План работы уполномоченного по этике РГУ «Департамент санитарно-эпидемиологического контроля города Астаны Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан» на 2025 год

Приложение 1 к приказу

руководителя Департамента санитарно-эпидемиологического контроля города Астаны

Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан

От «___» 2025 г. №__

№

Наименование мероприятий

Форма завершения

Срок исполнения

1.

         Мероприятия по оказанию консультативной помощи по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, противодействия коррупции

и Этического кодекса (далее – Этический кодекс) государственных служащих Республики Казахстан

1.1

Оказание консультативной помощи государственным служащим
по вопросам соблюдения требований Этического кодекса
и законодательства в сфере государственной службы, противодействию коррупции

(правовое положение государственных служащих; служебная дисциплина; служебная этика государственных служащих; социальные гарантии государственных служащих членов их семей; прекращение государственной службы; меры финансового контроля;  антикоррупционные ограничения; конфликт интересов; уголовная и административная ответственность за совершения коррупционных правонарушений)

Тренинг, встреча, круглый стол,

семинар

Постоянно

1.2

Оказание консультативной помощи по вопросам премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок
к должностным окладам работников за счет средств республиканского бюджета,
а также выплаты бонусов административным государственным служащим

Семинар, консультирование,

zoom-конференция или встреча с сотрудниками органов Государственной инспекции труда

Март, по заявлению государственного служащего

1.3

Оказание консультативной помощи государственным служащим по вопросам предоставления деклараций физических лиц

(декларации о доходах и имуществе)

Совместно со службой управления персоналом. Встреча с сотрудниками органов государственных доходов или

zoom-конференция,

До августа

2025г.

2.  

Мероприятия по соблюдению установленных законодательством ограничений и запретов

2.1

Проведение мониторинга по соблюдению требований касательно занятия государственными служащими должности, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками

Совместно со службой управления персоналом.

Предложения руководителю Департамента

Апрель, август, декабрь

2025 г.

2.2

Организация мероприятий с целью ознакомления государственных служащих
с материалами, разработанными Агентством и Антикоррупционной службой, в том числе проведения разъяснительных работ
по вопросам соблюдения делового этикета и правил официального поведения, воздержания от посещения игорного заведения, а также не навязывания своих религиозных убеждений, не принуждения подчиненных к участию в деятельности религиозных объединений

Встреча с сотрудниками  Агентства, Антикоррупционной службы и других уполномоченных органов; совещание; просмотр видеоролика.

ежеквартально

2025 г.

2.3

Проведение разъяснительной работы перед праздничными днями о соблюдении общепринятых морально-этических норм и недопущению нарушений норм служебной этики

Отправка писем либо предоставление соответствующей информации другими способами

Перед праздниками

2.4

Принятие мер по урегулированию конфликтных ситуаций в коллективе.

положительные эффекты по принятым мерам, информация.

по мере необходимости

2.5

Рассмотрение обращений физических и юридических лиц по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими Департамента и территориальных Управлений

протокол

по мере поступления

2.6

Проведение обучения специалистов, впервые поступивших
на государственную службу или вновь поступивших после
ее прекращения, по следующим вопросам:

-  антикоррупционные ограничения и ограничения, связанные
с пребыванием на государственной службе:

1) занятие другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

2) занятие предпринимательской деятельностью;

3) быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном;

4) использование средств в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;

5) участие в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки;

6) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц;

- соблюдения стандартов служебной этики государственных служащих;

- передачи имущества в доверительное управление

Совместно со службой управления персоналом.

Проведение встреч, беседы

С момента назначения на должность

в течение месяца

3

Мероприятия по проведению мониторинга, контроля и анализа по соблюдению норм служебной этики

3.1

Проведение мониторинга совершения государственными служащими дисциплинарных, административных и уголовных правонарушений, в том числе определение и минимизация причин и условий, способствующих совершению указанных правонарушений (Анализ данных Центра правовой статистики по административным нарушениям государственными служащим, материалов служебных расследований, жалоб граждан на государственных служащих Департамента санитарно-эпидемиологического контроля города Астаны (далее – Департамент) и районных управлений санитарно-эпидемиологического контроля).

информация

ежеквартально

2025 г.

3.2

Проведение мониторинга и контроля за соблюдением служебной этики специалистами Департамента и районных управлений.

информация

в течение года

3.3

Проведение анализа по привлеченным к дисциплинарной ответственности государственным служащим за нарушение этических норм и совершение дисциплинарных проступков, дискредитирующих государственную службу

информация

по итогам полугодия,

не позднее 05 января и 05 июля

3.4

Проведение мониторинга по публикациям в средствах массовой информации и социальных сетях касательно нарушения государственными служащими норм служебной этики, а также принятия мер реагирования по их результатам

информация

ежеквартально

2025 г.

4

 Мероприятия по формированию культуры взаимоотношений в коллективе

соответствующих общепринятым морально-этическим нормам

4.1

Проведение анализа морально-психологического климата в коллективе Департамента и Управлениях, внесение предложений по его улучшению.

информация

1 раз в полугодие

4.2

Проведение на интернет-ресурсе государственного органа онлайн-опроса для определения уровня эффективности работы госорганов по соблюдению этических норм, анализ проведенного онлайн-опроса.

информация

июль, декабрь

4.3

Внесение предложений руководству Департамента о поощрении государственных служащих, внесших вклад в создание положительного имиджа государственного служащего

служебная записка

в течении года

4.4

Широкое освещение примеров честных, достойных государственных служащих Департамента для укрепления позитивного имиджа государственной службы

размещение в социальных сетях

ежеквартально

4.5

Проведение онлайн-опроса для определения уровня эффективности работы госорганов по соблюдению этических норм по запросу Департамента Агентства РК по делам государственной службы.

Размещение на интернет-ресурсе.

опросный лист

по запросу

4.6

Проведение анкетирования для определения уровня культуры общения в коллективе

Предложения руководителю

Ежеквартально

4.7

Подготовить анализ деятельности уполномоченного по этике Департамента за 2024 год и по итогам квартала.

информация в социальных сетях

февраль, апрель, июль, октябрь