті.
Семинарға ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Әдеп жөніндегі уәкілі Г.Н.Үсенова, ҚР Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің профилактикалық қызметінің сарапшысы А.Д. Айдарханов, Комитеттің жеке қауіпсіздік басқармасының басшысы Ж.А. Халелов, Ұлттық академиялық кітапхананың ғылыми қызметкерлері М.Т. Баймұхамбетова және А.Б. Жакупова, сондай-ақ «Медиа Дамыту Қоры» корпоративтік қорының ресми өкілі, журналист және медиа-менеджер Бибігүл Құламан қатысып, баяндамалар жасады.
ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Әдеп жөніндегі уәкілі
Г.Н. Үсенова өз баяндамасында мемлекеттік қызметшілердің рухани-адамгершілік әлеуетін қалыптастыру мен дамытудағы әдеп жөніндегі уәкілдердің рөліне, қызметтік этиканың негізгі қағидалары ретінде адалдық пен әділеттілікке тоқталды.
Халық үніне құлақ асатын мемлекет тұжырымдамасын жүзеге асыруда, әсіресе халықпен жұмыс істеуде мемлекеттік қызметшілердің сыпайылық, ашықтық және тұтынушыларға назар аудару қағидаттарын мінсіз ұстануы аса маңызды рөл атқарады.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметтің сарапшысы А.Д.Айдарханов өз презентациясында сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамадағы өзгерістерге түсініктеме бере отырып, басты назарды сыбайлас жемқорлықтың зардаптарымен күресуден сыбайлас жемқорлық тәуекелдері мен құқық бұзушылықтардың алдын алуға ауыстыруын көрсетті.
Презентация барысында мемлекеттік қызметшілерге сыйлық берген, ақшалай қаражатты қасақана аударған жағдайда, бақылау және қадағалау субъектілерінен басқа да қызметтерді көрсету кезіндегі сыбайлас жемқорлыққа қарсы мінез-құлқы, сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне талдау жүргізу бойынша практикалық ұсыныстар берілді.
Комитеттің жеке қауіпсіздік қызметінің басшысы Ж.А.Халелов 2022 жылғы және осы жылдың 10 айындағы сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды статистикалық деректерден және талдаудан нақты мысалдар келтіре отырып, лауазымдық өкілеттіктерді асыра пайдалану, талаптарды елемеуден туындайтын зардаптарға тоқталды, Әдеп жөніндегі уәкілдерді сыбайлас жемқорлықтың алдын алуда тиімді ынтымақтастыққа шақырды.
Сонымен қатар Ұлттық академиялық кітапхананың ғылыми қызметкері М.Т.Баймұхамбетова мен А.Б. Жакупованың баяндамалары семинарға қатысушылардың үлкен қызығушылығын тудырды және адам өміріндегі жанның, тәннің, ақыл-ойдың және рухтың өзара әрекеттесуі, бұл ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалға, эмоционалдық интеллектке, яғни адамның эмоцияны тану, ниетін түсіну, ынта-жігері мен дағдылары мен қабілеттеріне қалай әсер ететіні туралы әңгімеледі. Басқа адамдардың және өзіңіздің қалауыңыз, сонымен қатар практикалық мәселелерді шешу үшін өз эмоцияларыңызды және басқа адамдардың эмоцияларын басқару қабілетті дамытуды керек екенін түсіндірді.
Семинар журналист Бибігүл Құламанның «Әлеуметтік желіде жұмыс істеу ерекшеліктері. БАҚ және мемлекеттік қызметкерлер» тақырыбында практикалық оқытуымен аяқталды. Медиа-менеджер БАҚ өкілдерімен сындарлы диалогты қалай құру керек, блогерлер тарапынан айтылған сын мен әлеуметтік желілердегі сыни жарияланымдарға қалай жауап беру керек, аккаунттарыңызды контент пен дизайн жағынан қалай қызықты ету керек, қалай танымал болу және жазылушылар санын көбейту керектігі туралы практикалық кеңестер берді.
Семинарды ұйымдастырушылар мен қатысушылар спикерлерге нәтижелі ынтымақтастығы, ұсыныстары және қойылған сұрақтарға жан-жақты жауаптары үшін алғыстарын білдірді.
Семинарды қорытындылай келе, Денсаулық сақтау министрлігінің және оның ведомствоның әдеп жөніндегі уәкілдері З.С. Байғаскина мен А.Н. Садубаева әдеп жөніндегі уәкілдердің жүйелі идеологиялық жұмысты ұйымдастырудағы, ұжымдарда білім мен жоғары кәсібилікке ұмтылуға, халқына адал қызмет етуге, өз жері мен еліне деген құрметпен қарауға бағытталған корпоративтік мәдениетті қалыптастырудағы рөлін ерекше атап өтті.
