Форма отчета о деятельности уполномоченных по этике отчетный период 1 квартал 2025 года

Приложение 1

 

Форма отчета о деятельности уполномоченных по этике

Отчетный период 1 квартал 2025 года

Индекс: 1-уэ

Периодичность: ежеквартальная

 

 

№ п/п

Показатели

1 квартал 2024 года

2 квартал 2024 года

3 квартал 2024 года

4 квартал 2024 года

Всего

 

1.

Оказана индивидуальная консультативная помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан утвержденного Указом Президента Республики Казахс

тан от 29 декабря 2015 года № 153 (далее – Этический кодекс), в том числе:

 

1

       -

-

 

 

 

-

 

 

 

-

 

1.1

государственным служащим


1


-


-

 

-

 

-

 

1.2

физическим и юридическим лицам

-

-

-

-

-

 

2.

 Осуществлено личных приемов граждан

-

-

-

-

-

 

2.1

в том числе выездных приемов

-

-

-

-

-

 

3.

Поступило обращений по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими, в том числе:


-


-


-

-

-

 

3.1

от государственных служащих


-


-


-

-

-

 

3.2

от физических и юридических лиц

-

-

-

-

-

 

3.3

 от государственных органов

-

-

-

-

-

 

3.4

из СМИ

-

-

-

-

-

 

3.5

из других источников

-

-

-

-

-

 

3.6

всего обоснованных

-

-

-

-

-

 

3.7

всего восстановлены нарушенные права и законные интересы обратившихся

-

-

-

-

-

 

4.

Количество материалов, выявленных в ходе мониторинга публикаций СМИ в отношении служащих, в том числе:

-

-

-

-

-

 

4.1

 позитивных материалов

-

-

-

-

-

 

4.2

 негативных материалов

-

-

-

-

-

 

4.3

выявленные материалы в ходе мониторинга аккаунтов государственных служащих в социальных медиа

-

-

-

-

-

 

5.

Направлено материалов к соответствующим должностным лицам с предложением о рассмотрении ответственности государственных служащих, допустивших нарушение норм служебной этики, в том числе по ним приняты следующие меры:

-

-

-

-

-

 

5.1

 привличено к дисциплинарной ответственности

-

-

-

-

-

 

5.2

материалы направлены на рассмотрение в правоохранительные или иные уполномоченные государственные органы для решения вопроса о привлечении лица к уголовной или административной ответственности

-

-

-

-

-

 

5.3

меры не приняты

-

-

-

-

-

 

5.4

в том числе ожидается принятие мер в следующем отчетном периоде

-

-

-

-

-

 

6.

Проведена разъяснительная работа по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, в том числе:


4


-


-

 

 

-

 

 

-

 

6.1

 лекции и семинары

2


-


-

 

 

-

 

 

-

 

6.2

размещено видеосюжетов и радиоматериалов


2


-


-

 

 

-

 

 

-

 

6.3

опубликовано статей в печатных СМИ

-


-


-

 

 

-

 

 

-

 

6.4

на интернет-ресурсах

-


-


-

 

 

-

 

 

-

 

7.

Осуществлено выездов в регионы, в том числе:

-


-


-

 

 

-

 

 

-

 

7.1

в области

-


-


-

 

 

-

 

 

-

 

7.2

в районы

-


-


-

 

 

-

 

 

-

 

7.3

в сельские округа

-

-

-

-

-

 

7.4

в загранучреждения

-

-

-

-

-

 

8.

Количество поощренных лиц, внесших значительный вклад в формирование положительного имиджа государственного органа и позитивного климата в коллективе по предложению уполномоченного по этике

-

-

-

 

         -

 

-

 

9.

Количество служащих, принявших участие в анонимном анкетировании по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе

 

44

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

9.1

количество принятых мер по итогам проведения анализа по результатам анонимного анкетирования по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе

-

-

-

-

-

 

10.

 Количество государственных служащих в письменной форме уведомивших своего непосредственного руководителя или руководства государственного органа о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения

-

-

-

-

-

 

11.

Принято мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов непосредственными руководителями либо руководством государственного органа по обращениям лиц или при получении информации из других источников, в том числе:

-

-

-

-

-

 

11.1

отстранены от исполнения должностных обязанностей, в связи с которым возник или может возникнуть конфликт интересов, лица, уведомившие в письменной форме о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения

-         

-         

-         

-           

-           

 

11.2

изменены должностные обязанности по устранению конфликта интересов

-         

-         

-         

-           

-           

 

11.3

приняты иные меры по устранению конфликта интересов

-         

-         

-         

-           

-           

Наименование государственного органа:

Департамент санитарно -

эпидемиологического

контроля области Ұлытау

 Адрес:
г. Жезказган, ул. Гурбы, 6

 

Уполномоченный по этике

(Ф.И.О. (при его наличии) подпись)

Кулахметов Сакен Советович

________________________________

 Телефон:

+7 (7102) 90-33-86

 

                   

 

Дата публикации
09 апреля 2025