В Департаменте Комитета медицинского и фармацевтического контроля МЗ РК по ЗКО проведен внутренний анализ коррупционных рисков. Основанием для проведения внутреннего анализа является приказ руководителя Департамента от 31 января 2023 года № 35 НҚ (далее – Приказ № 35 НҚ), где ответственное лицо руководитель рабочей группы согласно приложения № 1 является заместитель руководителя Департамента Нияров Н.Н.
Внутренний анализ коррупционных рисков РГУ «Департамент Комитета медицинского и фармацевтического контроля» МЗ РК по ЗКО проведен согласно Типовым правилам проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденные приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 (далее – Приказ № 12).
В соответствии с пунктом 11 Приказа № 12 внутренний анализ коррупционных рисков Управления осуществлялся по следующим направлениям:
1) Выявление коррупционных рисков в нормативно-правовых актах и правовых актах, затрагивающих деятельность Департамента;
2) выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности Департамента.
Отдел фармацевтического инспектората и государственных услуг в сфере фармацевтической деятельности, и отдел сертификации и лицензирования медицинской деятельности являются - структурными подразделениями Департамента медицинского и фармацевтического контроля МЗ РК по ЗКО.
Проведен и анализирована деятельность структурных подразделений Департамента (отдел фармацевтического инспектората и государственных услуг в сфере фармацевтической деятельности, и отдел сертификации и лицензирования медицинской деятельности) период внутреннего анализа коррупционных рисков за 2полугодие 2022 года и за 5 месяцев 2023года.
Направление анализа - выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность объекта анализа.
По направлению анализа - выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности подразделения были изучены следующие вопросы:
1) управление персоналом, в том числе сменяемость кадров;
2) урегулирования конфликта интересов;
3) оказания государственных услуг;
4) реализации разрешительных функций;
5) реализации контрольных функций.
По результатам проверки составлен План мероприятий по устранению нарушений выявленных по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков.
Вместе с тем, проведен мониторинг публикаций в средствах массовой информации на предмет выявления негативных материалов в отношении государственных служащих Управления. За исследуемый период негативных материалов не выявлен.