«Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау министрлігі Санитариялық-эпидемиологиялық бақылау комитеті Астана қаласының санитариялық-эпидемиологиялық бақылау департаменті» РММ 2025 жылға арналған әдеп жөніндегі уәкілдің жұмыс жоспары

Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау министрлігі Санитариялық-эпидемиологиялық бақылау комитеті Астана қаласының санитариялық-эпидемиологиялық бақылау департаменті басшысының бұйрығына 1-қосымша

2025 жылғы  «___»  №__

№

Іс-шаралардың атауы

Аяқтау формасы

орындау мерзімі

1.

Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасының талаптарын сақтау мәселелері бойынша консультациялық көмек көрсету жөніндегі іс-шаралар және Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің Әдеп кодексі (бұдан әрі – Әдеп кодексі)

1.1

Мемлекеттік қызметшілерге консультативтік көмек көрсету

Әдеп кодексінің талаптарын сақтау туралы, мемлекеттік қызмет және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамалар (мемлекеттік қызметшілердің құқықтық жағдайы; қызметтік тәртіп; мемлекеттік қызметшілердің қызмет этикасын; мемлекеттік қызметшілердің отбасы мүшелерінің әлеуметтік кепілдіктері; мемлекеттік қызметті тоқтату; қаржылық бақылау шаралары; сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер; мүдделер қақтығысы; сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшін қылмыстық және әкімшілік жауаптылық)

Тренинг, кездесу, дөңгелек үстел,

семинар

Тұрақты түрде

1.2

Сыйлықақы беру, материалдық көмек көрсету және үстемеақылар белгілеу мәселелері бойынша консультациялық көмек көрсету

республикалық бюджет қаражаты есебінен қызметкерлердің лауазымдық жалақыларына

сондай-ақ мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге бонустар төлеу

Семинар, кеңес беру,

zoom-конференция немесе Мемлекеттік еңбек инспекциясы органдарының қызметкерлерімен кездесу

Мемлекеттік қызметшінің өтініші бойынша наурыз

1.3

Жеке тұлғалардың декларацияларын ұсыну мәселелері бойынша мемлекеттік қызметшілерге консультациялық көмек көрсету

(табыстар және мүлік туралы декларациялар)

Персоналды басқару қызметімен бірлесіп. Мемлекеттік кірістер органдарының қызметкерлерімен кездесу немесе

zoom-конференция

2025 жылғы тамызға дейін

2.  

Заңнамада белгіленген шектеулер мен тыйым салуларды сақтау жөніндегі іс-шаралар

2.1

Мемлекеттік қызметшілердің оның жақын туыстары атқаратын лауазымға тікелей бағынысты лауазымға орналасуына қатысты талаптарды сақтау бойынша мониторинг жүргізу

Персоналды басқару қызметімен бірлесіп

Департамент басшысына ұсыныстар

Сәуір, тамыз, желтоқсан

2025 ж.

2.2

Мемлекеттік қызметшілерді таныстыру мақсатында іс-шараларды ұйымдастыру

Агенттік және Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет әзірлеген материалдармен, оның ішінде түсіндіру жұмыстарын жүргізу

іскерлік этикетті және ресми мінез-құлық қағидаларын сақтау, ойын мекемесіне барудан қалыс қалу, сондай-ақ өз діни нанымдарын күштемеу, бағыныстыларын діни бірлестіктердің қызметіне қатысуға мәжбүрлемеу мәселелері бойынша

Агенттіктің, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметтің және басқа да уәкілетті органдардың қызметкерлерімен кездесу; кеңес; бейнероликті көру

Тоқсан сайын

2025 ж.

2.3

Мереке күндері алдында жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларды сақтау және қызметтік әдеп нормаларын бұзуға жол бермеу туралы түсіндіру жұмыстарын жүргізу

Хаттарды жіберу не тиісті ақпаратты басқа тәсілдермен ұсыну

Мереке алдында

2.4

Ұжымдағы даулы жағдайларды реттеу бойынша шаралар қабылдау.

қабылданған шаралар бойынша оң әсерлер, ақпарат.

