В соответствии со ст. 49 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» мониторинг и контроль соблюдения служебной этики государственными служащими осуществляет уполномоченный по этике.
В течение 9 месяцев 2024 года Уполномоченным по этике проведена следующая работа:
Проведен личный прием и оказана консультативная помощь госслужащим – 32, в том числе проведено обучение специалистов, впервые поступивших на государственную службу или вновь поступивших после
ее прекращения, по вопросам - антикоррупционные ограничения и ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе – проведена беседа с 17 специалистами вновь принятыми в службу.
На постоянной основе проводятся обучения, встречи по соблюдению этических норм и профилактике коррупции. За истекший период этого года проведено 14 семинар-совещаний и опубликованы 79 материалов и видеороликов на личной странице уполномоченного по этике и на сайте Департамента.
Основные темы семинарских занятий это: «Профилактические меры по противодействий коррупции и другие вопросы» где озвучены вопросы профилактики коррупций, соблюдения этики государственными служащими, информационная безопасность, а также рекомендовано воздерживаться от посещения игорных заведений, разъяснение о вреде азартных игр», «Профилактические меры по экстримизму и терроризму и профилактика коррупции», с участием теологов «центра изучения религий», «Соблюдение правил дорожного движения» с участием инспектора УИ МПС города Астаны, вопросы соблюдения этики государственными служащими, информационная безопасность, ознакомление с анализом административных правонарушений, соблюдение этики, «Правовая грамотность, по стандарту системы менеджмента противодействия коррупции» с участием Членов Общественного Совета Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции, «Антикоррупционная политика» с участием офицера управления превенций департамента противодействия коррупций.
Проведено 4 прямых эфира на темы: «О проделанной работе Уполномоченного по этике», «О проводимых мероприятиях по противодействию коррупции», так же принято участие в прямом эфире на площадке Департамента Агентства по делам государственной службы, по оказываемым государственным услугам и профилактики коррупций при их оказаний.
На основании раздела 2, пункта 5 положения об уполномоченном по этике утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153, за формирование положительного имиджа и позитивного климата в коллективе по служебной записке Уполномоченного по этике, поощрены единовременным денежным вознаграждением 16 государственных служащих.
Ежеквартально проводятся мониторинги по публикациям в средствах массовой информации и социальных сетях касательно нарушения государственными служащими норм служебной этики, а также принятия мер реагирования по их результатам. В ходе мониторинга публикаций в СМИ позитивных либо негативных материалов в отношении специалистов Департамента и его территориальных подразделений не установлено.
За 9 месяцев 24 года в СМИ, а именно в группах «Жалобы Астана», «Что? Где? Когда?» не зарегистрированы положительные или отрицательные отзывы по поводу деятельностей сотрудников санэпидконтроля города Астаны.
А также проводен мониторинг социальных сетей: одноклассники, мой мир, в контакте, инстаграм, в акаунтах госслужащих нарушений не выявленны.
Проведен анализ причин и условий, способствующих совершению правонарушений, путем изучения дисциплинарной практики, материалов служебных расследований.
В Департамент санитарно-эпидемиологического контроля города Астаны сообщений о неправомерных действиях государственных служащих не поступило.
Фактов совершения дисциплинарных проступков, дискредитирующих государственную службу не зарегистрировано.
Ситуации по конфликтам интересов среди сотрудников не зарегистрировано.
За 9 месяцев 2024 года поступило 1 обращение от государственного служащего по не этичному поведению специалиста Департамента. Данное обращение рассмотрено, проведено расследование, поведена беседа со специалистами отдела и отдельно со специалистом на кого поступила жалоба разъяснены правила поведения в коллективе и внесено предложение руководству для принятия решения.
Раз в полугодие проводится мониторинг соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе проведением анонимного анкетирования, охвачено 115 государственных служащих, результаты проанализированы, даны рекомендации по созданию благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
Проведено анкетирование для определения уровня культуры общения в коллективе государственного органа - анкетирование для определения уровня культуры общения в коллективе проведено среди 55 госслужащих Управлений
В дальнейшем планируется продолжать мероприятий по:
- обеспечению выполнения требований Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153;
- способствованию установления и укрепления в коллективе деловых и доброжелательных взаимоотношений и конструктивного сотрудничества, по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны государственных служащих;
- принятию мер, направленные на охрану труда, здоровья, а также создание благоприятного морально-психологического взаимоотношения в коллективе.