Seminar – meeting in the Transport Department of the Sanitary and Epidemiological Control Committee and its territorial administrations
Семинар – совещание в Департаменте на транспорте Комитета санитарно-эпидемиологического контроля и его территориальных управлениях
Соблюдение государственными служащими Этического кодекса способствует укреплению доверия общества и формирует позитивный имидж государственной службы.
Это тема стала предметом обсуждения на семинаре – совещании с участием государственных служащих Департамента на транспорте Комитета санитарно-эпидемиологического контроля и его территориальных управлений.
Семинар-совещание проведено в апреле текущего года уполномоченным по этике Министерства здравоохранения Байгаскиной З.С. при организационной поддержке руководителя управления координации контрольно-надзорной деятельности Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Садубаевой А.Н., на которую возложены функции уполномоченного по этике.
Участники семинара получили дополнительную возможность закрепить знания о стандартах служебной этики и этических принципах для руководства в повседневной работе. Семинар охватил широкий спектр тем, в том числе информационной безопасности при работе со служебными документами, поведении в социальных сетях, ответственности за предоставление и распространение ложной информации, и совершение иных неправомерных действий.
Наряду с разъяснением норм Этического кодекса приведены факты грубых нарушений служебной этики, допущенные государственными служащими системы Министерства здравоохранения во время исполнения служебных обязанностей и внерабочее время.
Обсуждены вопросы формирования культуры открытости, подотчетности, добропорядочности, постоянного развития и обучения, в конечном итоге приносящего пользу обществу и повышающего имидж государственной службы.
В ходе диалога Денис Валерьевич Панченко, уполномоченный по этике Департамента санитарно-эпидемиологического надзора на транспорте, информировал о проведенных мероприятиях для укрепления благоприятного морально-психологического климата и соблюдения норм служебной этики.
Мотивация и поощрение за образцовое исполнение должностных обязанностей и добропорядочное поведение сотрудников способствует формированию корпоративной культуры в организации, нацеленной на оказание качественных государственных услуг населению в сфере санитарно-эпидемиологического контроля.