қажеттілігіне қарай

2.5

Департаменттің және аумақтық басқармалардың мемлекеттік қызметшілерінің қызмет этикасы нормаларын бұзу фактілері бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау

хаттама

қажеттілігіне қарай

2.6

Мемлекеттік қызметке жаңадан қабылданған немесе мемлекеттік қызметке қайта келген мамандарды мынадай мәселелер бойынша оқыту жүргізу:

- сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер мен байланысты шектеулер мемлекеттік қызметте болған жағдайда::

1) педагогикалық, ғылыми және өзге де шығармашылық қызметтен басқа, ақы төленетін басқа қызметпен айналысу;

2) кәсіпкерлік қызметпен айналысу;

3) өзі қызметте тұрған мемлекеттік органда үшінші тұлғалардың істері бойынша не оған тікелей бағынатын немесе бақылауындағы өкіл болуға;

4) қаражатты оның қызметтік қызметін материалдық-техникалық, қаржылық және ақпараттық қамтамасыз ету құралдарын, басқа да мемлекеттік мүлікті және қызметтік ақпаратты қызметтік емес мақсаттарда пайдалану;

5) ереуілдерді қоса алғанда, мемлекеттік органдардың қалыпты жұмыс істеуіне және лауазымдық міндеттерін орындауға кедергі келтіретін іс-қимылдарға қатысу;

6) лауазымдық өкілеттіктерін орындауға байланысты азаматтар мен заңды тұлғалардың қызметтерін жеке мақсаттарында пайдалануға;

- мемлекеттік қызметшілердің қызмет этикасының стандарттарын сақтау;

- мүлікті сенімгерлік басқаруға берурлік қызметпен айналысу;

Персоналды басқару қызметімен бірлесіп

кездесулер, әңгімелесулер өткізу

Лауазымға тағайындалған күннен бастап

бір ай ішінде

3

Қызметтік әдеп нормаларын сақтау бойынша мониторинг, бақылау және талдау жүргізу жөніндегі іс-шаралар

3.1

Мемлекеттік қызметшілердің тәртіптік, әкімшілік және қылмыстық құқық бұзушылықтар жасауына мониторинг жүргізу, оның ішінде көрсетілген құқық бұзушылықтарды жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды айқындау және барынша азайту (Мемлекеттік қызметшілер тарапынан жасалған әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы Құқықтық статистика орталығының деректерін талдау, қызметтік тергеу материалдары, Астана қаласының санитариялық-эпидемиологиялық бақылау департаментінің (бұдан әрі – Департамент) және аудандық санитариялық-эпидемиологиялық бақылау басқармалары.мемлекеттік қызметшілерінің атына азаматтардан түскен арыз-шағымдар)

ақпарат

Тоқсан сайын

2025 ж.

3.2

Департамент және аудандық басқармалар мамандарының қызметтік этиканы сақтауына мониторинг және бақылау жүргізу.

ақпарат

Жыл бойы

3.3

Этикалық нормаларды бұзғаны және мемлекеттік қызметке кір келтіретін тәртіптік теріс қылықтар жасағаны үшін тәртіптік жауаптылыққа тартылған мемлекеттік қызметшілер бойынша талдау жүргізу

ақпарат

жартыжылдықтың қорытындылары бойынша

5 қаңтардан және 5 шілдеден кешіктірмей

3.4

Проведение мониторинга по публикациям в средствах массовой информации и социальных сетях касательно нарушения государственными служащими норм служебной этики, а также принятия мер реагирования по их результатам

ақпарат

Тоқсан сайын

2025 ж.

4

Жалпы қабылданған моральдық және этикалық стандарттарға сәйкес

ұжымда қарым-қатынас мәдениетін қалыптастыру іс-шаралары

4.1

Департамент ұжымы мен Басқармалардағы моральдық-психологиялық ахуалға талдау жүргізу, оны жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу.

ақпарат

Жарты жылда 1 рет

4.2

Этикалық нормаларды сақтау бойынша мемлекеттік органдар жұмысының тиімділігін анықтау үшін мемлекеттік органның интернет-ресурсында онлайн-сауалнама жүргізу, жүргізілген онлайн-сауалнаманы талдау.

ақпарат

шілде, желтоқсан

4.3

Департамент басшылығына мемлекеттік қызметшінің оң имиджін қалыптастыруға үлес қосқан мемлекеттік қызметшілерді көтермелеу туралы ұсыныстар енгізу

қызметтік жазба

Жыл бойы

4.4

Мемлекеттік қызметтің оң имиджін нығайту үшін Департаменттің адал, лайықты мемлекеттік қызметшілерінің үлгілерін кеңінен насихаттау

әлеуметтік желілерде жариялау

Тоқсан сайын

4.5

ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі департаментінің сұрауы бойынша этикалық нормаларды сақтау бойынша мемлекеттік органдар жұмысының тиімділігін анықтау үшін онлайн-сауалнама жүргізу.

Интернет-ресурста орналастыру.

сауалнама парағы

сұрау бойынша

4.6

Ұжымдағы қарым-қатынас мәдениетінің деңгейін анықтау үшін сауалнама жүргізу

Басшыға ұсыныстар

Тоқсан сайын

4.7

Әдеп жөніндегі уәкілдің 2024 жылғы және тоқсанның қорытындысы бойынша қызметіне талдау дайындау.

әлеуметтік желілердегі ақпарат

ақпан, сәуір, шілде, қазан