Краткий отчет о работе за 2021 год

О проделанной работе Уполномоченного по этике Департамента санитарно-эпидемиологического контроля города Нур-Султан Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан за 2021 год.

Функции Уполномоченного по этике Департамента санитарно-эпидемиологического контроля города Нұр-Султан Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан возложены приказом и.о. председателя Комитета СЭК МЗРК №22 с 1 февраля 2021 года возложены на заместителя руководителя Тагаеву Г.Ж.

Работа уполномоченного заключается не только в мониторинге и контроле соблюдения служебной этики государственными служащими. В первую очередь должна быть грамотно распределена нагрузка среди госслужащих через четкий круг функциональных  обязанностей, грамотно составленные должностные инструкции, работу системы правового всеобуча, четкий контроль и учет трудовой и исполнительской дисциплины, а самое главное должен быть сформирован и постоянно поддерживаться здоровый морально-психологический климат в любом коллективе.

         Уполномоченный по этике осуществляла деятельность по обеспечению соблюдения норм служебной этики и профилактики нарушений законодательства о государственной службе, противодействии коррупции, а также консультирую в пределах своих функций государственных служащих и граждан.

В Департаменте и районных Управлениях на стендах размещены Этический кодекс и данные  Уполномоченных по этике Министерства здравоохранения, Комитета санитарно-эпидемиологического контроля и Департамента с фотографиями и номерами телефонов.

            Составлен план работы уполномоченного по этике РГУ «Департамент санитарно-эпидемиологического контроля города Нур-Султан Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан» на 2021 год и утвержден приказом руководителя Департамента.

На фейсбуке открыта личная страница Уполномоченного по этике где размещены отчеты о проведенной работе и информаций.

         В течение года оказана индивидуальная консультативная помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан 43 специалистам Департамента и его территориальных подразделений и физическим лицам.

В течение 2021 года обращений по фактам нарушений норм служебной этики специалистами санитарно-эпидемиологической службы города Нур-Султан не поступало.

Уведомлений от государственных служащих и других источников в письменной или устной форме о возникшем конфликте интересов либо возможности его возникновения не поступало.

Проведена 21 разъяснительная работа по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, в том числе 13 семинарских занятий, 1 выступление в прямом эфире на площадке ANTIKOR.LIVE. 7 публикаций на странице фейсбук.

Семинарские занятия проводились на следующие темы: «Этика государственной службы. Специфика формирования этики госслужбы», «Служебная этика государственных служащих. Формирование делового облика государственного служащего», «О соблюдении государственными служащими установленных законами ограничений и запретов», «Правила служебной этики государственных служащих», «Профилактика коррупций».

Все вновь принятые специалисты ознакомлены с Этическим кодексом.

Согласно плана работы по взаимодействию с не правительственными организациями проведен совместный онлайын семинар с Общественным Объединением «Первый Антикоррупционный Медиа Центр. Тема семинара: «Об основных требованиях по соблюдению норм этики и правил поведения государственных служащих и предупреждения коррупционных правонарушений».

При встрече сделан основной акцент на формирование антикоррупционной культуры, основ правовой грамотности, а также дисциплинарной ответственности государственных служащих.

Уполномоченным по этике проведено выступление в прямом эфире на площадке ANTIKOR.LIVE на тему: «Профилактика коррупции при оказании государственных услуг».

На интернет-ресурсах Департамента, на личной странице Уполномоченного по этике размещены публикации на тему: «Формирование культуры взаимоотношений в коллективе» и «О соблюдении государственными служащими установленных законами ограничений и запретов», а также информации о проденных семинарах, размещен Этический кодекс.

В ходе мониторинга публикаций в СМИ позитивных либо негативных материалов в отношении специалистов Департамента и его территориальных подразделений не установлено.

В начале января текущего года Департаментом проводился мониторинг аккаунтов сотрудников департамента и районных управлений санитарно-эпидемиологического эпидконтроля в социальных сетях. Мониторингом охвачены все аккаунты служащих. Всего в штате 147 сотрудников, у которых в социальных сетях 95 аккаунта в инстаграмме, (из них 60 аккаунтов приватный, то есть закрытый) и  52 аккаунта в фейсбуке.

Среди проверенных аккаунтов, а именно в 35 страницах инстаграмм и 52 страницах фейсбук фотографии и видео материалы случаев антиобщественного поведения и нарушения общественной нравственности не выявлено.

За 2021 год в СМИ, а именно в группах «Жалобы Астана», «Что? Где? Когда?» не зарегистрированы положительные или отрицательные отзывы по поводу деятельностей сотрудников санэпидконтроля.

         В рамках этического кодекса предусмотрено, что государственные служащие не должны вызывать обоснованную критику общества. В связи с чем, нами будет проводится контроль поведения сотрудников в соцсети.

Задачи Уполномоченного по этике на 2022 год:

1.Активизировать работу уполномоченного по этике для выполнения возложенного функционала по рассмотрению обращений граждан и служащих, разъяснению законодательства в сфере государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса;

  1. Обеспечить эффективное взаимодействие с институтами гражданского общества посредством проведения встреч с представителями общественных, неправительственных организаций;
  2. Обеспечить максимальный охват госслужащих анонимным анкетированием и использовать его результаты для улучшения морально-психологического климата в Департаменте и территориальных подразделениях;
  3. Проводить мониторинг социальных сетей по соблюдению государственными служащими норм служебной этики.
  4. Выполнять пункты утвержденного Планы работы уполномоченного по этике на 2022 год.

Уполномоченный по этике                                            Г. Тагаева

Дата публикации
17 февраля 2022